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株式会社アドフォース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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アドフォースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドフォースの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドフォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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1.7

アドフォースの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アドフォースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アドフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 デジタルIC設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部というものが明確には存在せず、最初から社長が直々に面接してくれます。最初の面接後、もう一度会って話をしたいと言われ、忙しい合間を縫って再度面接の時...続きを読む(全172文字)

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    アドフォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年7月4日
    回答者:

    【良い点】
    有給は普通に取れる。取りづらい雰囲気も全くない。ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。IT企業なので、リモートワークも業務に支障のない...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月8日
    回答者:

    【良い点】
    自分が頑張ればいろんな人から学べます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社に教育してもらおうと思うこと自体が無理なこと。キャリア開発...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    ない。管理職?総合職はいない。専門職、専門家の集まり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動が悪いと見える社風。
    管理職の異動がほ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    自分が所属してたチームリーダーと部署のトップは比較的恵まれていた。
    役員も会社の為でなく自分のために働いてくださいというスタンスの方なのでそこ...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2016年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    中小企業でかつ人数が小規模であるため風通しがよく、自分で提案が出来るのであれば社内の仕組み等を改善を行うことは大企業に比べると容易に行える。
    ...
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    アドフォースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アドフォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は新人1人だけを現場に配属するなどの無茶振りは無くなってきている。一応社員の意見を聞く姿勢は上層部は持っている。
    【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は誕生日休暇などがありましたが、自分が在籍していた当初は、自分自身は取得したことは一度もありませんでした。自分が在籍していた時は、お...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトの合間に期間が空いた場合、有給をまとめて取得できたことがあります。しかし、人手不足のプロジェクトに次に出向になる場合は、間髪入れ...続きを読む(全320文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に上司関わらず話しやすい職場。残業代はすべて出たのでそこは満足しています。
    派遣先にもよりますが、有給は基本的に取れ、地震お誕生日月に...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    出向先によっては柔軟な働き方ができる可能性があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの社員の方々が、自身で制御できる部分はほ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誕生月に図書カードと有給1日がもらえます。ただしこの有給はその月かぎりらしいため、きちんと消化する予定は立てておかなければなりません。買取等...続きを読む(全180文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に派遣業務ばかりでした。
    自社製品はほぼ無いに等しいです。
    面白い仕事と謳っていますが、これでは悲しいです...続きを読む(全180文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人は引っ越し補助として10万ほど出ます。家賃の1/3程が住宅補助として出ます。
    また、交通費に関しては基本的には全額出ます。
    【気になるこ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職に対して、前向きに送り出してくれる。(過去に転職していった方を見て)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のマネジメントに気を使...続きを読む(全250文字)

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    株式会社アドフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日曜日は休める日が多かったので良かったです。土曜日は派遣先によっては休めるところは多いと思いますが、あくまで自分が働いていた時です。
    【気に...続きを読む(全192文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    想像以上に会社としては社員を大切にしていない。契約を切られるメンバーが大半だが、ネームバリューによってまた人が集...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アクティアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも新しい会社の体制という感じ。仕事に馴染むというより、どれだけ自社に帰社し、どれだけ会社の人と仲良くな...続きを読む(全107文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
    実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    フルリモート案件にアサインされるかどうかは、タイミングや運の要素が非常に大きいです。最初から「完全在宅」を絶対条...続きを読む(全190文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接をしていただいた現場のエンジニアと実際の部署のエンジニアの雰囲気がかなり違って、コミュニケーションがとりづら...続きを読む(全131文字)

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    富士通Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅・出社やフルフレックスなど業務をこなしさえすれば自分にあった自由な働き方ができる。
    社会インフラに大きく関わる業務ができ、責任はあるがや...続きを読む(全146文字)

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    株式会社アカツキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    大手ということもあり、ゲーム業界で経験を積めると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容の細分化が激しいので、担当内容...続きを読む(全130文字)

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    株式会社シーイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オファー時は高待遇を目指すことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから伸びることは少ない。あまりお金を稼ぐことを目指して...続きを読む(全146文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

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    アドフォースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アドフォース
    フリガナ アドフォース
    設立日 2002年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 80人
    売上高 10億円
    決算月 6月
    代表者 大間弘道
    本社所在地 〒317-0073 茨城県日立市幸町1丁目5番12号
    電話番号 0294-27-7815
    URL https://www.adforce.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573553

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。