この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣業務ばかりでした。
自社製品はほぼ無いに等しいです。
面白い仕事と謳っていますが、これでは悲しいです...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アドフォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による株式会社アドフォースの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アドフォースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
4.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.9
アドフォースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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--
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アドフォースの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
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【良い点】
転職に対して、前向きに送り出してくれる。(過去に転職していった方を見て)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のマネジメントに気を使...続きを読む(全250文字)
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残業代の不透明性が原因です。一定時間超過分は有給扱いに鳴りますが、結局その有給が消化できないことが常態化していたので、実質残業代カットになってました。ま...続きを読む(全175文字)
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私の所属していた支店全体で常駐している客先から徐々に人員を減らされ、茨城の本社のほうへの異動を迫られてきた為、退職しました。東京の会社からUターンで地元...続きを読む(全157文字)
全4件中4件表示
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【良い点】
最近は新人1人だけを現場に配属するなどの無茶振りは無くなってきている。一応社員の意見を聞く姿勢は上層部は持っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大手の下請けとなるため、仕事は選べない。
ガチャです。
人員数であったり工数であったりが不足しがち。その...続きを読む(全103文字)
アドフォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドフォース |
|---|---|
| フリガナ | アドフォース |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 10億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 大間弘道 |
| 本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町1丁目5番12号 |
| 電話番号 | 0294-27-7815 |
| URL | https://www.adforce.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573553
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