パレクセル・インターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
女性が６割かそれ以上います。優秀な人が多い印象です。産休育休は常に誰かが取っているので取りやすい環境があります。ただ妊娠が分かると急に外勤の少...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価の基準は明確です。昇進したかったら下克上できます。フレックスの活用もできます。女性が多い職場なので産休育休時短の方もたくさんいますし、取り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
計画的に産休に入れるように思います。「産休取ります」と伝えれば上司も快く受け入れてくれる風土だったので、子供を何人か持ちたい方にはいい会社かと...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性が多い職場です。また、コアタイムがあるフレックスであること。上司の許可があれば直近での有給申請でも休みが取れやすいこと、在宅勤務も可能であ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
全体的に女性が多く、産休育休も取りやすいため復帰がしやすいです。
オフィスを見渡すと一人は必ず妊婦さんがいるような環境。
また上層部も女性が多...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の比率が高く、新入社員も女性が7割くらいの印象である。
在宅勤務や時短勤務、育児休暇制度を利用でき、子育てをしながらでも働きやすい環境では...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在宅勤務や時短勤務など、女性には有難い制度が充実している。在宅勤務制度はある程度の経験を積めば、曜日を決めて、毎週行うことが出来る。産休明けに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く活動していた。女性管理職も多かったように思う。経理、総務のひとも女性がおおかった。本国とのやりとりがあるので皆さん英語の能力が高かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性も多数活躍していましたし、上司にも女性が多かったので、女性ということで働きにくさを感じることはあまりないのではないでしょうか。
業務自体が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休育休取得者、時短勤務は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすい反面、対象でない社員にしわ寄せがいくため現実には不公平が生じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境かと思います。出産後に復職する人も多いですし、時短勤務もあるので働きやすそうですね。
申請すれば在宅勤務もできるの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男の人と同じように働ける。バリバリ働きたいひとには、向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児時短勤務の人や妊娠中の人でも普通...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。この点は、変革し続けながら変わりない。
女性の管理職も非常に多い。
既婚者、お子さんがいらっしゃる方も少なくない...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内は比較的女性も多く産休育休を取って復帰する人も多いので、働きやすい会社ではあると思います。
語学が堪能で精神的にタフな感じの人がマネージャ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の上司も多いので、キャリアアップは出来る場合もあると思う。
有給はしっかり使えるし、在宅勤務も場合によってできるのがいいと思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
臨床開発職、CRAに女性が多いため、産休や生理休暇などは取りやすいように思える。また、女性マネージャーも他社に比べ多いため能力があればキャリア...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多いし上司にも女性が多いためプライベートに合わせてジョブチェンジが柔軟に対応してもらえます。例えば、CRAだったけど妊娠・出産を経験して...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員は女性の割合が高いので女性管理職は多いです。職種もライフプランによって変えていけるので、モニターから内勤メインに変えたりする人もいます。毎...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が６割以上。フレックス勤務なので15時以降は好きな時間に帰宅できる。外勤の際は直行直帰が多い為、比較的自由な時間が多い。時短や在宅で勤めて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内には女性が多く、働きやすい環境が必然的に整っている。開発部は気さくな方が多く、初対面でも話しやすい人が多い。また、皆さん仕事が出来るので社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
外資系なだけあって、女性男性関係なく平等に評価されます。
女性の管理職の比率も高いです。
育休、産休も問題なくとることができます。
復職後も干...続きを読む(全179文字)

【良い点】男女比が3割:7割～4割:6割くらいで、女性が多い。結婚、出産して、内勤業務に移られる方はまあまあいる。いい意味でも、悪い意味でも、自由主義、個...続きを読む(全236文字)

女性の管理職は多く、女性がキャリアを積むには最適な場が用意されていると思う。男女平等に評価していることが感じられ、外資企業の良さが出ている。育児休暇や時短...続きを読む(全161文字)

産休は取りやすく、復職後も活躍されている方が多くおられます。能力に応じて管理職になれる機会は均等に与えられているように思います。不自然に男性だけ、女性だけ...続きを読む(全156文字)

今まで受けた面接の中で一番最低でした。女性の人事担当者から「子供を作る予定はあるか?」と聞かれました、職場のハラスメントに対処するべき人事担当者の質問でし...続きを読む(全162文字)