この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の有給休暇の他に目的別休暇が10日ほど支給され、介護や病気療養に利用できる。また、精神疾患などで長期療養したあとは、負担の少ない業務や部署...続きを読む(全181文字)
OKIネクステック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OKIネクステック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にOKIネクステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の有給休暇の他に目的別休暇が10日ほど支給され、介護や病気療養に利用できる。また、精神疾患などで長期療養したあとは、負担の少ない業務や部署...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社のOKIで働きたいと考える人はフリーアプライ制度があるのでそこを見据えて入社されるのはありです。OKIはグループ内で応募を掛ける制度があ...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造受託サービス。薄利少売。薄利でも多売出来れば良いが多品種少量生産であるがゆえ儲けが出ない。取引先の知識レベルが...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
沖電気のブランド力や長年の積み重ねで受注は安定したように思う。沖グループ全体でも利益が出ていて本社に負けないくらい賞与の額も出ていたと思う。た...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
労働組合が強く、年2回のボーナス、それにベースアップがあった。30代で年収400万に近づけるかな。(残業も含めれば)また、目的別休暇など休みが...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと支払われた、
【気になること・改善した方がいい点】
社員の気持ちをあまり考えてない、思ったよりかなり目を使う仕事でその...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
富士通グループの福利厚生がある。
それ以外で特筆すべき福利厚生は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと会社独自の福利厚生がある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生についてはおそらく普通であると思います。過剰すぎず、少なすぎず一般的にな部分でサポートしてくれる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助は、3年間限定ではあるが賃料の8割(上限金額有り)までを会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が僻地にあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社会保険等は完備している。退職金制度や持ち株会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上務めた方の退職金が200万くらいや、...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は一定額は支給されます。副業は禁止です。福利厚生は最低限だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の家賃に比べると住...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが引っ越す場合は住宅補助が貰えなくなる謎ルールがある。その他は特に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員旅行はみな楽しそうに参加していた様子
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかに、派遣にとっていいことはないので、社員旅行が嫌いな派遣...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、ありません。
トッキ会と言って飲み会の補助金が1回につき3000円出ます。年4...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は制度として存在するが、支給額が非常に少なく既婚者1万独身5000円で生活の足しにする事はほぼ出来ない続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は雀の涙。
補助は無いものと考えた方がいい。
近年、物価が上昇しているにも関わらず、日当は増加しない。続きを読む(全75文字)
会社名 | OKIネクステック株式会社 |
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フリガナ | オキネクステック |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 薄井薫 |
本社所在地 | 〒359-1153 埼玉県所沢市大字上山口1番地 |
電話番号 | 04-2922-0211 |
URL | https://www.o-cms.co.jp/ |
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