ＨＤＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
経営方針は良くも悪くも安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神がないといいますか、業績や社員のためにと、新しい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
理不尽な評価はされてないと思います。フィードバックももらえます。
マネージャー職以上になると、仕事の結果も査定に影響してきます。
年収は高いと...続きを読む(全253文字)

【良い点】
諸手当ですと、残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、暖房手当があります。また厚生年金基金にも加入しています。厚生年金基金の借り上げ保養所...続きを読む(全255文字)

【良い点】
初任給は平均程度もらえます
賞与も均程度もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が厳しいので上がりません続きを読む(全66文字)

【良い点】
出産後の時短勤務の制度もあり、働きやすい環境です。結婚、出産後も働いている人が最近増えてきていると感じる。管理職の割合については、まだ男性の割...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給もあり、賞与もちゃんとあります。人事考課で評価されれば、賞与もしっかり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒と大卒の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合はしっかりしているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半～40代の中堅層が非常に多く固まっている印象で、将来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく、仕事の相談などがしやすい環境だと思います。新入社員に対する教育がしっかりしており、すぐに仕事に慣れることができると思います...続きを読む(全176文字)

【良い点】
サバサバしており、仕事とプライベートを切り分ける女性社員が多い。派閥のようなものもなく、ある程度の距離感で付き合っていけば働きやすいと思う。
...続きを読む(全193文字)

当時はバブル期であることと、IT業界に数多くのベンチャー企業が輩出した時期でもあったため、何人かで新会社を設立しようという向きがあった。安定した企業をやめ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日の出勤はほぼなく、残業もある程度は自分でコントロールできたため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。
良くも悪くもとにかくド...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスに配慮した制度を整備してある。有給休暇の取得率は高く、急な休暇も取りやすい環境が整っている。 また、月に一度の有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
コミュニケーションツールが充実しているため、業務上の連...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出社義務がなく、出社してもフリーアドレスなのでストレスなく出社できる。
リモート作業も自分で決められるので働きやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)