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島忠の本選考対策・選考フロー

株式会社島忠の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

島忠の 本選考

島忠の 本選考体験記(5件)

22卒 内定

総合職?(職種の縛りはない)
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
【調べたこと】 店舗見学 ニトリとの合併について、メリットデメリット 他の家具メーカー(例えばイケア)と比べて、どのような違いがあるか 店舗見学は必須です。2次面接と最終面接では、「店舗見学はされましたか」「どう思いましたか」と聞かれます。自分の近くの店舗を適当に見学するのではなく、力を入れている店舗(KITEMITE松戸店や新山下店)などを見学しておくことが必要だと思いました。企業研究の中で一番重要なのが店舗見学だと思うので、ネットで色々調べるよりまずは見に行くことが大事だと思います。 ニトリとの合併などで島忠にとって痛いことについては、調べておくと逆質問で使えると思います。 他の家具メーカーや他のホームセンターとの違いについても、面接で問われることがあります。これはもっと調べておけば良かったと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
店舗がある企業であるため、店舗見学をして気付いたことや良いと思ったこと、改善点などをメモすること。HP・新卒HPが見やすく充実しているため、選考前は毎回熟読していた。マイページはラインなのだが、ラインのトークで先輩社員紹介や履歴書の書き方、面接で注意するべき事など紹介してくれているため、確認してから選考に臨むようにした。グループディスカッションは島忠での働き方の追体験をする内容となっているので、グループディスカッションで学んだことを面接で意識して言動に表すようにした。説明会の復習や働く環境の把握も大切。福利厚生はかなり自信を持っていると考えられるため、聞かれたときに答えられるように把握する必要がある。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
家具・インテリア業界の全体の動向は必ずチェックしておく必要がある。今後の業界全体の流れの中で、島忠がどのような戦略で他社と差別化を図っているのかを、自分の言葉で理解しておくこと。 島忠に関する記事は一通り目を通し、その中で自分のやりたいことに関連してきそうな記事については、質問や意見をまとめておく。新しい取り組みを現在進行形で進めているものが多いので、実際に自分のやりたいことを聞かれた際に、実店舗の名前を出して具体的に回答すると、その店舗や取り組みに対して、詳しく話をしてくれた印象がある。 実店舗も何店舗か実施に足を運び、接客を受けたり、それぞれの店舗について良い点と悪い点を考え、改善策も考えておく。その際は、お客さんの視点と、従業員働く側の視点のどちらも考えておくと良い。最前線は現場なので、実店舗には必ず足を運び、店舗の印象はしっかり持っておく。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

島忠の 直近の本選考の選考フロー

島忠の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職?(職種の縛りはない)
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. 島忠を志望する理由を教えてください。
A.
私は何となく家具が好きで、室内装飾で人の暮らしに変化を与えられるのが面白そうだと思って志望しました。例えば、何となく机を買うのではなく、高さの合った机、勉強に向いた机を買うことができればその人のお家時間はかなり豊かなものになると思います。こういったお買い物のフォローがしたいと思って島忠を志望しました。 また、ニトリと合併したことで変わってしまいましたが、元々島忠の強みは自分の好きなようにお店をレイアウトして、好きな商品を並べられる事でした。自分の好きなようにお店を作ることができて、そこで働けるのは楽しいだろうなと思って、志望しました。 インターンシップの人柄が良かったり、元々はほぼ関東限定勤務だったのも志望動機の1つです。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 島忠を志望する理由を教えてください。
A.
私が島忠を志望する理由は2つあります。1つ目は、人を大切にする姿勢です。私はアルバイトの経験を通して、自分が一員として携わったものがお客様に夢や感動を与えることに喜びとやりがいを感じ「生活に寄り添い人々を笑顔にする」という軸を持っています。そのため、お客様一人一人の状況を把握して寄り添った提案をしていることや、個店主義により地域密着を心掛ける姿勢、そしてお客様だけでなく従業員や配送員など、すべての関わる人を大切にする姿勢に魅力を感じました。2つ目は、商品の幅広さです。家具販売店とホームセンターを統合した事業展開は、暮らしに必要なものが全て揃うだけでなく、家具販売における接客をホームセンターに活かすこともできることから、よりお客様の生活に密着してニーズに答えることが出来る点に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 島忠を志望する理由を教えてください。
A.
インテリアによって、人の生活を彩りたいという強い思いから志望いたしました。 大学で建築を学び、日々安心・安全・快適な生活の実現について考える中で、構造やまちづくりなどの大きなものからではなく、よりヒューマンスケールで人の生活を彩ることができるものに関わりたいと思うようになりました。特にライフスタイルの多様化に伴い、その人らしさを反映し、自分らしいライフスタイルの充実を提案していきたいと考えています。 その中でも貴社は、ホームセンター事業と家具事業の2つの暮らしを支える事業を行なっていて、個店主義による地域密着型の店舗展開をしており、実は会社説明会で今後も関東だけにしか出店予定はないという話を聞いて、利益のためにはより多くの地域に出店するのかと思っていたから驚いたのですが、出店地域を限って、地域密着型の店舗展開であるからこそ、お客様一人一人にしっかりと対応できて、質の高いその人その人の理想のライフスタイルを提供できるのではないかと感じ志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

