2023卒の先輩が島忠総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社島忠のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ありのままの自分を出せるように、リラックスして挑み、接客業に必要なコミュニケーション力が伝わったのだと思います。
面接の雰囲気
面接官は非常に穏やかな方で、私の回答に対してすべて肯定してくださいました。とても話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
あり。リクルーターの方からの電話で、軽いフィードバックを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
最終的に会社を決める時の判断軸は何ですか。
私の就活の軸である、「商品を通して人の心をプラスの方向に動かせるかどうか」「周囲の人と協力し合える環境があるかどうか」を基に判断したいと思います。
その後深堀りされました。具体的に、就活の軸として挙げた要素を大切にしている理由となる原体験を説明しました。具体的には、サークルの作品を通じて人の心を動かすことができた経験や、チームスポーツなどを通して1人だけでなく、周囲の人達と協力し合えたからこそ達成できたことにやりがいや価値を感じています。これらの経験から、以上の2つの判断基準となる就活の軸をもとに考え、これらの基準をベースに私のビジョンの実現に最も近づくことができる会社を選びたいと考えています。
入社後に実現したいことや、やってみたいことを教えてください。
私は将来的には商品開発として、お客様の心を動かすことができる商品づくりに携わり、お客様の前向きな気持ちやちょっとした嬉しいを提供したいと考えています。低価格で手に入りやすく、かつお客様の真のニーズを反映するプライベートブランドを提供している貴社だからこそ実現できると考えます。利便性だけでなく、持つだけでワクワクできる、利用することで得られるプラスの感情となる情緒的価値を持つ商品を提供したいです。そのため、まずは店舗で経験で商品知識の深化とお客様のニーズを知り、消費者のニーズの把握や課題解決力を身に付けたいです。そこから、ブランドイメージの理解やパッケージや売り場づくりという視覚的な情報づくりに携わり、商品企画に繋げたいです。
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島忠の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
