群馬銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
群馬県内ではステータス、待遇ともトップクラスの企業であり、大きなミスを起こさなければそれなりの待遇を得られるため...続きを読む(全187文字)

【良い点】
支店の状況にもよるが、残業は少なめと言えると思う。また、サービス残業は事務方はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
地元での知名度。仕事においてもプライベートにおいてもネームバリューによる恩恵はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職歴が短くとも退職金がもらえたこと。また、厚生会からの餞別なども貰うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のつきものと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップ、教育制度はしっかりしていました。
淡々とした仕事ができるかたは向いていると思います。
上司でお局がいる支店は要注意。
気に入ら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自宅から通える距離にあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられすに退社。入社前にノルマはないからとオファー...続きを読む(全154文字)

19時以降は原則就業できない為残業時間は削減されるが、その一方で推進項目、目標額は増え続ける為、担当者の精神的な負担が大きい。良くも悪くも年功序列。個人...続きを読む(全107文字)

きっかけは職場の人間関係。はっきりいって頭の固い人がほとんどなため、旧態依然な行動がよく見られる。したがって、革新性を好む人や変化のある仕事をしたい人に...続きを読む(全177文字)

他にいい条件のオファーをもらえたので。
主な理由としてはサービス残業、ノルマ、複雑さが増していく事務作業、それに伴って日に日に悪くなっていく職場環境に...続きを読む(全154文字)

やりがいが感じられない。
どれだけやっても評価されないのがわかってきたから。
どれだけ実績があげられなくても、どんなに仕事が出来なくても、会社のやり...続きを読む(全166文字)

日々増加、煩雑化する事務処理業務、推進項目の多さ(NISA、保険、カードローン、クレジットカード、預かりetc)に嫌気がさしたため。推進項目の未達に関し...続きを読む(全165文字)

全くもって将来性を感じられる職場では無かったのが最大の理由。ほとんどの人間が安定であることにしがみついていて、スキルアップなどの自己成長に関して全く関心...続きを読む(全174文字)

特定総合職はほぼ生命レディのように預かりをばんばん売れと言われる。そのため転職・結婚等で辞める人が多い。私も外回りに出て疲労から身体を壊したため退職する...続きを読む(全187文字)

・地方銀行の中でも比較的高給な企業であるが、その分数字に対して厳しめな面があり、心を病む行員も多い。
・金融商品販売という業務の特性上、顧客本位でない...続きを読む(全174文字)

入った当初は人に恵まれたため裁量があったが、二年目から人事異動でつかえない頭の悪い行員がきてしまったためバイトと行員の関係が悪くなり退社しました。ザ団塊...続きを読む(全160文字)

①若いころの年収の低さ→どこの銀行もそんなんですが、目の前の年収だけ見るのではなく、もっとよく調べておくべきだった。また、結局は銀行業務がしたいかどうか...続きを読む(全210文字)

社風は体育会系。
待遇は有給休暇を必ず消化しなければならないので、そういった意味では消化することができる。
業績は群馬県内ではいいほうではないか?給...続きを読む(全253文字)

ほぼ完全なる年功序列。昇進のスピードに多少は差があるものの、数年後の自分の姿が予想できる。また、そのような雰囲気のせいか、我の強い人は空回りをしてしまう...続きを読む(全153文字)

仕事内容については、やりがいもありましたし、楽しみをみつけることができましたが、人間関係は難しい場所でした。待遇に関しては、もちろん、他の企業よりは良い...続きを読む(全150文字)

数字数字で地域貢献を謳ってはいるが、貸す貸せないがはっきりしているため、業績が怪しいところには融資はしない。
いわゆる地域のリーディングバンクなので殿...続きを読む(全162文字)