ディシィラボの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
基本的に新しい仕事が多く、ワクワクするようなものが多かったので何でも楽しかった。常に新鮮な気持ちを保ち続けられたかもしれない。なかなかああいう...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
積極的に新しい技術を採用しているので常に勉強になると思う。
意見も取り入れてもらいやすくやりがいも感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

IT関連の事業がメインのため、プログラマなどの技術部門の社員は男性ばかりであり、社内全体の男女比も7:3くらいであったように思う。
が、年代を問わず、女...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 商品企画
• 正社員

自由な社風で、私服での出社も可能です。個性的な人も多いです。社内に上下関係はほぼなく、発言も大変しやすいです。仕事は大変しやすいです。休日も比較的とりやす...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

オンオフがはっきりとしており、休日出勤もなく、仕事もプライベートも充実させることができる環境です。休日は土日祝日の完全週休二日制。夏季休暇は有給を充てるこ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

まずは待遇が良く、給与と賞与を比較的高い金額を提示してくれたため入社。
仕事の内容、業務量は面接時と違うことはなく、休みもしっかりしており、非常に働きや...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

元々社員に女性の割合が多く、産休や短縮業務はとりやすい環境です。北海道ですので、保育所も比較スムーズな点を考えると子育てしながら働くにはよい環境ではないで...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

休日出勤は全くなく、オンオフの切り替えがしやすい会社です。福利厚生も充実しており、社員にとって非常に働きやすい環境でした。中小企業ながら、給与水準も高く、...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

名ばかりの年棒制で入社時(転職時)に給料をアップさせることが出来ない場合は、その後は期待できません。
アップ率も上限が決まっており成果を上げても給料は変...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

ジョブローテーションはミーティング等では話が出ますが実際にはあり得ません。
福利厚生は関東ITソフトウェアの保険に加入してるのでいい部類に入ります。
...続きを読む(全156文字)