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株式会社HDC

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HDCの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HDCの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HDCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HDCの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

HDCの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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HDCの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社HDCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合はしっかりしているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半~40代の中堅層が非常に多く固まっている印象で、将...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    HDCを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準は抽象的に設定されており、最終的な評価は部署内での管理職層の評価により左右される状況...
    続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    SIerなので、クライアントと直接話すことができるプロジェクトが多いかなと思います。話すことができるかどうかは自分が能動的に動けるかに強くかか...
    続きを読む(全85文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    建前上の福利厚生制度はあるが、残念ながら使えない。使うと嫌な目で見られる。そういう古い時代の人しかいません。
    同時...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年6月13日
    回答者:

    【良い点】
    客先で働くことになりますので、場合によっては顧客に直接感謝されることが有ることと時間外労働による残業費用が残額支払われることです。
    【気になる...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年2月27日
    回答者:

    【良い点】
    北海道ではナンバーワンの学習塾。知らない人はいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化に対してどう太刀打ちするのか。新サービスが必...
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    HDCの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HDCの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職時『競業避止義務規定』があります。
    退職の相談をした際、引き止めなのか「うちの会社を辞めて、他の会社で働ける...続きを読む(全226文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大学時代に「即戦力な実力」を持つことができた新卒には、実力を見せるチャンスがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大学生が持っ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「お茶は若い女の子が出さないと」「女の子は結婚したら辞められるんだからいいよね」「女の子なんだからもっとカワイイ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    SIerということで提案~設計~構築~運用保守まで全ての工程に携わることが出来ます。業務知識を習得したり構築のノウハウについてスキルアップが...続きを読む(全233文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    旧世代の様な結婚したら退職という事はないです。産休や育休の制度が充実している事、申請は必要ですが時短での勤務が可能になっている事もあり、子供...続きを読む(全392文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    理不尽な評価はされてないと思います。フィードバックももらえます。
    マネージャー職以上になると、仕事の結果も査定に影響してきます。
    年収は高い...続きを読む(全253文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    比較的バランスがとれています。有給休暇も原則取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する業務や時期によっては、深夜や休日に呼...続きを読む(全160文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営方針は良くも悪くも安定しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレンジ精神がないといいますか、業績や社員のためにと、新し...続きを読む(全188文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    出産後の時短勤務の制度もあり、働きやすい環境です。結婚、出産後も働いている人が最近増えてきていると感じる。管理職の割合については、まだ男性の...続きを読む(全108文字)

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    株式会社HDCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    諸手当ですと、残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、暖房手当があります。また厚生年金基金にも加入しています。厚生年金基金の借り上げ保養...続きを読む(全255文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想定通りor想定以上にしっかりした新人研修。
    技術者としてスタートを切るのであればかなり適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員が転職などであまり居なかったので、キャリアパスへの不安や自分自身も数年で転職した方がよいのではないかと新...続きを読む(全84文字)

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    銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は皆さん表向きは凄く良い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に提出するキャリア報告書が丸っ切り嘘なの...続きを読む(全269文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間はがっつり学べるので、未経験でも安心して入社して良い。
    採用担当な方も気さくで会話のテンポも良く、信頼できる方。続きを読む(全66文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性の高い事業内容に加え、人柄や価値観を重視する社風に魅力を感じて入社しました。
    事務職として会社全体を支える立場で幅広い業務に関われ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIを前面に押し出した採用活動を行い、毎年20名ほどの新卒が入社しているが、AI関連の仕事に就けるのはその中のご...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ローレルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などが外部会社に委託していましたが、入社する前の期待を良い意味で裏切ってくいれて研修内容がとてもよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターやテストのみといった案件は無いため、きちんとしたキャリアを積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の企...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員の方や会社全体の雰囲気に惹かれ入社を決めた。入社後も特にギャップはなく、拠点にもよるかもしれないが社員同士仲の良い印象。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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    HDCの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HDC
    フリガナ エイチディーシー
    設立日 1971年3月
    資本金 7500万円
    従業員数 375人
    代表者 西山秀樹
    本社所在地 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西10丁目2番地南1条道銀ビル
    電話番号 011-261-5502
    URL https://hdcweb.lilac.co.jp
    NOKIZAL ID: 1579122

    HDCの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。