この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇については毎月必ず1~2日は必ず取るよう指示されます。しかし年間通して与えられた有給を消化するのは難しいと思われます。労働時間も毎日8時間で帰宅す...続きを読む(全252文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇については毎月必ず1~2日は必ず取るよう指示されます。しかし年間通して与えられた有給を消化するのは難しいと思われます。労働時間も毎日8時間で帰宅す...続きを読む(全252文字)
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基本的に売場担当者は季節品・重点販売商品の棚作りを、ある程度の裁量を持って作ることが出来るので、その楽しみは体感できる。ただし売上を向上させることはもちろ...続きを読む(全170文字)
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もともとエンドユーザーに対して商品を提供・提案・販売することが好きで面接を受けました。お客様満足度を高めるための店訓があったり、新入社員でも、中途社員でも...続きを読む(全476文字)
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人員が多いので、玉石混合。
本当にリーダーとして素晴らしい管理職の方も大勢いますが、同様に人間として甚だ未熟な管理職も同じく存在します。
拘束時間が長...続きを読む(全160文字)
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最近は周りの目を気にしてか、残業はさせない方針のようです。
しかし実際にはタイムカードを切らせた後に仕事させているようです。また、休みでも電話は遠慮無く...続きを読む(全157文字)
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入社理由は、大企業で福利厚生もしっかりしていて、新店舗出店もどんどん行なっているのでキャリアアップのチャンスがあるのではと思い入社しました。
若い年代の...続きを読む(全173文字)
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郊外にテナントを入れるなどした、大型商業施設の店舗出店に力を入れています。
これからどんどん店舗数も増えますので、成長していくと思われます。
管理職の...続きを読む(全154文字)
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月間休日は、8~10日ありますのでプライベートの時間も取りやすいと思います。
夏休み、冬休みといった長期休暇はあまりできません。
とれて2連休です。
...続きを読む(全187文字)
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大企業なので福利厚生はしっかりしています。
賞与、昇給、退職金、社会保険、社員持株制度(希望者のみ)などあります。
残業代は全額支給とありますが、実質...続きを読む(全227文字)
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中途入社の際には研修は全く無く、配属先店舗 初出勤日に30分くらいの研修DVDをみて、その後売場にでて、作業しながら覚える流れになります。
細かい注文業...続きを読む(全211文字)
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一般社員でもサービス残業はありますが、管理職になると一層増えますし、休日出勤(無給)もあります。
皆、管理職にはなりたくないようでした。
しかし、リー...続きを読む(全206文字)
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主に接客中心で、売り場にたっての作業がほとんどです。
売り場作りなど売上をあげていき上手くできると楽しくなります。
人間関係もよくやりやすい雰囲気です...続きを読む(全154文字)
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空気が悪い。これにつきる。人を人と思っていないような人間しかいない。バイトの教育もなってない。いつまでたってもボーっとしてるだけで何も進歩しないやつらばっ...続きを読む(全160文字)
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当時は、景気もかなり良い時代だったので社歴の浅い人でも結構な金額が支給されておりかなり満足していた。但しその後は事業の縮小等で人件費を抑える方向になってい...続きを読む(全159文字)
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当初入社時、会社の方向性はすごく共感出来新しい事を積極的に取り組み上司の方々も積極的に部下の話しを聞いて頂き仕事も楽しんで出来ましたがどの様に経営方針が変...続きを読む(全153文字)
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あまりまじめにはたらいた記憶がないので、正直もらっていた給料が高かったのかそうでなかったのかはわかりません。評価制度はどうなのでしょうか?・・・・・あまり...続きを読む(全151文字)
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キャリア開発・・・・・ないに等しいのではないでしょうか?思い出せば入社時の研修いらい会社から何かを教えてもらった覚えがないです。OJTというなのもとに体系...続きを読む(全158文字)
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仕事はかなり単調。学ぶことはなにもありませんしたね。なんでこんな会社に就職してしまったのか、毎日後悔するまま月日がながれていく・・・・たえられませんね。ま...続きを読む(全170文字)
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女性社員は店舗に1~2名程度で、あとはパートさん・アルバイトさん・派遣さんが主です。
基本的に重いものをもったりするハードワークな仕事なので、女性社員は...続きを読む(全163文字)
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広告商品のアイテムは本部で決められますが、その商品を何個仕入れるか、どのように陳列するかは店舗の担当者に任せられているので、自分の予想が当たった時にはうれ...続きを読む(全158文字)
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退職の理由は、ハードワークで膝と腰を痛めてしまったことにより。
1日おきに入荷する大量な商品(トラック3~4台分)を台車にのせ倉庫より店内へ運び入れる作...続きを読む(全304文字)
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仕事内容は接客。伝票処理。品出し。商品整理。パートアルバイト指導。クレーム処理。頭脳系というよりは、体育会系。体力に自信があるかたはおすすめします。
お...続きを読む(全156文字)
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現場(店舗)に女性社員は少なく、パートが多い。
給与は時給なので、残業はほとんど無く定時で帰っていました。
業務は販売業務は、他の社員の手がふさがって...続きを読む(全158文字)
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昔ながらの風潮がかなり強い会社。
店舗により非常に差がある様子。給与面はまあまあだが離職率は早いようにも
かんじた。そのため入れ替わりがかなり多い。
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ホームセンター業界ではそれなりの大手企業であり業績もよかったので安心して入社しました。また説明会で、残業をせず時間から時間で仕事を終えることを評価している...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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