島忠の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

パートでも出産後戻ってきて働いている方もいらして、戻ってきてからの皆さんの対応見ていてもとてもよかったです。また売り場のレイアウトなども 積極的に女性の...続きを読む(全152文字)

実力主義なので女性でも結果を残せば出世できる。
しかし女性は販売から事務に転向になったり、家具ではなくホームファッション担当となるなどが大多数でキャリ...続きを読む(全229文字)

店長によって差はあるものの、妊娠中であるとか、小さな子供がいれば、考慮はしてくれます。
例えば重い商品を取り扱う部門であれば、そうでない部門へチェンジ...続きを読む(全150文字)

今は分かりませんが、当時は店舗に女性社員はひとりしかいなかった。
他にいる女性はパートのおばちゃんか学生又はフリーターの女の子。
女性社員は浮いてい...続きを読む(全192文字)

パート・アルバイトに関しては女性の方も多くいたため
働きやすい環境ではないかと思います。
子育て中の主婦の方が1番多かったと感じます。
正社員の方で...続きを読む(全203文字)

女性の管理職を増やそうとしている。
家具部門では、女性管理者もいて、既婚の正社員が多いが、ホームセンター部門ではまだまだ意識が低いと思われる。
ぴよ...続きを読む(全184文字)

私がいた店の女性の正社員の多くは、サービスカウンターからスタートの人がほとんど。一人部門担当の人がいましたが、多くの部門中たったの一人でした。その方は妊...続きを読む(全169文字)

企業は女性の労働環境を向上させるためにどのような取り組みをしているのか。
企業全体的に女性が長期的に働けるしくみを提案している。例えば、女性の管理職を...続きを読む(全151文字)

私は男ですが、女性の方もちらほら勤めていました。ただやはり安定した休暇を望むのは難しいと思うので、仕事とプライベートや育児を両立させたい人には厳しいかも...続きを読む(全150文字)

働きやすい環境については、常務などは大変理解があるが、各店舗の店長たちの認識があまりに欠けているため女性にとって働きやすいとは言えないと思います。
数...続きを読む(全173文字)

出産・育児をする上で満足している点はありません。アルバイトの穴埋めをすることが多いためです。企業は女性の労働環境を向上させるために特に何もしていないと思...続きを読む(全152文字)

女性社員は店舗に1～2名程度で、あとはパートさん・アルバイトさん・派遣さんが主です。
基本的に重いものをもったりするハードワークな仕事なので、女性社員...続きを読む(全163文字)

仕事内容は接客。伝票処理。品出し。商品整理。パートアルバイト指導。クレーム処理。頭脳系というよりは、体育会系。体力に自信があるかたはおすすめします。
...続きを読む(全156文字)

現場(店舗)に女性社員は少なく、パートが多い。
給与は時給なので、残業はほとんど無く定時で帰っていました。
業務は販売業務は、他の社員の手がふさがっ...続きを読む(全158文字)

重い家具を運んだりするので、体力のない女性には無理かもしれません。はっきり言って、体育会系です。しかし、女性だからという理由で家具運びを免除される店舗も...続きを読む(全150文字)

職場恋愛も多く社内で結婚される場合
ほとんどの方が退職又は店舗異動になります。
女性の場合でも結婚後も離職されず引き続き勤務される方が増えていますが、...続きを読む(全171文字)

圧倒的に女性は少ないが、定時社員やアルバイトはほとんどが女性のため、パイプ役としての立場になる。定時社員との接点は多く男性に混じって働く事にまったく心配...続きを読む(全153文字)

女性でもがんばり次第でキャリアアップは可能でしょう。
でも、体力勝負みたいな一面もありますのでそれなりの覚悟も必要かと思います。
出産・育児は制度は...続きを読む(全158文字)

女性でもやる気次第でバイヤーやリーダーなどになれます。
例を挙げますと、入社1年の女性社員でもバイヤー試験を受け合格するとバイヤーになることがでいます...続きを読む(全163文字)