【アイデア満載！新商品グループワーク】【24卒】カインズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.43539（非公開/非公開）（2023/9/1公開）

初めてのインターン参加であったため、業界などは絞らずとりあえず名前を知っている企業に応募してみようと思ったのがきっかけです。また、インターンの内容が「新商品を考える」というものであり、グループワーク中心だったことにも興味を惹かれたので参加しました。

事前の選考はなかったため、特に意識して行った準備はありません。強いて言えば、グループワークということだったので、通信環境の整備とメンバーで共同してメモできるようにGoogleフォームの準備だけして臨みました。

選考は特になく、申し込みをした人は全員（もしくは先着順）参加できた気がします。

新商品を考えるグループワーク

グループに分かれて新商品立案を行う→班ごとに発表

商品を企画する際の市場調査や話合いを行う際の姿勢など

グループに分かれて新商品を考える

1日目にやったこと

初めに新商品を作った人の動画を見る。どのような思いで、どのようなきっかけでその商品が生まれたのかを知る。その後にグループに分かれて新商品立案の話合いをする。そして最後に班ごとに代表者が発表する。

人事

なし

実際に社員の方と関わる機会はなく、社員の方からの個別のフィードバックなどはなかった。班ごとの発表が終わった後に全体のフィードバックというか感想みたいなものはもらえた気がする。

午前、午後と時間はわかれていたものの、アイデアを出すだけではなく、実際に商品の絵を書いたり、企画書のようなものを作成しなければいけなかったので、時間が足りなかったのが大変だった。また、オンラインであるので、人の発言をメモしながら意思疎通を図るのが難しかった。

一班に5人くらいで話合いをしたので、割と全員で意見を出し合って議論を進めることができた。クラッシャーのような人もおらず、それぞれが自分の役割を意識しながら、意見をまとめていくことができた。

新商品立案のグループワークは、自分の意見だけではなく人の意見を聞きながらより良い商品を考えていくことが大切であると思うので、そこでの話の聞き方や意見の出し方を学べたのは良かった。また、自分の意見を言うときは、何となくではなく、きちんとした根拠も合わせて、時にはデータも用いながら発言することが大切だと学んだ。

カインズでどのような商品を扱っているのか、日頃自分はどのような商品が欲しいのかを予め考えておくと、スムーズに話合いを進めることができると思います。

実際に新商品企画の職はあると思うが、店舗での働き方の方が割合を占めていると思うので、その体験談や実例を知ることができなかったから。実際に社員が一日の中でどのような動きをしているのか、お客様とどのような関わりがあるのかを知ることができれば、働くイメージがつくと思う。

インターンに参加してみて、新商品企画の職はあまり自分には向いていないと感じたから。実際の仕事ではどうかわからないが、明確なデータに基づいて営業活動を行う方が自分の性格的にも向いていると感じた。具体的な専門の知識が必要な業界ではないと思うので、企業研究をしっかりとしている人であれば、内定が出ると思う。

企画職があまり自分には向いていないと思ったのと、実際の店舗スタッフの働き方について知ることができなかったので、仕事に対するイメージを深めることができなかったから。また、社員の人と関わる機会があまりなかったので、社風についても理解を深めることができなかったから。

インターン自体は本選考に繋がるものではなく、企業概要や働き方についての理解度を高めるものであったから。グループワークの際も社員の人が見ていたわけではなく、各々で行われていたので、そこまで個人の力量を見るようなものでもなかった。

志望前は業界は絞っておらず、食品業界や人材業界、金融業界に興味を持っていた。自分の性格上、なるべく生活に身近で、イメージしやすい仕事がしたいなと思っていたため、この中でも特に食品業界に興味を持っていたと思う。働き方や「自己成長ができるか」という観点からよりも、「自分が興味のある商材を扱っているか」で企業選びをしていた。

店舗でのお客様の声がそのまま新商品企画に繋がるという話は印象的で、そのスピード感も大切にしている企業なのだなと感じた。また、立案自体もベテランの年代が行うというわけでもなく、割と若い世代の声がそのまま通って商品化することも多いらしいので、風通しは良い会社なのかなとも感じた。社員の方とはそこまで関わりがなかったので、社風についてのイメージは変化しなかった。