カンプロの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業課でも1課と２課に分かれており、1課と2課の業務のバランスが均等に保たれておらず、２課の機種は基本的に遅い状...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
・年間休日はしっかりと取れ、年収も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務がかなりの剛腕であり会社を成長させてきたので、社長が...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
・年齢給があり、中途入社でも初年度より安定した給与を受け取ることができる。
・ボーナスに関しては3年勤務で満額を受け取ることができるので3年間...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ガス事業はエネルギー産業なので安定した仕事と給料が貰える。また比較的顧客が固定しているので、別事業に転換する際にも強みになる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新たに導入された評価制度によって、等級、昇給に関する不透明さがなくなり分かり易くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価制...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容は新築アパートや戸建てのガス配管新設工事とエアコン取り付け工事が主な内容です。リフォーム物件では一部お湯水配管や電気工事もします。他に...続きを読む(全387文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

女性社員(基本、事務員と広報しかいません)は、他の会社に比べたら、有給も消化しやすいし、残業もそんなに多いわけではないので、居心地の良い会社だと思います。...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

自分が入社した時は、現会長が社長でしたが、70歳を機に、息子である「秋葉良孝」氏に社長の座を譲られました。年齢は就任時35歳という年齢で、若くてイケメンの...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

会社の人員構成的に、30代後半から40代前半の中間管理職世代が少ない会社です。なので、部下を育てる事の出来る人が少ないのが現状です。又、離職率も高い(営業...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

今までに育児休暇を取得した実績のある女性はいませんでした。しかし、就業規則を改訂して、取りやすい状態にはしてくれていました。実際問題、営業所勤務になる女性...続きを読む(全158文字)