2023卒の先輩が書いた島忠総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、島忠の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社島忠のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のやりたいことや自分のビジョンの実現を考えた時に、他社の方が適していると判断したからです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
内定辞退のため不明
内定者の所属大学
内定辞退のため不明
内定者の属性
内定辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、就活を続けさせてくれます。内定の承諾するかどうかの前に、いくつかの説明会や座談会を紹介され、会社のことを理解する場を設けてくれます。内定の通知から1カ月までに電話で決断するような感じでした。
内定に必要なことは何だと思うか
競合他社の分析・比較はしっかりと行い、なぜ御社なのかという問いに対して、自分なりの判断軸やポイントを言語化できるようにしておくことが大切だと思います。また、自分の将来のビジョンやそのために必要な経験やスキルなどを整理し、キャリアステップをしっかりとイメージできるか、言語化できるかも大切です。店舗には1度は足を運び、印象や課題点などを整理しておくと良いと思います。また、他の業界も検討している場合は、なぜその業界なのか、その業界の展開など自分の言葉で説明できると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
想定外の質問に対しても、自分自身の言葉で臆することなく伝えることができたことが良かったのではないかと考えます。その際には、そう考える理由や経験などしっかりと論理的に納得感がでるように伝えることを心掛けました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どのくらいの人が通過しているかはわからないが、リクルーターの方が相談やわからないことを教えてくれるので、自分のキャリアステップなどを考える環境が面接以外にありました。リクルーターの方との面談ややり取りで、アドバイス等を頂きながら進めることがポイントだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
女性社員との座談会など、いくつかのイベントの案内がありました。
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島忠の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
