この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性を戦力化するために、女性のみを対象とした登用試験などを行っていました。バイヤー職などが対象でしたが、私のいた店はみなおっかなびっくり応募するか、店長か...続きを読む(全150文字)
株式会社島忠 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性を戦力化するために、女性のみを対象とした登用試験などを行っていました。バイヤー職などが対象でしたが、私のいた店はみなおっかなびっくり応募するか、店長か...続きを読む(全150文字)
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会社全体でポジティブアクションを推奨している、実際に女性の管理職も存在して、育児休暇等の取得実績も存在する、実際はなかなか制度を利用できていない、又はあま...続きを読む(全156文字)
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支店に女性はまず限りなく少ない。
ホームセンターという業界柄、男社会なのは否めない。
実際私の居た支店ではすぐ女性が
辞めていった。とても残念でした...続きを読む(全157文字)
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私は、家具部門に配属されたためホームセンター部門は分かりませんが、家具部門で女性店長は見たことがありません。
女性社員ならたくさんいますが、やはり勤務の...続きを読む(全152文字)
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最近ポジティブアクションを唱え、女性の管理職登用や産休育休・時短勤務といった制度のアピールを強めています。この会社の女性従業員の大半がパートですので、パー...続きを読む(全180文字)
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育児休暇はとりやすいほうだと思う。パートなども年配の女性が多いので現場復帰にも気を使うことはあまりない。昇給も微々たるもので、キャリアを求める人には絶対に...続きを読む(全150文字)
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家具の販売員は結婚すると退職される方が多いですが、事務員は続ける方の方が多いです。
販売員は残業も多く帰りが遅いことやシフト制で休みが不確定かつ長期休み...続きを読む(全250文字)
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書式上だけ。
つまり規則は労基上設けているけど、扱いは男性従業員とほとんど変わらずで、上司に気に入られるかどうかで評価が決まりますし、融通が利く利かない...続きを読む(全166文字)
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女性にもおすすめです。正社員もさることながら、パート社員の数も大変多く、中には社員を凌ぐような方もいらっしゃいます。みんな親切ですし、販売することに意欲的...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさは、正直厳しい。
なぜならホームセンターという仕事柄、まず女性は少なく、
実際、私が務めていた支店はみんな辞めた。
それぐらい辞めや...続きを読む(全154文字)
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パートでも出産後戻ってきて働いている方もいらして、戻ってきてからの皆さんの対応見ていてもとてもよかったです。また売り場のレイアウトなども 積極的に女性の意...続きを読む(全152文字)
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実力主義なので女性でも結果を残せば出世できる。
しかし女性は販売から事務に転向になったり、家具ではなくホームファッション担当となるなどが大多数でキャリア...続きを読む(全229文字)
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店長によって差はあるものの、妊娠中であるとか、小さな子供がいれば、考慮はしてくれます。
例えば重い商品を取り扱う部門であれば、そうでない部門へチェンジな...続きを読む(全150文字)
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今は分かりませんが、当時は店舗に女性社員はひとりしかいなかった。
他にいる女性はパートのおばちゃんか学生又はフリーターの女の子。
女性社員は浮いていた...続きを読む(全192文字)
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パート・アルバイトに関しては女性の方も多くいたため
働きやすい環境ではないかと思います。
子育て中の主婦の方が1番多かったと感じます。
正社員の方で4...続きを読む(全203文字)
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女性の管理職を増やそうとしている。
家具部門では、女性管理者もいて、既婚の正社員が多いが、ホームセンター部門ではまだまだ意識が低いと思われる。
ぴよぴ...続きを読む(全184文字)
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私がいた店の女性の正社員の多くは、サービスカウンターからスタートの人がほとんど。一人部門担当の人がいましたが、多くの部門中たったの一人でした。その方は妊娠...続きを読む(全169文字)
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企業は女性の労働環境を向上させるためにどのような取り組みをしているのか。
企業全体的に女性が長期的に働けるしくみを提案している。例えば、女性の管理職を登...続きを読む(全151文字)
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私は男ですが、女性の方もちらほら勤めていました。ただやはり安定した休暇を望むのは難しいと思うので、仕事とプライベートや育児を両立させたい人には厳しいかもし...続きを読む(全150文字)
