【商品企画で学ぶ、心温まる体験】【23卒】カインズの夏インターン体験記（文系/企画職）No.26306（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

昔から店舗に通っていおり、馴染みのある企業であったため、興味を持った。また、ものつくりをする仕事がしたいと考えており、商品企画ができるインターンシップという点に惹かれた。また、合同説明会でブースにいた人事の方が優しく、参加してみようと思った。

先着順のため、特に準備はしなかった。しかし、募集が始まる時間を説明会で聞いたため、すぐに予約ができるようにしていた。

商品企画のグループワーク

会社説明会→商品企画（グループ）→プレゼン→フィードバック→座談会

カインズの会社の精神や、その精神を踏まえて大切にしている商品作りの決まりごとなどをよく知ることができた。また、フィードバックを人事の方からいただけたため、よりカインズらしい商品作りについて理解を深めることができた。

グループごとに異なるターゲットの特徴（大学生、会社員など）や困りごとが書かれた紙が配られ、その課題を解決できるような商品を開発し、プレゼン。

1日目にやったこと

会社説明→商品企画（グループ）→プレゼン→フィードバック→座談会の流れだった。会社説明では、カインズクイズのようなものもあった。また、グループワークは、人事の方が就活生に話しかけたり、アドバイスをくださるなど、とても和やかな雰囲気で行われた。また座談会では人事の方を囲む形で学生が挙手制で質問をした。

人事部

なし

グループワーク中に声をかけてくださったり、座談会後も、「気になることがあれば残ってもらっても構わないので気軽に質問してくださいね」など、就活生に対してとても優しく真摯だったと感じる。

時間の管理が大変だった。商品のテーマを決めてから詳細を練っていく中で、だんだんと時間が無くなり、全員の焦りが見えて少しだけ不安になった。しかし、参加者、人事の方の雰囲気がとても良かったため、分からないことがあればワーク中でも聞くことができた。全体としてはあまりストレスなくリラックスして取り組めたと思う。

経営を学んでいる学生が、「最初は2枚組で売り出し、成功したら5枚組で売り出す」など、売り方の企画まで考えていたことなど、自分では思いつかないようなアイデアや考えを聞くことができたことは興味深かった。また、お昼休憩にも就活の情報交換などができて良かった。

座談会もあったため、自分が気になっていることや働き方について、たくさん聞くことができた。産休明けの女性の復帰率が低いことが課題、など、人事の方も正直にお話ししてくれたた。さらに、商品企画のグループワークという、実際に商品をチームで考える中で、「カインズの商品らしさ」について理解を深めることが出来たと思う。

もっと自己分析をしておいた方がよかったと思った。企業については歴代のカインズのニュースなどを調べるなどしていたが、働く自分をイメージするためにも、自分が働くことで何ができるのか、入社してないがしたいのかをある程度考えておけばよかったと思う。

対面での実践的なワークだったため、働いているところが想像しやすかったと思う。また、座談会での質問を踏まえて、改めて自分が入社後どのように働くのかという点をより鮮明にイメージするきっかけにもなった。説明会や座談会で、会社としての方針や精神がよく分かったため、自分に合っていると感じた。

企業理念や、商品のパッケージデザインの工夫からも、企業が大切にしている点と、自分が大切にしている、大切にしていきたい考えた方がマッチしていると感じたから。また、スタートの店舗勤務で、自分の部活動やアルバイトの経験から、コミュニケーション力が活かせると思った。

会社としての将来性を感じたため、志望度が上がった。商品企画のインターンであったが、会社説明で広報の施策など、違う職種の話にも少し触れていたため、自分が将来やりたいことや、今後のキャリアを考えやすかった。また、人事の方が優しく、真摯であったため、とても印象が良かった。

会社を選んだ理由、職種を選んだ理由をエントリーシートや面接で説明しやすくなると思った。また、参加者全員に早期での本選考案内がくるため、早めに参考に進むことができるため、有利だと感じた。

インターンシップに参加する前までは、「商品企画に携わりたい」というぼんやりとした気持ちだったが、参加後は、企業によって商品作りでも大切にしている点が異なると思ったため、その企業が「誰に向けて、どのような価値を、何を大切にして」商品作りをしているのかに注目し、自分のやりたいこととマッチしているかをみることも大切だと考えるようになった。

座談会に参加し、小売のため、土日祝が休みでないことや、ゴールデンウィークなどの世間の休みが繁忙期であることを聞き、将来友人や家族と休みを合わせられないのではないか、と不安に感じた。また、店舗が駅から離れた場所にあるため、車の運転をする社員が9割であることから、車の運転に苦手な意識のある私からするとその点は少し厳しいと感じた。座談会に参加すると、少し聞きづらい質問もしやすいため、他の企業の座談会にも積極的に参加するべきだと感じた。