この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚したあと、子供を出産しても時短勤務があり、産休、育休明けも勤務は可能
今は、産休、育休を取りやすい環境になっている
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
株式会社島忠 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚したあと、子供を出産しても時短勤務があり、産休、育休明けも勤務は可能
今は、産休、育休を取りやすい環境になっている
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、男性視点から見ても女性が活躍出来る企業に感じます。
役員に女性がいた事も大きいですが、女性の役職者を積極的に増やすため、勉強会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の活躍に対して積極的に取り組んでいます。育休制度もしっかりしていて、その点での不満は無いと思います。
女性の管理職を増やしたい思惑もありま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人間関係は良好です。さまざまな年齢層のかたがいますが、楽しいです。多くの事を学べる環境なのでこれまでの知識と経験を生かしたい方には良いとおもい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性だけで買い物に来るお客様も多くその場合は女性のほうが接客が好まれる事があった。女性の本社勤務者もおり、女性のキャリアアップも臨める事ができ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ポジティブアクションを積極的にしている会社なので女性としてキャリアアップはしやすいと思います。女性の管理職が多くなりました。入社3〜4年目にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒採用だと同期が多いので、同じ店舗に配属された同期や他の(他県でも)店舗に配属された同期とも仕事の相談を色々できるところは良いところだと思い...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進している。
そのため、女性の採用比率を高め、女性の管理職者を増やそうとしている。
また、産後の時短勤務や育休などの制度が存在し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ハードとは別に日用品やインテリア等、女性消費者向けに売り場作りやアイデアが出せる強みがあるとおもいます。
役職者は男性が多かったですが、正社員...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
パートの人は働きやすいと思います。
子供がいる人は好きな時間に好きなだけ働き、定時で上がれますよ。
職場の雰囲気も悪いものではなかったです。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家具スタッフ
残業もほとんどなく、日々の数字と、積極的にお店の売り上げに貢献しようとする意欲がある方は女性でも上を目指すことができます。また、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
残業時間は少ないです。育児休暇や産休は取りやすいので、女性は働きやすいと思います。事務だと毎日クレーム対応をしますが、難しいクレームだと販売担...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
近年は非常に産休・育休が取れている。職場の女性も妊娠・出産の方がたくさんいる。直近ではチーフ・次長クラスの人も産休に入っている人が増えてきてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
産休、育休制度に対しての従業員の理解や復帰後の時短制度を適応する方も増えており女性にむけて働きやすい職場環境づくりを目指していると感じられます...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
かなり力を入れている。実際女性の役職者も増えている。育休、産休もしっかりとっているし産休者、育休者を対象とした集まりがあったりしていて、それぞ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
積極的に会社をあげて女性が働きやすいような環境を作ろうとしている。女性管理職を増やそうとしているので、昇進は昔ほど難しくはないかも。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私は新卒で採用していただきましたので、最初はビジネスマナーのほか、厳しいご指導もいただきました。当時はきつく感じることもありましたが、今振り返...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃるパートの方は、無理せずキリの良いところで退社していた。忙しい曜日の時はお客さんとの対応でつかまってしまうこともあったが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。
したとしても、残業代は必ず出る。
会社として、残業をさせない方針のため残業がないのが良い点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の活躍に力を入れてるので、現時点で女性はやりたいと言えば上に上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活用の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ある程度、本社で決まられてチラシ商品を用意するから商品を考えないですむ。
また店舗によっては品出しを派遣の方に出してもらうということもあり平日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
何名かは出産後に戻ってくる人もいます。基本的には女性は早くやめていくことがおおいいが、事務などになると残ってる人も多い。
女性の管理職を増やそ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職はいない。コミュニケーション能力と体力に自信があれば向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが仕事量が多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の活躍に力をいれている会社です。男性の方だけが上に上がっていくというわけでもなく、女性の幹部、役員候補をつくって行こうとしているので、女...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的に男女仲はよいほうでみんなでご飯に行くことも多々あります。休暇は土日は取りにくいですが比較的簡単にとることができます
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
家具販売
個人売上でほぼ評価される点
売れる人に取っては、高評価が得やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家具販売
個人売上でほぼ評...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
家具販売
お客様に寄り添い、家具を提案し成約に繋がったときはやりがいを感じます。
特にお誉めのお言葉もいただくこともありモチベーションに繋がり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家具販売
店舗間の格差は多少あると思いますが、家具販売の正社員はほぼ残業しないで良い環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
家具販売社員
評価が売上がメインなのでやることは明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職
家具販売の正社員と比較して一気に業務量...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
働く時間が短いこと、若い方が多く年配の方も中身が若々しく、飲み会などの親睦を深める場が多いことなど。
職場の風通しは良かった。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力かない社員が多い パートに仕事を教えてもらっている お客様とトラブルを起こす シフト間違える
問題だらけの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ニトリグループになり一兆円企業を目指している。すべて自社での生産を目指し小売業のトップを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職するときは、上司には引き留められましたが人事に言ったら割とスムーズにできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が多いと思...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
勉強会が多いので同期とは仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに会社の教訓みたいなのをひたすら声に出して覚えさせられて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本平日休みなのでどこ行くのにも空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話がかかってくることがある。休みの日も勉強を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性のキャリア支援制度が整っており、育児休暇や時短勤務が取りやすい環境です。リーダー職への登用も積極的で、キャリアアップを目指す女性にとって働...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性でも店長など役職に就けるうえ、役職者でも産休育休は取得できています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし引き継ぎ不足で産休期間...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育休制度や時短で働ける制度がある。
女性が多いため、制度もしっかり活用できたり周りのスタッフから理解を得られやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思います。アルバイトでも子育てによる短時間勤務が可能でしたし、産後復帰したスタッフの方もいました。女性が多いので意...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いこともあり、同じ悩みを抱える人同士で会話したり相談はしやすい環境だと思う。お子さんがいる方も多いので、早退したりもしやすい雰囲気だっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃいました。時短勤務も可能でした。女性が多い職場なのでそのあたりに理解はあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に希望した有給申請はとあります。時差出勤や1時間単位の時間有給も認められているため、お子さんのいる家庭の方でも働きやすい環境だと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、何か体調の変化があった時に共有しやすいと思います。(例えば生理痛など)また育児休暇制度も女性スタッフが多いからこそ気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
趣味が似ている人が多いので(おたくではなくても)気が合う人が多い。
自分の裁量でコーナーを作ったりできて楽しかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は大切に扱われている印象でした。また、男女関係なく活躍の場は与えられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い社...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。