ＨＤＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
諸手当ですと、残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、暖房手当があります。また厚生年金基金にも加入しています。厚生年金基金の借り上げ保養所...続きを読む(全255文字)

【良い点】
初任給は平均程度もらえます
賞与も均程度もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が厳しいので上がりません続きを読む(全66文字)

【良い点】
出産後の時短勤務の制度もあり、働きやすい環境です。結婚、出産後も働いている人が最近増えてきていると感じる。管理職の割合については、まだ男性の割...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給もあり、賞与もちゃんとあります。人事考課で評価されれば、賞与もしっかり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒と大卒の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合はしっかりしているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半～40代の中堅層が非常に多く固まっている印象で、将来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく、仕事の相談などがしやすい環境だと思います。新入社員に対する教育がしっかりしており、すぐに仕事に慣れることができると思います...続きを読む(全176文字)

【良い点】
サバサバしており、仕事とプライベートを切り分ける女性社員が多い。派閥のようなものもなく、ある程度の距離感で付き合っていけば働きやすいと思う。
...続きを読む(全193文字)

当時はバブル期であることと、IT業界に数多くのベンチャー企業が輩出した時期でもあったため、何人かで新会社を設立しようという向きがあった。安定した企業をやめ...続きを読む(全166文字)

先輩がとても優秀で、かつ、面倒見がよい。
後輩の失敗を全力でカバーする一方、後輩の成功については大変ほめたたえてくれるため、それが求心力になって向上心が...続きを読む(全234文字)

バブル期入社組は女性がかなり多かったが、崩壊以降は年に数名程度の新卒採用であった。在職時にはバブル期入社組は30前後で結婚するしないに関わらず退職していた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)

【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1～3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)