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株式会社ティー・アイ・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティー・アイ・シーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティー・アイ・シーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティー・アイ・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティー・アイ・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1

ティー・アイ・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ティー・アイ・シーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ティー・アイ・シーの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年3月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社内全体の雰囲気はフランクな人が多かった印象だ。と表向きは書くが、その実、昭和にありがちな若手をいじってウケをとるみたいな風土で、それをアットホームと言い...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ティー・アイ・シーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2021年3月25日
    回答者:

    【良い点】
    周りの女性スタッフは産休や育休はきちんと取れているイメージ。
    女性でオーナーをされている方もいるので、オーナーを目指したい女性でも可能性はあり...
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    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    残業は少なかった。休日出勤もあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時15時間ぐらいを超えると残業代がでず、サービス残業になる...
    続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2021年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    通信教育が受けられる。
    英語もある。
    管理職も中国語を勉強していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に寄って教育が活かせるかどう...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2015年11月12日
    回答者:

    業界的な特徴という部分でもありますが、自己裁量で働ける社風のためバランスは取りやすかったように思います。繁忙期に残業が続くことはありますが、その代わり忙し...続きを読む(全168文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士の人間関係は良好で、困ったとき...
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    ティー・アイ・シーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ティー・アイ・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    富士通とのつながりが大きく、中小企業にしてはちょっとやそっとじゃ企業が傾かない経営。重要なポストに元富士通の人が多かった印象。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ティー・アイ・シーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    説明会では富士通とのパートナーシップを結んでいるのが強みといわれたが、それだと自社の技術力などは関係なく、将来的には富士通頼りになってしまうのではないかと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ティー・アイ・シーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    様々な研修があり若手がスキルアップするのには良いが、社内に中堅の社員があまりいないのが気になった。20代後半ぐらいの方と50代位の方がやけに多かったように...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ティー・アイ・シーの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    フランクに接してはくれた。しかし、どの方もうっすら昭和の匂いがするような感じがした。よく言えば昔気質の、悪く言えばITではあまりみない旧態依然といったところか。続きを読む(全80文字)

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    株式会社ティー・アイ・シーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 テクニカルサポート 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与やワークライフバランスに関係なく、大手の仕事に関わりたい方には良い会社かもそれません。大手社員のために時間を提供してシステムに関わること...続きを読む(全270文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    明治安田システム・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)

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    エイトビット株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    詰める面接ではなく、会話しながら人柄を見ていく雰囲気でした。ゼミやアルバイト、Web制作の話から「どう考えて動くか」を聞かれたのが印象的です。緊張をほぐし...続きを読む(全112文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自主性を重んじる社風で、声の大きさや成果評価に影響しがちな部分がある。続きを読む(全35文字)

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    かんぽシステムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    社風が一番魅力的だと思う。穏やかな人が多く人間関係には困らなさそう続きを読む(全33文字)

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    株式会社N.ジェンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    外国人も多く働いており一緒に業務をすることも多く、自然と多文化、多言語を理解できるようになる環境だと思う。続きを読む(全53文字)

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    株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社員の人が穏やかな方が多く、就活においてもGD対策や面接対策などもしてくれた。就活生への手厚さは会社の社員への手厚さに通じる部分があると思う。続きを読む(全71文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)

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      社員から聞いたこと
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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    基本的には勤務年数によって給与が上がっていくが、完全な年功序列ではないという感じでした。続きを読む(全44文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    体育会系の色があり、素直さ・行動量・粘り強さを重視する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)

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      社員から聞いたこと
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ティー・アイ・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ティー・アイ・シー
    フリガナ ティーアイシー
    設立日 1972年1月
    資本金 1億円
    従業員数 139人
    代表者 井橋英蔵
    本社所在地 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目16番13号
    電話番号 048-989-2111
    URL https://www.ticstage.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375017

    ティー・アイ・シーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。