島忠の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. あなたの会社選びの軸を教えてください。
A.
1.自分の好きな商品に関わることができる 2.新しい価値を創造できる 3.企業理念に共感できる 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 人と協力してやったことは何ですか。
A.
ダンスサークルでの作品作りの経験です。 大学では総勢100名のストリートダンスサークルに所属し、予算600万円約1000人動員の引退公演では、演目の中で60名が参加するオープニング作品の振付者となりました。 作品を仕上げる上で、60名のメンバーに「この作品に出演して良かった」と思ってもらうこと、そして歴代のオープニング作品の中で一番の出来にすることの2点を目標としました。 ダンスの作品作りでは、振付、音響、照明、構成、スケジュール管理など考えるべきことが多いのですが、どんなことでもリーダーの私と他3人の担当者の4人で集まって意見をすり合わせました。途中、意見が割れる場面も多々ありましたが、お互いが納得するまで議論を妥協しないように意識していました。議論が活発化されることで、アウトプットがより良いものとなっていくことを感じました。 また、OBOGの先輩方との反省会を2週間に1度企画して、第三者の視点からの意見を積極的に取り入れることで、どんな方にも感動していただける作品作りを意識しました。 さらに60人のメンバーのモチベーション管理にも注力しました。 スキル向上のためだけの練習を行うのではなく、練習中に先輩と後輩のコミュニケーションを図る時間を作り、信頼関係の構築を心掛けました。 続きを読む
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公開日:2020年1月30日

島忠の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
120分
ストーリーに沿って4つのテーマ
詳細
2022卒
8人
120分
送別会をするなら何をするか ホームセンターに求められているものは? 良いチームに必要なものとは? 島忠が大事にしていることは? 4テーマ全部やる
詳細

島忠の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. アルバイトの経験について教えてください
A.
私はイベントスタッフのアルバイトをしています。私がイベントスタッフのアルバイトを始めた当初、ミスや対応の遅れからしばしば業務の滞りが見られました。私はその原因として、2つの事を考えました。1つ目が、毎回初対面で業務を行うため連携不足であるということ、2つ目が、当日のみで業務内容把握は困難ということです。私はこの課題に対し、休憩時間自ら仲間に話しかけ業務以外の会話をする、そして事前準備をして仕事に挑むという2つの工夫をしました。この結果、初対面のメンバーとも信頼関係を構築することや迅速且つ正確な対応を可能にしました。私はこの経験で、困難な状況でも自ら動き問題を解決する力を身に付けると共に、人のために行動する喜びを知りました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

