悠紀エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ゲーム業界に企画として参加できるところです。同じ専門学校のＯＢが企画面接に来た際、試しに受けてみた所、即採用されました。これが不幸の始まりでし...続きを読む(全197文字)

仕事が無くても1日13時間勤務しなければならず、休日が本当に1日もないというルールの会社でした。
マンションの一室に5、6名の共同生活をさせられ、このマン...続きを読む(全151文字)

「格闘ゲームを作らないか?」と誘いを受けたのでコレは好機とばかりに喜び勇んで入社したものの、実際はまったくそちらのチームに入れてもらえず、雑用ばかりさせら...続きを読む(全182文字)

社長が完全なワンマン経営でこの先絶対に問題を起こし続けるのが明白。
社内で一番仕事をしていると評価する反面、待遇(昇給、正社員登用)の改善が見られない。...続きを読む(全170文字)

仕事だけしていたいという人には向いているかもしれません。
なにせだれも勤怠を管理していませんから。
入社初日から放置され、夜中の2時過ぎても社内に人が...続きを読む(全290文字)

女性はこの会社に入ってはいけません。
まぁおそらく取ることもないでしょう。
というのも女性を受け入れる制度、風土、施設がありませんから。
一般事務職...続きを読む(全204文字)

ここも他に漏れずOJTという名ばかりの放置主義です。
先輩に聞いてもろくな返答が返ってきません。
それもそのはず、その先輩方自身もスキル皆無なのです。...続きを読む(全176文字)

在籍当時は格闘ゲームやネットワークゲームなど色々な方面に手を伸ばしており、チャレンジャブルな職場でした。
また社外プレゼンも意欲的に行い、新規案件受託も...続きを読む(全229文字)

「ゲーム業界はドッグイヤーだ」が口癖の社長の命令で1日の労働時間は最低12時間(9:00～21:00)でした。
またサーバ保守という名目でローテーション...続きを読む(全337文字)

事務の方には女性は働いていましたが開発部には当時は女性はいませんでした。
規模の小さい企業なので女性の応募は無いでしょうし応募があったとしても
社員登...続きを読む(全171文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)