この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司とヒアリングしながら計画するので、関係性により難易度は調整出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度目標の策定時期が決まってい...続きを読む(全105文字)
マレリ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司とヒアリングしながら計画するので、関係性により難易度は調整出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度目標の策定時期が決まってい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で、外資化、M&Aにより急速に職場環境が変化したため、将来に不安を感じた担当や、早期退職制度を利用して間接...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的な手当、福利厚生は全て揃っています。年間休日、フレックス勤務、在宅勤務も可能。保養施設の契約が複数あり旅行が好きな方は活用出来る思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
忙しい時もあるが基本的にはホワイトだった
勤務地が宮原なので、適度に都会で住みやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の経営の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制とその環境には力を入れていると感じます。様々なツールを駆使して定期的に開催されるので満足度は高いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来る環境だと思う。キャリア形成は本人のヤル気次第でどうにでもなります。中途入社でも昇進している方もいらっしゃいます。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、有給休暇、配属される部署により活用出来るか、、、となりますが基本的な制度は充実しています。若年化も進んでいるので会話も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部長以上は、やはり大企業なので、頭が切れる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくネガティブで保守的な人が多い。評論家チッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自動車が好きな人にとっては、カーメーカーと直接やり取りができ、非常にワクワクするのではないかと思います。担当に比較的責任のある仕事を任せてもら...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は20代のうちは同業他社と比べて低いですが、30代になると順調に行けば満足できる給料にはなると思います。残業代もしっかりもらえるので、給料...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
以前に比べて全社有休取得推進日や部署毎の有休奨励日が多くなってきていると感じる。
水曜日はノー残業デーが設定されているので、自分の業務状況を見...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務などの制度の活用については非常に使いやすく、取るのが当たり前という風潮があるため、気を使わず使うことができる。最近は男性であ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事務系の間接部門であれば有給休暇は基本的に可能である。祝日は基本的に全社有給休暇取得促進日になるため、その日を全部有給休暇に当てれば取得率は8...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤者には地域によって家賃補助が受けられる。埼玉の場合妻帯者で約50000円。単身赴任者、独身者で約35000円
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収自体は日本の平均年収と比較してもいいほうだと思う。担当レベルの中間クラスでも残業代込みで700万程度まではいく。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的には現実の案件の他に五年後、十年後の製品等も検討はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
検討はしているものの、形にならなか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に休みが多く、担当レベルなら生活リズムを崩すことなく、安定して働くことができるように思います。ただ仕事が多い時は2.3ヶ月は残業が45時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途採用の方が続々入社してきており、従来は穏やかであった職場の雰囲気から
少しアグレッシブになってきていると感じる。
新たな視点で意見を言える...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
100年に1度の変革期を迎え会社は大きく変わろうとしている。
マニエッティマレリ社との経営統合により、業務範囲はこれから一層増加していくと思わ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
若いうちから大きなプロジェクトの実務の中心を任せてもらえることが多く、
部長や役員へ直接提案やプレゼンテーションをすることもしばしばあるので、...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
温和で争いを好まない人間が多いが、責任を負うことを避けようとするあまり足の引っ張り合いのような側面も見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自動車メーカーから半ば委託のような開発環境が長く続いていたため、先行開発や技術力は競合に全く及ばない。開発...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境にあり、他のメンバーと被らなければ融通がきく。完全フレックスで残業制限が厳しく、残業量が月間の部署予算を越えると月末には早...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
きちんとした評価で面談を通して理由と評価を聞ける。その結果の給与なので満足してます。残業代もボーナスもしっかり出た。
社内教育は年次ごとにカリ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
事務系職に関しては男女問わず活躍の場を与えてくれる。女性が活躍していく時代だよと上が声を揃えて言ってくれていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1841億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/404.html |
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