アドフォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最近は新人1人だけを現場に配属するなどの無茶振りは無くなってきている。一応社員の意見を聞く姿勢は上層部は持っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は誕生日休暇などがありましたが、自分が在籍していた当初は、自分自身は取得したことは一度もありませんでした。自分が在籍していた時は、お...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プロジェクトの合間に期間が空いた場合、有給をまとめて取得できたことがあります。しかし、人手不足のプロジェクトに次に出向になる場合は、間髪入れ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本的に上司関わらず話しやすい職場。残業代はすべて出たのでそこは満足しています。
派遣先にもよりますが、有給は基本的に取れ、地震お誕生日月に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出向先によっては柔軟な働き方ができる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員の方々が、自身で制御できる部分はほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
誕生月に図書カードと有給1日がもらえます。ただしこの有給はその月かぎりらしいため、きちんと消化する予定は立てておかなければなりません。買取等...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人は引っ越し補助として10万ほど出ます。家賃の1/3程が住宅補助として出ます。
また、交通費に関しては基本的には全額出ます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日曜日は休める日が多かったので良かったです。土曜日は派遣先によっては休めるところは多いと思いますが、あくまで自分が働いていた時です。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業が基本的に多いので、平均年収は見込み残業の会社に比べると高い気はします。ボーナスは少なかったですが手取りは満足でした。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に派遣先次第なところがあるので、派遣されたところ次第で何とでもなる。スキル次第で上流工程もできるので、人それぞれのキャリアをつめて、レ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通じて長時間残業が常態化しているため体力的に定年まで働ける人は少ないと思われます。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に社員の要望に対しては前向きに検討してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような業務内容でもっと待遇のよい会社がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
過去、退職していった人達は殆どが有給完全消化した上で辞めて行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率の高さ、メンタル不調...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年マルチタスクや効率化を執拗に求められる傾向にある。
体力気力低下、客先との相性の悪さが続き常駐先が遠方で通勤...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
新卒の研修期間がたったの2週間など、制度がしっかりとしていない節が見られる。
会社自体に不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職までの手続きは、課長や部長との聞き取りはあったが
比較的スムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ったが、あまり...続きを読む(全138文字)

【良い点】
配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの管理職として勤務しています。
在宅勤務や時短勤務など、子育て世代に配慮した制度は整っており、働き...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件の対応に疲弊したため。上層部は事態を把握していたが、気にかけはするもののこれといったフォローはなかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)