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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在行時は分かりませんでしたが、離れてから研修やスキルアップなど大変手厚かったなと思い返しています。今のところは研修もスキルアップも全て自力で...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東和銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在行時は分かりませんでしたが、離れてから研修やスキルアップなど大変手厚かったなと思い返しています。今のところは研修もスキルアップも全て自力で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
銀行業務を行っていく上で必要な知識等については入行後の研修で一通り学ぶことができます。また、スキルアップの為の資格取得や通信教育についても、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多いと思います。パートで採用されても2日間は研修になります。投信関係の研修が一番多いので、支店に戻ったら商品説明等の支店内研修をさせら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通信教育を半期に一度取るようすすめられる。法制度の変化等を通信教育から学べるので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に行われる集合研修や、通信教育を受講することができます。
集合研修は必ず参加しなければいけないもの、希望すれば参加できるものがあります...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て配属先の店舗によりけりだとおもいます。教育の仕方、現場の雰囲気、社員同士の仲の良さ・悪さ等。
仕事の...続きを読む(全189文字)
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研修は少なく、スキルアップは行員に任せている印象です。
公的資金が入っている関係か研修はほとんど無く、たまの研修でも座学中心で実際の仕事には役立ちませ...続きを読む(全160文字)
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スキルは本気に身に付きます。基本的な銀行業務から融資における専門知識、また仕事ができるようになると楽しくてしかたありません。上司も話のわかるかたが多く、...続きを読む(全153文字)
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転職してから感じたことですが、仕事に対する取り組み姿勢・事務処理能力などは全般的にかなり鍛えられると思います。
一つでもミスをしてはいけないというプレ...続きを読む(全194文字)
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研修・教育体制はしっかりしていると思います。○年以内に×の資格を取るようにという目標を共有しておりますが、取れなくても特に怒られません(これは支店により...続きを読む(全159文字)
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教育体制は、しっかりしているのはうわべだけ。上司は、「自分の若い頃は何もしてもらえなかった」などと皆口をそろえて言う。研修はかなりあるが、講義中心で実務...続きを読む(全152文字)
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自発的に、積極的に勉強しようという方には通信教育制度や資格支援制度が充実しています。
通信教育は半期に1度、自主選択というかたちで受講できます。料金は...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
銀行なので土日祝日は休みで、プライベートの予定は立てやすいです。
夏休みは平日5日間取れます。土日をくっつければ9連休取れるので海外旅行に行...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
二人目妊娠の際に退職しました。
手続きも滞りなくスムーズにできたと思います。
文句等言われることもなく、退職の際に悪い印象は抱かなかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事異動が多いので上司はコロコロ変わります。
良い人に当たった時はいいですが、合わない人に当たる時もあります。ただ、2年くらいで異動になるの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
土日祝休みであるが、土曜日に社内イベントがたまにある。講演会は上司が出席すると部下は必ず参加しなければならない暗黙の了解がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
多業種の経営者と携われるのが唯一の良点。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な報告書や無駄な推進項目が多く、銀行営業なのかと疑問に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いが目標はあると聞いて入社したが、未だにノルマと目標の違いが分からない。数字が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
収入面は平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって働き方が変わる。
半期ごとに本部からの指示事項(ノルマ)が課せられ、短...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他行と比較し、金利等の条件で劣後する場面が多々あり、自社商品での営業に苦労する。会社の将来性は感じない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
第二地方といっても銀行なので、そうやすやすとは潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に人がいなくなっていく、ネットバ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め文化。できない人はひたすら詰められる。逆にできる人は特に何も言われない。四半期になるとピリ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
定期的に検定試験を受けなければならない為、スキルアップにはなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
検定試験が毎月あるときもあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
公募選考があり、自ら手を挙げて希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公募選考は結局のところ、公募における面接で相当上手くいか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修制度はきちんとしている。研修内容もためになる講義も多く、研修を受けたらきちんと復習することで仕事もできるようになる。研修による交通費や宿...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いと感じる。
営業手法に関しても手厚く研修があり、1から業務について学ぶことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制はある。定期的な研修などがある。日々の教育は部署次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育はeラ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
支店の都合もあるが、適材適所で配置があり考えられた内容だと思う。そこで輝くかは自分次第だと感じる。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほとんど公務員世代であり、また事業内容もよく変わるのでOJT制度というものが実質ほぼない。コンサル社員を増...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
銀行業務を通じて金融知識は身につきますし、経営者や資産家への提案営業を通じて営業力や交渉力も身につきます。各種検定試験や研修も充実しています...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新人研修はみっちりと行われており、ビジネスマナーは身につきました。毎日、日経新聞を読み習慣が身につきました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は数多くある。自ら応募する研修もあるため、自分が気になる分野があれば応募することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社東和銀行 |
|---|---|
| フリガナ | トウワギンコウ |
| 設立日 | 1942年9月 |
| 資本金 | 386億5300万円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 売上高 | 378億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江原 洋 |
| 本社所在地 | 〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目12番6号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 027-234-1111 |
| URL | https://www.towabank.co.jp/ |
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