【22卒】島忠の総合職？（職種の縛りはない）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13860（法政大学/女性）（2021/6/8公開）

第一志望の業界ではなかったので辞退させていただきました。
しかし、何といっても人柄が良く、新しい社長はこの時代を生き残っていける会社にしようという意気込みが感じられる取り組みをいくつも行っていて、本当に良い会社だと思いました。

内定者交流会
アイスブレイクのようなゲームを2時間程度行う。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

40人以上いるのでは

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

大学名を言う場面がないので出身大学は分かりませんが、関東在住の方が殆どのようです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

人と話すことが得意な人が多い。
商社とかにいるギラギラしたタイプではなく、友達とおしゃべりするのが好き、というタイプの人が多いように思う。

気が済むまで色んな企業を受けて良いと言ってくれました。
おかげで悔いのない就職活動ができました。
辞退してしまいましたが、本当に良い会社だと思います。

とにもかくにも店舗見学です。チラ見ではなく、がっつり数時間見学して、何なら３、４店舗くらい見た方が良いです。できるなら買い物客のフリをして家具の相談でもした方が、もっと雰囲気が分かると思います。
嫌らしい感じの（自慢ばかりするとか、学歴厨とか、知識をひけらかす系）人は内定者にはいなかったので、真面目で、明るく、笑顔があってちょっと謙虚なくらいが良いのではないかと思います。ちょっと口下手でも、笑顔があれば大丈夫そうです。

自分はよく口が回るタイプだと思うので、クレーム対応などの接客にも問題なしと判断されたのではないかと感じています。
しかし、自分以外の内定者の方は優しそうだったり、ほわっとした雰囲気の人が多かったので、お客さんにとって話しかけやすい店員さんというのを採用しているのではないだろうかと思います。

一番気を付けるべきは2次面接扱いのGDです。
普通のGDだと思って仲良しこよしでやっていると、最後になって今日のメンバーの中で一番優秀な人は誰だと思いますかとアンケートで聞かれ、多分その結果が合格不合格に影響します。
だれからも指名されないような影の薄い参加者になってしまうと、それで終わりなのではとアンケートを書く時になって戦慄しました。