22卒 1次面接

総合職?(職種の縛りはない)
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
頑張ったことを聞かれたときには、アルバイトで接客に力を入れた話をしました。こちらでダラダラと話さなくても、たくさん聞き返してくれるので、端的に話すことにしました。 Q頑張ったことは?「アルバイトで接客に力をいれました」Qどうしてそういうことをしようと?「困っているお客さんを目にして、何かできないかと思ったからです」という感じです。とにかくどうしてどうしてと深堀されていくことが多いです。 学生時代に頑張ったことと続けて、島忠でやってみたいことを話す時間も長くありました。私は接客に力を入れることでお客さんに欠けている視点を補えるような接客がしたいと返しました。 やってみたいことについてもどうしてどうしてと深堀が入ります。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 失敗経験はありますか。
A.
高校時代のチアダンス部での経験です。 高校2年生の時の引退がかかった全国大会の予選で敗退してしまいました。全国大会常連のチームだったので、ほぼ初めての大きな挫折でした。 中高一貫校で、長く一緒に活動しているメンバー同士であったため、自分は自分、他人は他人、自分のことができていればそれで良いと他者への関心が薄れてしまったことが原因だと考え、まず私からメンバー全員に一人A4一枚分のアドバイスシートのようなものを書いて渡しました。すると、その取り組みが他のメンバー同士にもつながっていき、その後は、互いに気を配りながら、練習を続けることができました。 結果、誰一人欠けることなく全員で敗者復活戦に出場することができ、無事勝ち抜いて全国大会出場を果たすことができました。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

島忠の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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22卒 / 法政大学 / 女性
職種: 総合職?(職種の縛りはない)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
とにもかくにも店舗見学です。チラ見ではなく、がっつり数時間見学して、何なら3、4店舗くらい見た方が良いです。できるなら買い物客のフリをして家具の相談でもした方が、もっと雰囲気が分かると思います。 嫌らしい感じの(自慢ばかりするとか、学歴厨とか、知識をひけらかす系)人は内定者にはいなかったので、真面目で、明るく、笑顔があってちょっと謙虚なくらいが良いのではないかと思います。ちょっと口下手でも、笑顔があれば大丈夫そうです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分はよく口が回るタイプだと思うので、クレーム対応などの接客にも問題なしと判断されたのではないかと感じています。 しかし、自分以外の内定者の方は優しそうだったり、ほわっとした雰囲気の人が多かったので、お客さんにとって話しかけやすい店員さんというのを採用しているのではないだろうかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
一番気を付けるべきは2次面接扱いのGDです。 普通のGDだと思って仲良しこよしでやっていると、最後になって今日のメンバーの中で一番優秀な人は誰だと思いますかとアンケートで聞かれ、多分その結果が合格不合格に影響します。 だれからも指名されないような影の薄い参加者になってしまうと、それで終わりなのではとアンケートを書く時になって戦慄しました。 続きを読む
20卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
接客業なので、最終的なキャリアプランが現場でなくても、接客の最前線の店舗を必ず訪れ、実際に自分が働くイメージを持つことが大切です。店舗を訪れたことは、しっかり準備したと面接前の自信にもつながりました。面接は、会話をどんどん繋げていくようなものが多く、臨機応変な回答が求められます。Q&Aを自分でたくさん作成しておくと、急な質問にも、そのQ&Aの中から応用できるものを探し、頭の中でうまく文章を構築して話すことができると思います。焦らないことが何より重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
新入社員は必ず店舗の接客から始まります。そのため、第一印象を含めた人当たりの良さは大切だと思います。堂々と笑顔でいることを心がけると良いと思います。また、しっかり自分の話したことについて掘られるので、自分の話すことには責任を持って、軸を通して話すことが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
比較的早めの段階で内定をいただけましたが、就職活動を納得するまで続けさせてもらえたので、その点は心配ないと思います。面接は本社で行うのですが、路面バスで行かなければならないので、他の企業よりかなり時間に余裕も持って向かうといいいと思います。 続きを読む
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島忠の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島忠
フリガナ シマチュウ
設立日 1960年6月
資本金 1億100万円
従業員数 1,439人
売上高 1319億2100万円
決算月 3月
代表者 岡野 恭明
本社所在地 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号
平均年齢 37.1歳
平均給与 492万円
電話番号 048-851-7711
URL https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1137359

島忠の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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