ヤマダホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全308件） 10ページ目

自分は女性ではないのですが、昔に比べると育児休暇制度がととのってきた為か出産等にて退職する女性は少なくなったと思います。
また女性の管理職も入社当時はあ...続きを読む(全242文字)

アルバイトでしたが、基本的に女性が半分以上でした。ほとんどが主婦の方で働き易い職場だったとおもいます。店舗によってくるのでしょうが、私がいた店舗はとても良...続きを読む(全161文字)

女性は正直働き辛い印象。家電業界自体、ほぼ男性スタッフだが、
女性にも男性と同様の成果が求められる。
また、業界特有のクレーム対応が多い為、女性では
...続きを読む(全159文字)

女性の労働環境については考慮されている方だと思います。出産や育児に関しての休職制度や労働時間の短縮制度がありますし、一旦離職した場合でも事前に申請していれ...続きを読む(全180文字)

女性でも管理職になれますが、店長会議や人を人とも思っていない使い方などを見ていると、なりたいとはおもいませんでした。
育児休暇なども取れますと書いてあり...続きを読む(全151文字)

女性の働きやすさについて男性の私から言えることは、一緒に働いていている女性の方々は不便に感じてはいなかった、ということでしょうか。もちろんお子さんがいらっ...続きを読む(全163文字)

女性は働きやすい環境だと思います。男性との差別は特になく働いています。産休制度もしっかり有り産休後も同じ職場に復帰し働いている同僚が私の周りには3人ほどい...続きを読む(全151文字)

基本的に女性は少ない職場です。採用の時点でおそらく男性を優遇しており、男女変わらず、クレジットカード、売り上げなどのノルマが課せられます。
特に女性を優...続きを読む(全158文字)

結婚後の共働きの点ではまだ仕事はしやすいが、子供が出来てからも続けられる仕事ではない。
シフトの融通性などはなく辞めて行く方が多い。
また管理職にも女...続きを読む(全165文字)

女性は仕事中での扱いは平等だとは思います。一応夜が遅くなるとき(半年に一度の棚卸しなど)は女性は早く返したり誰かが送れるかどうかみんなで協力したりします。...続きを読む(全194文字)

そもそも女性は働いている母体数が少ない。産休や育休をとったという話は周りでは聞いたことはなく、女性で店長になっているという話も聞いたことはない。店長の裁量...続きを読む(全151文字)

当方男ですが、私が見た視点で基本的な待遇は変わらない印象を受けました。
ただ、周りの男性店員からは暖かくサポートされているなといったカンジです。
結婚...続きを読む(全155文字)

当時は、女性が働きやすい環境といった印象はなかった。よく言えば男性、女性で同じ環境で働けるとも思えるが、管理職は圧倒的に男性が多かった。産休・育休もほとん...続きを読む(全151文字)

パートでの入社でしたが、女性がとても多いので居心地は悪くないとおもいます。休憩室の設備も揃っていました。ただ部署によっては女性特有のぎすぎすした空気がある...続きを読む(全153文字)

女性の社員も多く、お子さんがいる社員も多かったので、産休もとれていたのだと思います。
ただ、契約社員が多く、何年経っても正社員になれないという女性社員が...続きを読む(全170文字)

女性はおもちゃ売り場や、ゲームコーナー、美容コーナーなどに配置されていました。そのため女性のお客様を相手にすることが多く、女性客にクレームを言われることも...続きを読む(全150文字)

最近では女性の管理職が増えてきているが、私が入社した頃は
3年持たない人が多かった・・・。
今はその頃に比べたら良くなっているとは思う・・・。
本人...続きを読む(全220文字)

女性は案外働きやすいのではないかと思います。
大会社といっても店舗内は高校や大学の雰囲気がありますので、若手社員は外見で判断する人がほとんどです。
つま...続きを読む(全254文字)

女性の働きやすさなんて微塵もありません。もうこれは、店舗の雰囲気、社員の人柄次第かもしれませんが、そもそも本部が売り上げとノルマに狂っていて怒鳴り散らして...続きを読む(全188文字)

女性の働きやすさといった点ではかなり高いと思います。
女性であるからといって昇進できないとかそういうことはなかったですし、実際わたしの同期で本社勤務(フ...続きを読む(全191文字)

男ですが、女性は働きにくいと思います、管理職に女性が少なく、差別がある訳ではなく、僕みたいにずーっと平社員のおっさんもいれば20代で管理職、30代で店長も...続きを読む(全476文字)

事務職の人などで産休明けに職場復帰される方が割と多い職場だと思います。夫婦共にヤマダの社員というのもあまり珍しくはないですね。子供がいる人でも勤務時間に都...続きを読む(全167文字)

女性の方でしたら、結婚するまえの腰掛として仕事をされるなら良いかと思います。
入社したら売り場で接客・販売をするというのは男性と一緒ですが、クレーム対応...続きを読む(全175文字)

女性にはかなり過酷な仕事だと思います。主任をしていたので女性スタッフの面倒も見ていました。罵声を飛ばす店長、副店長、フロアー長などがいるとよく売り場の裏で...続きを読む(全166文字)

出産・育児休暇を使うことで給与・人事の評価で不利になることはまずない。結果的に休暇中に他の社員に追い抜かれることはあっても、それは他の社員の頑張りによるも...続きを読む(全156文字)