群馬銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

【良い点】
群馬大手地銀ということもあり、管理職になれば群馬で暮らすには十分なほどのお給料はもらえる。中間管理職になると精神的につぶれてしまう人がいる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についても...続きを読む(全273文字)

【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職（支店長や支店長代理クラス）が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時...続きを読む(全274文字)

【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
・制度休暇が制定されており、一定の休暇は強制的に取得できる。
・残業はPCログイン時間で管理しており、残業代は5分単位で全て支払われる。
・...続きを読む(全272文字)

【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと100...続きを読む(全165文字)

【良い点】
地方の企業としてはそこそこの給与が貰える。最近は役職定年も見直されており、６０歳までの収入は安定している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行の将来性が期待できなくなり、10年後働いている姿がイメージできなくなったから。ネット銀行が普及していく中...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同期の仲が良かったこと、先輩やパートの方が優しかったことが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、お年寄りに対して...続きを読む(全502文字)

【良い点】
休みが多い。
県内の他の企業に比べれば給与水準は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が高いとはいえ、若いうちは中々昇給...続きを読む(全350文字)

【良い点】
退職後は時間休など取りやすい企業に入社して、いろいろな場面で助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレキシブルに働けるよう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマのある行員は業務に見合った給与水準だと思う。事務スタッフについては、業務内容や責任の重さに給与が見合っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生や社会的信用のようなものは、この会社に在籍している限り安定しているのかなと思います。今はタブレットで名義変更ができたりと、事務手続き...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が明らかに多い。支店によっては早帰りを推進されているため、19時以降支店が閉まる。そうなると仕事を持ち帰...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手数料至上主義。投信の回転販売や、余計なSDGs関連の取り組みを無理やりつけて、手数料を稼ぐ。コベナンツなど、本...続きを読む(全97文字)

【良い点】
細かい退職手続きは全て人事部でやってくれる。退職で分からないことがあれば親切に教えてくれるしスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)