プライフーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に他の会社と同様だと思います。（住宅手当てもありした。有給も半年経過後に10日）
資格等についても必要だと感じたものは上司と相談して取得...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分は10年前に退職したがその頃よりは大分給与形態が改善されて多くもらっていると噂で聞く。福利厚生はそんなに悪く無かった感じがする。ただ自分が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃補助が手厚い。5万から6万くらい、都市部なら8万くらいまで出る。入社から10年くらいまで出るので実質的な手取りはか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社宅補助を含めた手取りは良い。残業代は15分単位では出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るが始業時間前の出勤には給料が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取れる。毎週2日は休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が部署によっては無い。
本社勤務なら一部の祝日休みはあるが、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職前に別部署への異動を勧めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容:部署によっては身体的にも精神的にもキツイ仕事が多い。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休はとてもとりやすいと思います。周りの方に相談すれば希望した日にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではないので...続きを読む(全131文字)

【良い点】
家賃補助の割合がとても大きいので若い方には特に助かると思います。
ただ、規定はあるので当てはまる人と当てはまらない人で差が出ると思います。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
若い社員も多く相談しやすい環境にあります。上司にもよりますが面倒見のいい上司だと相談もとてもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
単純作業でどなたでも出来る仕事です
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は準社員で入社してはいけない会社です。上司に気に入られない方は...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性活躍に向けて会社全体で積極的に取り組んでいると感じる
また、活躍したい業務など積極的に立候補したら女性の方が業務に携われる可能が高い
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生理休暇なども積極的に取れるように環境作りをしているため、働きやすい方ではある。
また女性が活躍している所も多く女性社員の人数も比較的多い続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業でも女性で活躍している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は2部署あり、女性営業は1人のみで、残業が少ない方の部署に所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休なども普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティの影響かなりたくないのに女性管理職を作っている。無理やり管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナを機会にリモート環境もできて、子育てしながらも、働きやすくなっている
女性リーダー、管理職候補養成しており、その気があれば男性よりも、こ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
重たいものもあるけど基本的には台車やパレットに載せて移動するので重いものを持って歩き回るとかはないから女性としても働きやすい。現場はパートさん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員が多く、時短勤務なども積極的に利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ異動させられる可能性があります。断ると部署...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務所は女性も多く働いています。
製造現場は少ないですが、女性の採用を積極的に行っているため、これから増えていくと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休などの制度はちゃんとあるし、女性管理職も多く、仕事内容でフェアに評価されていると感じることが出来る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも主任といった役職にはなれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、根気強く取り組めればもんだいないが、自身がないと...続きを読む(全81文字)