本田技術研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
会社として、管理体制は充実している。
管理職につく方は優秀な人が多い。
どうなるか？ではなく、どうするか！精神を持って行動している人が出世し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
車が好きで仕事=趣味のような人が多かった。また、口が達者で頭の回転が速くアイデア豊富な方や、明るくてみんなで楽しもうという社交的なタイプの人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
常に自らのやりたいことを、考え行動している。あまり受動的な社員は少ない。能動的に行動している。能動的に行動したい、自分の実現したいことが明確...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に車好きが多く，趣味でも車，仕事でも車をいじる人が多い．
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の流出が激しい．適材適所という言...続きを読む(全224文字)

【良い点】
上下関係なく、意見できる社風。
あまり上司から管理されないので、隠れてやりたいことができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
乗り物が好きで、その開発に携わっていることが希望なら良い仕事だと思います。またそれぞれの機能に分かれて専門知識を持った社員がいるので力を合わ...続きを読む(全216文字)

非常に優秀で頭の回転が速い人が集まっており、モチベーションも高いです。仕事をするとき、会議などでは上下関係なく意見を戦わせますが、休憩や飲み会のときなど...続きを読む(全166文字)

40代中盤以降の管理職はバブル入社かその前の時代のせいか、やたら楽観的で自信に満ちた方々が多いです。それとは裏腹に管理能力が著しく欠如、技術進化のペース...続きを読む(全187文字)

・昇進試験が厳しくなってからは長いだけ・学校がいいだけでは管理職になれず、なった人は尊敬されている。
・管理職の中でも流されている人と、リーダーシップ...続きを読む(全176文字)

上司(主研)の魅力、を「その人の立場になりたいか」という意味で捉えると、なりたくないと答えるし、周囲の若手もそういう人が多い。理由は、上層部の無理難題や...続きを読む(全163文字)

二輪です。
管理職の魅力といえば、時間的な拘束がなく自分のペースで仕事ができるように思えるが、
設計などの忙しい管理職になってしまうと、深夜までの残...続きを読む(全164文字)

福利厚生も充実し、長期に安定して働けます。ただ、業務負荷に偏りがあり、有能な人材ほどたくさん働くことになります。逆の立場の人たちは、高い水準の給料の中で...続きを読む(全166文字)

管理職と言っても、フランクな方も多いため相談等は非常にしやすいと思う。ただし、帰る時間は相当遅いため、体力は求められそう。
自分の室課は若手が非常に多...続きを読む(全153文字)

管理職は自分の地位を上げることしか興味がないし、エンジニアとしてのプライドも持っていない。今の社長は自前での真剣なモノ作りはコストがかさむので排除したが...続きを読む(全170文字)

現職では年に2回2wayという管理職に自身の思いを述べる場が設けられている。その2wayにて仕事上の悩みや今後のステップに関して時間を設け、コミュニケー...続きを読む(全151文字)

量産の機種開発と研究の2つが大きな仕事の柱です。
機種開発はそれなりに残業も多く、忙しいのですが、技術に関しては上司、部下隔てなくお互いに対等議論がで...続きを読む(全161文字)

管理職含め、ほとんどの社員は時間に追われており、まっとうなコミュニケーションをとることはできなかった。殺伐とした雰囲気で、ひたすらCADに向かうか、延々...続きを読む(全172文字)

個性の強い人間が多いように感じる反面、組織としてまとめてアウトプットにつなげるような優秀なマネージャーが少ないように感じます。
また、仕事に取り組む際...続きを読む(全270文字)

非常に色々な人種がいる為、一概にどんな魅力が有るとは言えない。まるで動物園のようである。
人の良い管理職はなかなか同じ部署に留まることが出来ない傾向に...続きを読む(全194文字)