2022卒の法政大学の先輩が書いた島忠総合職?(職種の縛りはない)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、島忠の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社島忠のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定
- 職種
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- 総合職?(職種の縛りはない)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップはオンライン。
GDは対面。
面接はオンラインが一回、対面が一回。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の業界ではなかったので辞退させていただきました。
しかし、何といっても人柄が良く、新しい社長はこの時代を生き残っていける会社にしようという意気込みが感じられる取り組みをいくつも行っていて、本当に良い会社だと思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会
アイスブレイクのようなゲームを2時間程度行う。
内定者について
内定者の人数
40人以上いるのでは
内定者の所属大学
大学名を言う場面がないので出身大学は分かりませんが、関東在住の方が殆どのようです。
内定者の属性
人と話すことが得意な人が多い。
商社とかにいるギラギラしたタイプではなく、友達とおしゃべりするのが好き、というタイプの人が多いように思う。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで色んな企業を受けて良いと言ってくれました。
おかげで悔いのない就職活動ができました。
辞退してしまいましたが、本当に良い会社だと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
とにもかくにも店舗見学です。チラ見ではなく、がっつり数時間見学して、何なら3、4店舗くらい見た方が良いです。できるなら買い物客のフリをして家具の相談でもした方が、もっと雰囲気が分かると思います。
嫌らしい感じの(自慢ばかりするとか、学歴厨とか、知識をひけらかす系)人は内定者にはいなかったので、真面目で、明るく、笑顔があってちょっと謙虚なくらいが良いのではないかと思います。ちょっと口下手でも、笑顔があれば大丈夫そうです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分はよく口が回るタイプだと思うので、クレーム対応などの接客にも問題なしと判断されたのではないかと感じています。
しかし、自分以外の内定者の方は優しそうだったり、ほわっとした雰囲気の人が多かったので、お客さんにとって話しかけやすい店員さんというのを採用しているのではないだろうかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一番気を付けるべきは2次面接扱いのGDです。
普通のGDだと思って仲良しこよしでやっていると、最後になって今日のメンバーの中で一番優秀な人は誰だと思いますかとアンケートで聞かれ、多分その結果が合格不合格に影響します。
だれからも指名されないような影の薄い参加者になってしまうと、それで終わりなのではとアンケートを書く時になって戦慄しました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、人事面談があり、そこで何でも教えてくれます。
福利厚生とか転勤、退職の理由など聞きづらいことも教えてくれて、内定を承諾するかどうかの判断には迷わないようにしてくれる良い会社です。
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島忠の 会社情報
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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