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正直この会社はもう難しいのではないかなと思います。いろんな場所に店舗あるのはわかるけど、店内にはあまりにも土日にも関わらずいつも人が少ないきがします。社...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマダホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全330件） 10ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価
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ヤマダホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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やはり女性のキャリアパスに関しては、現在の世の中の流れとしても、重要なテーマになるため、会社としても今後どうしていくか、考えている部分ではないだろうか。...続きを読む(全151文字)
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男性中心の営業なので女性はほとんどいない。結婚、妊娠するとほぼ辞めていくので妊娠、育児休暇も存在しないのだろう。女性として扱われることは営業に関してはな...続きを読む(全169文字)
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産前休暇、育児休暇とあるが実際には子供が出来ると退職を促される人がほとんど。お客様に重いものを持たせる訳にはいかないので20キロくらいの商品も頻繁に持た...続きを読む(全164文字)
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この会社の離婚率も非常に高く、女性が働くには非常に犠牲がおおいいと思います。夜がながいので、家庭を持つ主婦など家事が全う出来ず子育てにも非常に苦労をして...続きを読む(全150文字)
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女性にとってとても待遇はよいと思います。産休育休もとれます。時短勤務もできます。しかしその分給料がカットされていくのがかなりきついです。もともと給与の水...続きを読む(全152文字)
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当時の店舗は男女間の差は感じられず、自分の適正に合った業務を任されまずまず働きやすかった。
自分の環境変化で辞める事になった時も一応引き留めをしてもら...続きを読む(全153文字)
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売り場担当になるとやはり男社会な風潮はまだ残っている事が多く、女性が働きやすい、とは言えない。が、それもやはり配属された店舗次第で、妻子あるスタッフの多...続きを読む(全222文字)
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産休などの制度はあるので、長期で働く事はできると思います。
キャリアアップに関しては、管理職に昇進すると仕事量はかなり増えますし、責任も増しますが一般...続きを読む(全154文字)
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女性の方もヤマダ電機では差別はないと思います。特に販売は小さな店に行けば行くほどです。大きな店だとレジだけをしたり、閉店後の金庫作業等の仕事を中心にして...続きを読む(全194文字)
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基本レジ業務は女性なので仕事はしやすい方なのではないでしょうか?
休みなども店舗によると思いますが、販売職の人より取得しやすい環境だと思います。
た...続きを読む(全178文字)
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女性比率を上げようとしていますが、
腰掛で入社した女性社員まで役職つけたり、まだまだ過渡期です。
出産、育児休暇、復職のシステムはできていますが
...続きを読む(全197文字)
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多くの女性社員が育児休暇を取得しておりその点は働きやすいとは言える。しかし育休を取得した社員の人員不足を補充したりしないので残された社員への負担が多く、...続きを読む(全165文字)
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出産育児に関しては周りでも取得している人がいて割と取りやすいと思います。
女性の管理職も自分がいたころは徐々に増やしてる感じでした、売上、取次次第では...続きを読む(全198文字)
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パートタイマーで働いておりました。新規事業のため社員の皆さんと手探り状態で業務に取り組み、大変でしたが、部内での人間関係は比較的良好でした。役職レベルの...続きを読む(全220文字)
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女性だからといって特に優遇されるようなことはないとおもいます。実力主義なのでそういうめんでは男と堂々の評価です。女性の管理職のかたも自分がいた店舗ではい...続きを読む(全276文字)
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女性管理職はほぼ居ない。管理職は、勤務時間が長いため、家庭もちの女性には難しいように思えた。残業は月平均で12時間程度だったが残業はなるべくさせないよう...続きを読む(全158文字)
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女性にとっては働きやすい会社だと思います。
会社からは制度上、出産や結婚に関して金銭面などのフォローがあり、私の先輩は2児の母でありながら、商品管理部...続きを読む(全159文字)
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出産、育児休暇制度は存在しますが、取っている人は見たことがありませんでした。単純に既婚女性のスタッフを見なかったという事もありますが。
キャリアパスに...続きを読む(全215文字)
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育児休暇はかなり充実していたと思います。
実際に取得している方もいて、しっかりとした企業の印象を受けました。
戻ってきた後もしっかりと働けているとこ...続きを読む(全160文字)
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働きやすい職場だったとは思えません。
女性の大半はいわゆるレジ社員でしたが、
朝、開店前はともかくとして。夜、閉店後はレジ締めやら
金庫集計やらで...続きを読む(全256文字)
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自分が所属する店の上司のウケによって、教育の質が変化する可能性があります。
身なりは頭が金に近い茶髪でも問題ありませんでしたので、制服をのぞけばだいぶ...続きを読む(全166文字)
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自分は女性ではないのですが、昔に比べると育児休暇制度がととのってきた為か出産等にて退職する女性は少なくなったと思います。
また女性の管理職も入社当時は...続きを読む(全242文字)
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アルバイトでしたが、基本的に女性が半分以上でした。ほとんどが主婦の方で働き易い職場だったとおもいます。店舗によってくるのでしょうが、私がいた店舗はとても...続きを読む(全161文字)
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女性は正直働き辛い印象。家電業界自体、ほぼ男性スタッフだが、
女性にも男性と同様の成果が求められる。
また、業界特有のクレーム対応が多い為、女性では...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分？続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
小売り(家電・OA機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休制度は整っていると思う。復帰後は時短などで働いている社員もいた。また女性社員のみのため、女性特有の問題は理解してもらいやすい。
【気...続きを読む(全99文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応子供がいれば時短は可能だが聞いたところによると子供が満3歳までなのでそれまでに転職活動を余儀なくされる。本人のためにはなるが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートのメンバーも多く、短時間勤務などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
IT機器販売会社は大体そうだと思うが、女性の幹部は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子持ちは時短でいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、子持ちが優先されてその他の人は休みをずらされたりされる。休みが取りず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性で役職についている方もおり、実力次第で性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が圧倒的に少ないので、そういっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも意見をたくさん聞いてもらえる風通しの良さもある。また能力をちゃんと性別関係なく評価してもらえる。ただかなり激務になるので、それ相応の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後共に、とても助かりました。時短勤務させていただいたり、お休みの調整をしていただいたり、とても感謝しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は女性では無いため分かりませんが昇進や評価は平等に行われており働きやすい職場なのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマダホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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