この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は契約社員のみの中途採用でした。大型ホームセンターが近隣に出店し、過剰出店エリアの中、どのような方向性・差別化・特色を出すかが、当時の店の課題でした。...続きを読む(全211文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時は契約社員のみの中途採用でした。大型ホームセンターが近隣に出店し、過剰出店エリアの中、どのような方向性・差別化・特色を出すかが、当時の店の課題でした。...続きを読む(全211文字)
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とにかく、社員の方は大変そう。転勤も非常に多い。店長や次長クラスは開店から閉店までいて、いつ帰ってるのかはわからない。休憩もしっかり取れているのかはわから...続きを読む(全167文字)
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販売業としては当たり前だが、有給休暇の取得が不可能だった為。サービス残業もあたり前(就業時間が閉店時間まで。勿論閉店後すぐに帰れる訳はなく、閉店後のレジ閉...続きを読む(全199文字)
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数字のノルマが全てでその他での評価がほぼない。さらに残業代は一切出ず、タイムカードを時間になったら例え接客中であっても走って押さなければ怒られる事もしばし...続きを読む(全390文字)
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インテリア関係のお仕事をしたいと思いこの会社に入社しました。魅力はリーズナブルな家具から高級な家具までさまざまな家具を扱っている点、ホームセンターと併設し...続きを読む(全155文字)
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業界内でのシェアも安定しており、経営自体には不安要素がないように思いますが、市場が成熟してしまっているため、今後、大きな成長、大きな変革があるようには思え...続きを読む(全159文字)
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会社のHPにあるように、自分の考えたことを自由に売り場づくりや品ぞろえができます。本部主導というより、現場の意見を重視して、バランスの取れた仕事ができるの...続きを読む(全262文字)
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今から就職を探されてる方はとてもいい会社だと思います。
最近では色々変わったのかもしれませんが、内容も違うかと思います。
あまりいいコメントができずも...続きを読む(全180文字)
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ワークアンドバランスは困難な社風となります。朝7:00~夜9:00,10:00,11:00は日常茶飯事となります。プライベートを犠牲にしなければ、業務をこ...続きを読む(全152文字)
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・研修、上司、仕事を通じて身に付けられるスキルはないに等しい。
・少なくとも次の職種が別種の業種であった場合、この仕事をしていたからこそ活かせるスキルな...続きを読む(全173文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
→ないに等しい。強いて言えば関わりを持たない点が気楽といえば気楽。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、ス...続きを読む(全160文字)
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私の在職期間に社員の福利厚生の一環として、キャンピングカーがありました。
申請すれば誰でも使用でき、私も一度、同じ店舗の社員とスキーに行くのに借りました...続きを読む(全166文字)
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アルバイトでしたが、私はペット部門を担当していました。仕事をしながら動物の知識を付けて、お客さんと仲良くなったり、売り場を作らせてもらえたのはやりがいに感...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがいは小売業が好きな人にはかなりあると思う。新入社員でも商品の仕入れ管理や売り場の提案ができるため、そこに面白みを見いだせればいい会社です。それ...続きを読む(全276文字)
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新卒入社から3年間は月給+3万円の家賃補助がでるが、入社4年目からそれがなくなる為。
その事は入社時からきちんと説明はされていたが、3年間でそれを上回る...続きを読む(全250文字)
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給料には住宅手当てが付きます、この手当ては一人暮らしの社員にしか支給されません。昇給は毎年あります。ボーナスは配属先の店舗の成績、個人の成績によりかなり上...続きを読む(全220文字)
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入社前は小売業の割に福利厚生が安定してて、何より会社が発展途上であったから入社を決めた。しかし、現場は人が足りないし社員はみんな定時にタイムカード押す中、...続きを読む(全152文字)
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将来性はあると思う。最近では積極的にメディアも使って会社をアピールしているのでこれから知名度はどんどん上がっていくと思う。ただ、本部の意向が現場社員に十分...続きを読む(全181文字)
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当時、2005年頃は研修制度も整っていない状況だったが、現在ではそれなりの研修制度が整っていると思われます、又、入社後も勉強会が頻繁に行われています。
...続きを読む(全164文字)
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2ちゃんねるの書き込みそのもので、一切脚色なく社員の現状が書かれています。入社を考えている方はぜひ参考にしてみてください。基本的に精神的に病む人が多く、う...続きを読む(全210文字)
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特にありません、管理職の方によって良い事も悪い事もあります、当たり前の事ですが、人対人ですので・・・、ただ、基本的に厳しい社風の中で管理者になる方ばかりな...続きを読む(全193文字)
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雑貨、インテリアに携われる仕事に興味があり、販売業である島忠に入社しました。魅力を感じた点としては、自由な社風・若いうちから仕事を任せてもらえることでした...続きを読む(全233文字)
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労働時間が長い(14時間程度)。
残業手当がつかない。
売り上げノルマに達しないと訪問販売をさせられる。
深夜11時まで残業しても残業食は出ない。
...続きを読む(全157文字)
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私の場合、担当時には給料も少なくて生活もカツカツだったので、頑張って管理職になったのだが、いざ管理職になると時間の融通が全く効かなくなり、何の為に働いてる...続きを読む(全153文字)
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社員のスキルアップのための勉強会は、月に1回の会議と現場教育がある。が、配属先によっては現場教育なんてものは皆無。圧倒的な人手不足の為に皆毎日忙殺されてそ...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。