回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メーカー系との取引が主だったので、いわゆるBtoBな、お固い現場がメインでした。そういった環境に慣れている方であれば向いていると思われます。また、出張で...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アドフォースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
アドフォースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.7
アドフォースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（0件）
アドフォースの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全2件中2件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代の不透明性が原因です。一定時間超過分は有給扱いに鳴りますが、結局その有給が消化できないことが常態化していたので、実質残業代カットになってました。ま...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
アドフォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年7月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
家賃手当があること。扶養手当があること。在宅勤務を希望すれば可能であること。まいとし研修費用を10万円分負担してくれること。結婚記念日休暇があ...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年8月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
月に1度...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
営業部の評価制度はとても明白でした。
年間の目標利益額を各自が渡され、その目標利益額を達成した場合の賞与額が記載されています。目標利益額のに対...続きを読む(全342文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年11月26日【良い点】
社員だちは優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しないのが一番理由となる、いくら頑張っても僅かの昇給、業務量に比べて年...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2009年頃
投稿日：2021年12月9日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 17年前
- プログラマ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
ヤマタネグループのコンピュータ会社ですが、ヤマタネの保養所などは使用できませんでした
休暇の取得については割と緩く取得できたと思います
残業は...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（0件）
アドフォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドフォース |
|---|---|
| フリガナ | アドフォース |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 10億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 大間弘道 |
| 本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町1丁目5番12号 |
| 電話番号 | 0294-27-7815 |
| URL | https://www.adforce.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573553
アドフォースの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