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働きやすい環境については、常務などは大変理解があるが、各店舗の店長たちの認識があまりに欠けているため女性にとって働きやすいとは言えないと思います。
数字...続きを読む(全173文字)
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出産・育児をする上で満足している点はありません。アルバイトの穴埋めをすることが多いためです。企業は女性の労働環境を向上させるために特に何もしていないと思い...続きを読む(全152文字)
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女性社員は店舗に1~2名程度で、あとはパートさん・アルバイトさん・派遣さんが主です。
基本的に重いものをもったりするハードワークな仕事なので、女性社員は...続きを読む(全163文字)
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仕事内容は接客。伝票処理。品出し。商品整理。パートアルバイト指導。クレーム処理。頭脳系というよりは、体育会系。体力に自信があるかたはおすすめします。
お...続きを読む(全156文字)
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現場(店舗)に女性社員は少なく、パートが多い。
給与は時給なので、残業はほとんど無く定時で帰っていました。
業務は販売業務は、他の社員の手がふさがって...続きを読む(全158文字)
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重い家具を運んだりするので、体力のない女性には無理かもしれません。はっきり言って、体育会系です。しかし、女性だからという理由で家具運びを免除される店舗もあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門を専門とされている方を頼りたかったのですが、偉そうに対応されたのでいい気はしませんでした。社員としてお給料をい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店舗、店長にもよるが自分の店は毎月3日ほど希望休を提出でき、ほとんどが希望通りに休みが取れた。また毎年夏と冬に長期連休が取得でき、夏は最大9連...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年のスパンでいろいろな部署を経験して適した部署を見つける、というような話を入社時に聞いたものの3年経っても異...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家具の販売スタッフは売れば売るほど個人の数字として目に見えて実績がわかるので、競争心と向上心が強い人はやりがいがあると思う。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社割が使える。日用品から家具まで、暮らしにまつわる物に社割が使える点はすごく良い。また、テーマパークにも割安で行ける点も嬉しかった。車通勤も可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職をする際、まず店長と面談し、その後エリアマネージャー、人事部と面談する。多少退職を引き留められるが、寄り添って自分の話を聞いてくれる環境だ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
接客対応以外にも売り場のレイアウト変更や、発注業務などたくさんやることが、あるので
思った以上に残業が多いといえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフのみなさんが思いやりがあって優しく、子供の熱などで急なお休みも回る職場です(事務方)。女性が多いですが、いわゆるお局タイプの方や意地悪...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スタッフは優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも癖のあるお客様がかなり多い。これまで色々と接客業をしてきた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
化粧品会社ということもあり、女性がおおいので、女性が働きやすくキャリアアップしやすいような制度が整っていると思います。役職者も女性でしたが、産...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休明けの方が何人も復帰されました。時短も可能です。小さなお子さんがいる方は、17時で上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休はあるものの、時短勤務が全く時短ではない店舗も存在する為、出産のことを考えると全ての女性が働きやすいとは言...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず自分の意思次第で役職を上げていくことができます。業界的にも女性営業は少ないと思うので良い部分があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供のいる母親社員にとっては非常に適しています。上司たちはあまりプレッシャーをかけることができず、定時で17時に仕事を終えることができます。給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店舗運営職は体力を使う仕事が大半なので、女性でその点に関して自信がある人は問題ないと思います。あと、棚の上から商品をとったり、逆に乗せたりする...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の役職者も多くいるため、性別関係なく評価してもらえる。社員だと産休をしっかり取れたり、復職後に時短で働いている人もいるため、長く働きやすいと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員さんには男性も女性もいるので、性別によって働きにくいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場ではアル...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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