シンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自由な服装で勤務できることは、非常に嬉しく感じます。堅苦しい服装に縛られることなく、リラックスした状態で仕事に取り組めるのは、精神的にも非常...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「上場を実現したい」という話を聞いた際、その理由が「代表者が個人的に儲けたい」というものであったことに驚愕しまし...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
苦境に立たされ、リストラが必要な状況において、派遣社員や正社員を優先して削減しようとする一方で、代表者自身は削減...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体に男性的な雰囲気が強く漂い、だらしない服装をした社員やアルバイトの姿を頻繁に見かけました。そうした光景は...続きを読む(全303文字)

【良い点】
女性にとても優しい会社だった印象です。男性と同じ役割を与えつつ、能力がある人には分け隔てなく役職をつけていた印象です。女性からしますと、頼り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社する前は、給与を低く見積もっていたということもあるのだが、期待していたものよりも多く貰えていた。
入社する難易度はあまり高くなかったと感...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製品が好きな人には魅力的な職場に感じます。
実際、社員にそのような人も多くいたと感じました。
ボーナスは会津のなかでは、高水準なものでした。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
みんなやさしく、わからないことは聞けば親切に教えてくれる。また、部署内の人とは定期的に飲み会などが開かれるので、仲間意識や信頼感が増す。
管...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員間の仲が良く、先輩社員も親身に教えてくださる。上長への意見も言いやすく、わりと意見を言えば採用してもらえることが多い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年2回、上長との面談があります。
その際上長からどの程度稼働していて、
と言った細かい説明があります。
また、年2回評価に合わせてボーナスが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)