この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり休みが取りやすいです。周りも良い人が多いので言いやすく、業務に支障がなければいつでも休める雰囲気です。男性で長期の育児休暇を取得している...続きを読む(全220文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
かなり休みが取りやすいです。周りも良い人が多いので言いやすく、業務に支障がなければいつでも休める雰囲気です。男性で長期の育児休暇を取得している...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ダイバーシティをはじめとする人事系施策はくまなく対応しており、特に法令順守という点においては、愚直なほど徹底した対応がなされている。ホワイト企...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、仕事の進め方は個人裁量が効いて、フレックスもあってかなり時間に融通が効きます。
子供の送迎や通院から役所で書類取得、電車遅...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全休と半休があり、自由に休める。会社全体でも有給休暇の取得を促進している。部署にもよると思うが全体的にワークライフバランスへの意識は高いと思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
週に一度のノー残業デーがあり、定時で帰宅するよう社内全体で呼びかけられています。上長からも帰宅するよう指示があるため、帰りにくい雰囲気はないと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックス勤務制が導入されていて、しかも事前申請の必要がないので、その日の急な都合に柔軟に対応して出勤できた。
有給休暇も自由に使えた。これも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事の状況にもよるが、繁忙期でなければ休みは取りやすい。入社1年目、2年目でも趣味のため休暇取得しても問題ない雰囲気がある。
フレックスタイム...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間通り帰れる、部門によっては問題がない。
業務の調整は可能であり、残業もない。ワークライフバランスもそれなりに進んでいる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今年に入ってからは働き方改革に同調して、残業時間は40時間以下になるように厳密に管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
毎週水曜日の定時退社日は、ある程度多くの社員が早く帰る傾向にある。休日出勤が当たり前に行われるような状況ではなく、基本は土日は休めていることは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい雰囲気で、自分の仕事をしっかり納期管理している限りは比較的自由に休みが取れる環境だったと記憶している。かなり前で時間が経...続きを読む(全185文字)
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担当業務・プロジェクトによって残業時間は大きく異なる。
忙しい業務の場合は、残業・休出が100時間/月を超えることもある。
残業時間が多いと、翌月 産...続きを読む(全158文字)
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会社が有休を促進するため、有休は取りやすい。
また、毎週水曜日は定時退社日としており、そういった意味ではワークライフバランスは良いと言える。
産休後に...続きを読む(全159文字)
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当時は、変換取得有給日数が決まっていたので有給は取りやすい環境でした。
プロジェクトの進行状況によって、休日出勤等はありました。
水曜日は、定時退社日...続きを読む(全156文字)
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所属している部門や職種により、忙しさは異なると思いますが、全般的には有給休暇が取りにくいようなこともなく、多くの人がそれぞれの趣味などを満喫しているような...続きを読む(全155文字)
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有給は極めて取得しやすい状況です。年に2日のメモリアル休暇(2日、自分が休みたい日を指定して休むことができます)や、リフレッシュ休暇(3日連続で、自分が休...続きを読む(全177文字)
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・毎週水曜日が「ノー残業デー」となっており、定時退社しやすい雰囲気になります。
・育児休暇明けの女性の中には、15時退社の制度を利用している人もいます。...続きを読む(全159文字)
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基本的に有休はとりやすく、仕事の忙しさも時期によります。
残業代はきちんとつきます。
女性で出産育児休暇をとっている人もたくさんいますので、
制度を...続きを読む(全177文字)
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ソフトウェアの開発・設計の部署については
プライベートとのバランスの面では、比較的、休暇がとりやすいこと。
忙しい時期はあるが、自分のペースで仕事ができ...続きを読む(全179文字)
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よくも悪くもプライベートと仕事のバランスは取れているように思えます。
さすがに忙しい時期は残業が多くなりますが、それ以外は割と定時で帰っている方が多かっ...続きを読む(全175文字)
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休みは比較的取りやすいと思います。夏休み、冬休み、連休に有給を合わせることで長期休暇を取って旅行に行くことも可能です。ただし、業務の忙しさは配属される部署...続きを読む(全181文字)
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毎週水曜日は定時で帰宅しなければなりません。18:00頃になると偉い人が帰宅しているか見回りに来ます。
月に残業できる時間と年間で残業できる時間も規定が...続きを読む(全180文字)
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・休みは取りやすくなっています。有給を消化するために様々な工夫がされています。
・育児休暇は1年2カ月程度取得することができます。
・育児休暇取得後で...続きを読む(全155文字)
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個人としての、生活の充実と仕事における達成感による充実により、初めて人としての社会生活の充実に帰結する。
しかしながら、仕事における立場の自分と、個人生...続きを読む(全166文字)
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休暇が多く、取得もしやすいため、プライベートへの影響は少なめ。ただし、所属により仕事の量が異なるため、持ち帰りを行う社員も存在する。入社時研修を行う為、同...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資企業が親会社になったため、外国人が上司になることもある可能性があり、英語を使う頻度が高くなり、英語を使って仕事をしたい人は良い環境に感じる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
英語研修などの社内研修が多く行われている。またオンライン研修が充実しており、好きな時間に研修を受けることができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
企業買収により業務拡大をしており、将来は有望と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気部品に対するノウハウが不足しており、技術...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
過去の実績に関係なく、結果を残すことができれば、即評価されて給与も上がる。年功序列が無くなり、実力主義になっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が構築されていないため、個人頼りになってしまっている。仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと試みている。育児休暇、出産休暇などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員の数が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外資系企業のため、英語が公用語であり英語での会議が多く、自然と英語が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の横の繋がりが弱...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助、通勤手当、家族手当などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が許されていないこと。以前は実施されていた社内FA...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の職場でパワハラな言動を聞くことがある。会社からの評価が低く、このままでは自分の将来は暗いと思い、転職を決意した。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職は比較的いました。
また女性でも責任ある仕事を任せていたためやりがいを感じて仕事に取り組んでいる女性も多くいたように思います。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 110億5600万円 |
従業員数 | 1,382人 |
売上高 | 377億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小木曽克明 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 048-601-3700 |
URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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