パレクセル・インターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
女性の上司も多いので、キャリアアップは出来る場合もあると思う。
有給はしっかり使えるし、在宅勤務も場合によってできるのがいいと思う。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
臨床開発職、CRAに女性が多いため、産休や生理休暇などは取りやすいように思える。また、女性マネージャーも他社に比べ多いため能力があればキャリ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多いし上司にも女性が多いためプライベートに合わせてジョブチェンジが柔軟に対応してもらえます。例えば、CRAだったけど妊娠・出産を経験し...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員は女性の割合が高いので女性管理職は多いです。職種もライフプランによって変えていけるので、モニターから内勤メインに変えたりする人もいます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が６割以上。フレックス勤務なので15時以降は好きな時間に帰宅できる。外勤の際は直行直帰が多い為、比較的自由な時間が多い。時短や在宅で勤め...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内には女性が多く、働きやすい環境が必然的に整っている。開発部は気さくな方が多く、初対面でも話しやすい人が多い。また、皆さん仕事が出来るので...続きを読む(全243文字)

【良い点】
外資系なだけあって、女性男性関係なく平等に評価されます。
女性の管理職の比率も高いです。
育休、産休も問題なくとることができます。
復職後も...続きを読む(全179文字)

【良い点】男女比が3割:7割～4割:6割くらいで、女性が多い。結婚、出産して、内勤業務に移られる方はまあまあいる。いい意味でも、悪い意味でも、自由主義、...続きを読む(全236文字)

女性の管理職は多く、女性がキャリアを積むには最適な場が用意されていると思う。男女平等に評価していることが感じられ、外資企業の良さが出ている。育児休暇や時...続きを読む(全161文字)

産休は取りやすく、復職後も活躍されている方が多くおられます。能力に応じて管理職になれる機会は均等に与えられているように思います。不自然に男性だけ、女性だ...続きを読む(全156文字)

今まで受けた面接の中で一番最低でした。女性の人事担当者から「子供を作る予定はあるか?」と聞かれました、職場のハラスメントに対処するべき人事担当者の質問で...続きを読む(全162文字)

女性が多い職場であり、パワハラ・セクハラ・マタハラには厳しい罰則が待っています。
そういった意味では、女性にとっては働きやすいと思います。
業務内容...続きを読む(全153文字)

フレックスタイム制が徹底されていたので、コアタイムを過ぎれば早く帰ることに後ろめたさを感じることはありませんでした。出社前・退社後の時間が効率的に使えま...続きを読む(全179文字)

部署によって女性の働きやすさは違う。
それぞれの部門の管理職は女性が多く、その女性の多くは独身だったので、
正直、結婚、育児、出産をした女性の気持ち...続きを読む(全166文字)

女性が多いので、女性は働きやすいと思います。
英語ができれば内勤職へいけることもあります。ただそんなに空きはなさそうです。
管理職は男女年齢関係なく...続きを読む(全179文字)

女性にとってはとてもいい。なぜかというと、上司も女性に優しいし、出産とかにもとても理解があります。わたしはそのような雰囲気はとても大事だと思います。人事...続きを読む(全154文字)

女性が多く、女性だから、キャリアアップが望めないということは全くない。女性が大いに活躍している。外勤業務から内勤業務への異動も全くないわけではないので、...続きを読む(全157文字)

派遣社員として勤務しておりましたが、女性正社員の方は育児のための時短勤務等が自由に申請できる雰囲気にあるように思われました。女性社員が多く、また(部署ご...続きを読む(全180文字)

女性が多く活躍している職場です。また女性でもリーダークラスはたくさんいます。若い方でも頑張ればチャンスを与えてくれる会社だと思います。全体的に雰囲気も悪...続きを読む(全157文字)

女性が多いため、非常に働きやすいです。
特に20代～30代がほとんどのため、その年代の女性ならまったく違和感がないと思います。
キャリアについても性...続きを読む(全152文字)

キャリアにおいて男女差なく、女性でもやる気があればチャンスは多い。
給与にも差は無い。
比率としても女性が多い。
社内のトレーニング制度も、やる気...続きを読む(全163文字)