【22卒】島忠の総合職?(職種の縛りはない)のグループディスカッション詳細 体験記No.13860(法政大学/女性)(2021/6/8公開)
2022卒の法政大学の先輩が島忠総合職?(職種の縛りはない)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社島忠のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職?(職種の縛りはない)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップはオンライン。
GDは対面。
面接はオンラインが一回、対面が一回。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 東京の貸しスペース
- 形式
- 学生8 面接官2
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服可。だったが全員スーツだった。女子はインナーだけワイシャツではなく、ブラウスやカットソーにすることでガチガチのリクルートスーツを回避している感じだった。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
貸しスペースなので勝手がよく分からず、学生が戸惑っていた。
自分は受付で島忠が借りている部屋を聞き、先に向かったが、いつまでも受付付近のソファーに座っていた学生もいたよう。
グループディスカッションの流れ
動画で島忠の社員さんが苦労したストーリーを見て、自分がその場面に遭遇したらどう行動するかを話し合う。1グループ4人×2チーム。
それが4回ある。
雰囲気
かなり穏やかな雰囲気。まるでインターンシップのようだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
送別会をするなら何をするか ホームセンターに求められているものは? 良いチームに必要なものとは? 島忠が大事にしていることは? 4テーマ全部やる
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
人数が多いので、リーダーシップを発揮できるか、もしくはきっちり自分の意見を言う態度が必要です。社員さんは遠くから見ているので、もし良い内容を言ったとしても聞こえないかもしれません。あくまでも態度でハキハキした雰囲気を出すことが大事です。
発表の時間もあり、1分でまとめて話します。4テーマあるので全員発表します。
最後にはチームメイトを評価します。全員ライバルです。
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島忠の 会社情報
会社名 | 株式会社島忠 |
---|---|
フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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