悠紀エンタープライズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ゲーム業界に企画として参加できるところです。同じ専門学校のＯＢが企画面接に来た際、試しに受けてみた所、即採用されました。これが不幸の始まりでし...続きを読む(全197文字)

「格闘ゲームを作らないか?」と誘いを受けたのでコレは好機とばかりに喜び勇んで入社したものの、実際はまったくそちらのチームに入れてもらえず、雑用ばかりさせら...続きを読む(全182文字)

仕事だけしていたいという人には向いているかもしれません。
なにせだれも勤怠を管理していませんから。
入社初日から放置され、夜中の2時過ぎても社内に人が...続きを読む(全290文字)

女性はこの会社に入ってはいけません。
まぁおそらく取ることもないでしょう。
というのも女性を受け入れる制度、風土、施設がありませんから。
一般事務職...続きを読む(全204文字)

ここも他に漏れずOJTという名ばかりの放置主義です。
先輩に聞いてもろくな返答が返ってきません。
それもそのはず、その先輩方自身もスキル皆無なのです。...続きを読む(全176文字)

在籍当時は格闘ゲームやネットワークゲームなど色々な方面に手を伸ばしており、チャレンジャブルな職場でした。
また社外プレゼンも意欲的に行い、新規案件受託も...続きを読む(全229文字)

「ゲーム業界はドッグイヤーだ」が口癖の社長の命令で1日の労働時間は最低12時間(9:00～21:00)でした。
またサーバ保守という名目でローテーション...続きを読む(全337文字)

役員以外は全員アルバイト。当時の日給は8000円。
その上、勤務時間は12時間を強要していました。
当然のように社会保険に加入せず、昇給にいたっては査...続きを読む(全163文字)

事務の方には女性は働いていましたが開発部には当時は女性はいませんでした。
規模の小さい企業なので女性の応募は無いでしょうし応募があったとしても
社員登...続きを読む(全171文字)

休暇は当時ほとんどありませんでした。給与明細もなく、とっぱらいで毎月給料日に現金を封筒で渡されていました。そんな環境でしたので、もちろん有給休暇という概念...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)