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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オン・セミコンダクター・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オン・セミコンダクター・ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オン・セミコンダクター・ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 学生による会社の評価

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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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33件中26〜33件表示

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤字続きのため給与カット、ボーナス半減、残業ゼロなどで年収は20%近く減りました。
在籍7年の間に昇格1回、昇給2回、ありましたが、手当ての削減や給与...続きを読む(全196文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 デジタルIC設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の評価制度については毎年のように変わっているが、結局帳尻合わせを最期に行うため特に目立つプラスもマイナスもされない。仮に全項目プラスになっても、最終...続きを読む(全169文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 アナログIC設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在はオンセミコンダクターグループの中の三洋半導体となり評価制度等も変わっていると思われるので私が在籍していた当時の三洋半導体しかわかりませんが、業績が...続きを読む(全161文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    従業員思いの良い会社でした。度重なる天災で大きな損害を連続で受けてしましい傾いてしまって残念です。世界に誇る技術も持っていたし、、現在は三洋電機を離れて...続きを読む(全152文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 アナログIC設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近では、不採算事業の整理が相次ぎ、残業が無くなった。評価制度は三洋電機時代からあるもので行ってきたが、2013年から2014年にかけて、評価システムも...続きを読む(全156文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    製造部門としては、まあまあ良い水準の給料ではないかなと思います。残業もほとんど無く、希望があれば残業・休日出勤もあり、手当ても必ず付きます。又、評価につ...続きを読む(全156文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同じ地域の周りの企業と比べると悪くないと思います。
    今後、業績連動型の給与になると思いますので(当たり前ですが)、
    今より下がってしまう可能性が高い...続きを読む(全155文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎月の給料は30万ぐらい。賞与も4ヶ月/年はもらえます。仕事していなくても、これだけもらえれば何も言うことはありませんでした。外資に売却され、こう言った...続きを読む(全231文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    周囲が男ばかりなので、とてもやさしく、要望はなんでも通る。どれだけ休んでも在宅しても文句は言われないため、とても働きやすい環境だと思う。
    【...続きを読む(全115文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    これと言って特にないため、自由に取り組めて良いと思います。
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    本人のスキルとやる気次第になっている。特...続きを読む(全122文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に納得できる理由もなく、拠点の閉鎖を突然決められる。はっきり言ってトップのええカッコつけのパ...続きを読む(全113文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    英語の研修制度はある。e-Learningはあるがあまり活用されていない印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は外部...続きを読む(全135文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によるが過重労働が横行していた。マネジメントはされておらず、現場の犠牲で成り立っている。実際に精神を病んで復...続きを読む(全115文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    株主にウケが良くなることしか頭にない社長の独断で意味不明な決断がなされるため先行きは暗いと思われる。一度決めたは...続きを読む(全96文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    同じ部署内での協調性はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の温度差が大きい。マネジメントはされておらず、一部の現場の犠牲でな...続きを読む(全87文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    部署や個人の考え方によっては、
    やり甲斐があると思う。仕事内容は多岐にわたって存在するため率先して取り組むならいろいろと広い範囲でスキルが身...続きを読む(全125文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針と現場の実態が大きく乖離しているが放置されている。多様性などは不要だと思う。続きを読む(全77文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アナログIC設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がいた部署は皆が洗練されていたし、穏やかな人だらけだったので何もストレスはなかった。また海外にすごい知識やスキルを持った人がたくさんいる...続きを読む(全114文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

    大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社すると、研修がいちおうある。
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    ただ研修があまり充実しておらずすぐに自転車で点検契約を取るための飛...続きを読む(全106文字)

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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    中途で入社して提示金額に納得している場合は給与は普通と思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロパーの社員や工場の買収にともな...続きを読む(全132文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手から贅沢できる給料をいただける。東京と違い生活コストを抑えられるのも魅力。賞与査定は5段階で普通にやっていれば4以上になる。続きを読む(全70文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    平均水準以上の年収。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は、上司の主観的な要素によって大幅にぶれることがある職場があるのも事実...続きを読む(全80文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ニプロンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は良い点はなかった。
    今はわからない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)

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    ホーチキ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は業績も良く賞与が6ヶ月は出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価が支店長や管理職の気まぐれなのでよくわからない点が多い
    ...続きを読む(全88文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    年功序列
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
    賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社
    フリガナ オンセミコンダクターホールディングス
    資本金 1億円
    従業員数 197人
    決算月 12月
    代表者 加藤木慶
    本社所在地 〒965-0845 福島県会津若松市門田町工業団地6番地
    NOKIZAL ID: 1579868

    オン・セミコンダクター・ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。