インターソシオシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

良い先輩もいるが、
管理職や年上からの嫌がらせ、ハラスメントがあり、会社に相談しても見てみないふりをする。
その影響で退社していく人がいる。続きを読む(全70文字)

教育体制はある。
社外教育、リモート教育がある。
住宅補助はある。
休みは他の会社よりはある。
副業は不可となる。続きを読む(全57文字)

会社の将来の考えがない。
日立関連の仕事を中心に行なっているが、日立以外の仕事が弱い。
客先常駐作業がほとんどで、社内での作業は少ない。続きを読む(全68文字)

有給は取りやすい。
残業は人によるが、多くはない。
土日、休日は基本休み。続きを読む(全37文字)

客先常駐が多く、普段は社員通し、顔をあわせることは少ない。
バーベキュー、スポーツ大会は若手が主体でやらされ、自主的にやらないと、怒鳴られる。続きを読む(全71文字)

女性社員は少ないが、他のソフト会社よりは多い。
育児に対しては協力的で、有給が取りやすい。
女性の管理職はいない。
役員には女性はいる。
女性には優しいが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
(配属によるが)案件は短期的なスパンが多いので色々な分野に挑戦できる。
ハード系であれば長期的に腰を据えて携われる案件がある。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年齢や経験に関係なく、社員間のコミュニケーションが良く、極めてフランクに接することができる。
給与もスキルを反映してくれ、本人がその気になれば...続きを読む(全253文字)

数人のレベルは高いのかも知れないが、営業の仕事の取り方が適当。部長は自分勝手。
社長は犠牲になっているが、外堀が使えないので将来性は非常に厳しい。
社...続きを読む(全153文字)

休暇は比較的とり易い。
労働時間についても基本的に仕事がなければ定時で帰れる。
住宅補助は低めで、レクリエーションは新入社員の担当。スムーズに場所決め等...続きを読む(全195文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)