この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が一分単位ででるが、多すぎると注意を受ける。たとえお客様にクレームなどで拘束された場合も同様。タイムカードを切ってサービス残業してる人も...続きを読む(全178文字)
株式会社島忠 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が一分単位ででるが、多すぎると注意を受ける。たとえお客様にクレームなどで拘束された場合も同様。タイムカードを切ってサービス残業してる人も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界の中では休日は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも会社から連絡があったり、競合他社の調査や展示会、勉強会...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社の管理部署については、残業がほぼ無く、基本的には定時で帰る事ができる。
休日についても、基本的には土日休みで、年間休日もほぼ消化する事がで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
繁忙期以外は安定してると思う。有給も使用できる月もあるため、年間休日(休日出勤を抜きにすれば)で言えば110日以上あるかと思われる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に残業をしてはいけないので、定時に帰れることが多いと思います。休日出勤はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
担当者のままの正社員では安定した収入だけで終わってしまうが、基本的に給料は年功序列のため毎年給料は上がる。しかしある年齢に達すると上がらなくな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長によってかなり変わるかと思います。自由にやらせてくれる人と店長の指示で売場を完璧に作る場合もあります。でも、意見をいってそれが通ればその通...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休日はある程度の希望は通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、残業が多い店舗は残業が多く、サービス残業も見受け...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みは割としっかりととれる。残業代も最近ではしっかりと支給されるようになり、会社全体では時間で仕事を終わらすように強く言っているため、店舗や店...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
良い点は販売を頑張れば評価されます。そこが重要でそれ以外は必要とされません。店長の指示に従いそれを忠実に実行出来れば上手くやっていけます。
【...続きを読む(全284文字)
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ワークバランスは良くはない方だと思います。基本月8日休みだが、休みの日でもクレームで何度も電話が入りました。以来、休日の着信音が恐怖になりストレスとなりま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平日にしっかり休めるので、出かけても空いているところが多いのがいいと思います。日曜祝日、特に繁忙期である年末年始やGW、お盆期間は休みにくい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業時間は少なく定時に帰れることが多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
休みが不定期で連休が少ないのでプライベートはあまり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、出勤日以外ならきちんと取れる。
休日はシフトせいなので、希望を出せるところがよい。
忙しいときは、休日出...続きを読む(全160文字)
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有給はそれなりにとれます、休日出勤は凄く仕事ができるひとか、できない人の場合は多いですが、基本的に普通にやっていればそれほど出なくてよいと思います、繁忙期...続きを読む(全170文字)
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シフト制ですので、配属店舗、担当部署によってさまざまです。シフトの政策も大事な仕事の1つであり、まわりのスタッフとのコミュニケーションがしっかりしていれば...続きを読む(全157文字)
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企業としてのワークライフバランスへの取り組みはありません。
むしろ、配属部門が家具部門の場合、販売ノルマが個々にあるため就業時間を終えてもノルマ未達成の...続きを読む(全153文字)
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休みは多くて1ヶ月11日の時もあり。プライベートの時間はたくさんありました。
お盆休みとかはないので、連休をとるのは難しいかもしれません。
他の連勤が...続きを読む(全163文字)
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シフト制ですが、休日でも売り場のパートさんから電話は構わずなるため、休みは実質ないものと同じ。
配属部門にもよるが、朝から深夜まで店舗にいるので拘束時間...続きを読む(全152文字)
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残業は毎日一時間くらいでそこまで終電までなどの
追い込まれることはなかった気がします
けっこうスケジュールは自分自身が決めるので会社側がなどはないです...続きを読む(全157文字)
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有給?ノー残業?
入社当初と、研修時以外上記は皆無だと思った方が良いです。
会社としては改革する傾向がありましたが、私が在籍時はまだ到達どころか夢の領...続きを読む(全258文字)
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シフト制で土日出勤なので友人と飲みにや家族サービスと考えるとやり辛さはある。
残業もあるしその月の休みが出るのも前月末ぎりぎりなので先の予定もたてにくい...続きを読む(全157文字)
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比較的取りやすい
基本シフトで二人社員はいるので、週に二日は休める。
ただ時間拘束が長い。
みんな休日出勤していたりもするが形だけだ
正直何しに来...続きを読む(全158文字)
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ホームセンター内に園芸やインテリア、自転車部門等様々な部門があり、仕事内容は販売業が苦にならなければ楽しいです。ただ日曜出勤が前提になっているため、パート...続きを読む(全152文字)
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長期休暇というものがまずないのとシフトが出るのが月末のぎりぎりでそこになって初めて希望が通ったのかどうかがわかるので、海外旅行などはほぼ行けないです。
...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門を専門とされている方を頼りたかったのですが、偉そうに対応されたのでいい気はしませんでした。社員としてお給料をい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト・パートはほとんど女性ですので、気軽に質問などできる空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさもあり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年のスパンでいろいろな部署を経験して適した部署を見つける、というような話を入社時に聞いたものの3年経っても異...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家具の販売スタッフは売れば売るほど個人の数字として目に見えて実績がわかるので、競争心と向上心が強い人はやりがいがあると思う。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短勤務、育休に対しては理解のある人が多く自分の店舗でも利用している女性社員がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社割が使える。日用品から家具まで、暮らしにまつわる物に社割が使える点はすごく良い。また、テーマパークにも割安で行ける点も嬉しかった。車通勤も可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職をする際、まず店長と面談し、その後エリアマネージャー、人事部と面談する。多少退職を引き留められるが、寄り添って自分の話を聞いてくれる環境だ...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日ですが、繁忙期(年末年始・送別需要が高まる3月・母の日)には週に二日休めないこともあります。ただ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カレンダー通りでしっかり休む事が出来ました。仕事が多い時は持ち帰って仕事する事もありましたがほぼありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
結果次第だと思う。ちゃんと営業に出て、結果出している人はご家族の行事とかにも参加されていますし、土日も休まれています。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、あまりプライベートを大事にでにる職場ではありませんでした。拘束時間に対して給料も伴っていません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
動物を扱うのでどうしても残業は付きものでした。
しかしどうしても残業出来ない時は理由を言えば定時で上がらせても貰えたので融通は聞く方だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗での勤務の場合4日出勤2日休みのサイクルのため、シフト制ではあるが、予定も読めるし1日だけの休みという事がない。店舗や部署によるとは思いま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。ただし、日々やる事をしっかりやっている事が大切です。小さい子供がいて行事ごとがあるときなどは配慮してもらえます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
オフシーズンは勤務時間、業務量も減り、休みも週2~3に増える
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズン中は基本週休1。有給はほぼ認めら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学業と両立させることを前提にしてくれる店長ばかりだったので有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足ではあったため...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給消化をちゃんと出来ていました。残業もほとんどなく、残業をしなくても良い程度の業務量をコントロールしてくれているのだと感じていました。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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