Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓの面接の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にしてＧｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓの選考に備えましょう。

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Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓの 面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧

26卒 本選考 / 1次面接（オンライン面接）

Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ総合職

桜美林大学大学院 / 文系 / 男性 内定入社

【面接官の肩書】人事 【当社に入社された場合、今後のキャリアプランはどのようなものになりますか？】　私のキャリアプランは、まず店舗で経験を積み信頼を得た上で、将来的にはスーパーバイザーとして活躍することです。入社後はまず現場スタッフとして接客・調理など基礎業務を徹...

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公開日：2025年6月26日

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26卒 本選考 / 2次面接（オンライン面接）

Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ総合職

桜美林大学大学院 / 文系 / 男性 内定入社

【面接官の肩書】人事 【中国人として、なぜ国内で就職せず、日本で就職することにしたのですか？】私は中国出身ですが、この6年間、日本の大学と大学院で学ぶ中で日本の生活や文化にすっかり馴染みました。日本は今や私にとって第二の故郷となっており、これからもこの国で成長し、...

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公開日：2025年6月26日

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26卒 本選考 / 最終面接（対面面接）

Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ総合職

桜美林大学大学院 / 文系 / 男性 内定入社

【面接官の肩書】役員 【なぜ学部で政治学を専攻し、修士課程では日本語教育を選んだのですか。就職先はさらに飲食業を選んだのは何故でしょうか？この3つの選択肢はまったく関連がないように見えます。】私はあらゆることに興味を持つ人間です。実は、当初の志望は政治学だけではあ...

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公開日：2025年6月26日

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26卒 本選考 / ES

丸紅リアルエステートマネジメント総合職

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【当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内）】建築を学ぶ中で、建物を「つくる」だけでなく「活かし、支える」管理業務の重要性を実感し、多様な建物を通じて人や街に貢献したいと考えるようになりました。中でも貴社は、オフィスビルや商業施...

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公開日：2025年6月26日

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オリコン株式会社

サービス(その他)

22卒 本選考 / ES

オリコン総合職

中央大学 / 文系 / 女性

【説明動画を視聴前の「オリコン」のイメージを教えてください】『ORICON　NEWS』のイメージを強く持っていました。エンタメはじめとする幅広いニュースを発信されており、日常的に触れる機会が多い、身近な存在でした。また、オリコンランキングを見る機会が多く、安定して...

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公開日：2021年11月1日

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株式会社シブヤテレビジョン

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)

26卒 本選考 / 志望動機

シブヤテレビジョン総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【志望動機】多くの人々にエンタメを通して喜びや楽しさを届けたいと思い御社を志望しました。私のこの思いは、アルバイトでの経験や、ライブ鑑賞の趣味での経験からうまれました。御社を志望する中で、ライブエンターテイメントを企画、運営できる点、屋外広告を通して面白い体験を届...

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公開日：2025年7月2日

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株式会社エムアップホールディングス

IT・通信(情報処理)

25卒 本選考 / ES

エムアップホールディングス株式会社Creative Plus コンテンツディレクター

デジタルハリウッド大学 / 理系 / 女性

【自己PR】私の長所は挑戦心があることです。理由は、配信アプリで企画を行った際に、1週間でアプリ内の150人中2位を入 賞し、「60万円」の利益と+2000人のフォロワーを獲得することに成功したからです。利益を上げるために努力した点は、ライバルの調査を行ったことで...

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公開日：2024年8月2日

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株式会社船井総研デジタル

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)

24卒 本選考 / ES

船井総研デジタルカスタマーサクセス

学校名非公開 / 理系 / 男性

【中堅中小企業のDX推進には、どのような課題があり、どうすればもっと進むと考えていますか？（400字）】組織文化の改革がネックとなることが多く、理由として従業員が40~60歳で経営者は60代後半という企業が多く今までの風習を変えることに抵抗があるからだ。そこで、シ...

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公開日：2023年9月22日

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