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【良い点】
教育プログラムは充実はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年くらいでなくなったと思います。そのため若手...続きを読む(全91文字)
マレリ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育プログラムは充実はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年くらいでなくなったと思います。そのため若手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間一般の福利厚生制度と同等以上の制度が備わっていた。日産グループとして様々な施設を使用することもできた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がほぼなし。今更改善はできないと思う。その他の福利厚生も同業他社にはめおとりするはず。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平均的で普通です。大企業としては標準的なものではないでしょうか。
特に、大きな不満もなく、特に何か嬉しいこともありませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助、育児手当など社内制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地により、住宅手当の金額が変わる。
またもら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カフェテリアを作ったりとよくしようとしてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の海外出張の手当や住宅補助は弱体化している感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等かと思います。日産車を新車で買う時などは社員割引が効いた事は良かったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
唯一、良い点は、世の中が、有給休暇取得率を対外的に報告しなければならない様になった為、年間、6日間ぐらいの有給休暇取得日が設定される。
だい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自動車保険は同じ額で1グレード上のものに入れるのでありがたい。社食は高くはなく、味もまずいほどではない、金額を考えれば良い方かと思う。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内研修制度は整備されていたと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など距離や期間の制限があり、充実度は普通と感...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自動車に関係する業界だけあって、主要な自動車保険会社との団体契約を結んでおり、従業員はおおよそ20~、25%程度の割引価格で自動車保険を契約...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
日産車の社員割引があります
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はありますが、5年で無くなります続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員に寄り添った福利厚生を提供してくれましました。家賃補助についても満足いく額をいただき、ただただ感謝しかないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はよく、研修時も住まいを借りてくれたりと融通がきき、人事が他社に比べるとかなり迅速に動いてくれて優秀だと感じている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本制度や社内ルールは整備されていた。新しくルールや仕組みを導入する場合は事前準備もあり、部署内に専任者を置いて部内展開等を行なっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生は幅広く手厚い方だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止続きを読む(全50文字)
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【良い点】
基本的な手当、福利厚生は全て揃っています。年間休日、フレックス勤務、在宅勤務も可能。保養施設の契約が複数あり旅行が好きな方は活用出来る思いま...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は充実していると思います。
当時、住宅補助は最大五年間出ました。副業は当時は禁止となっていました。現在はわかりません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パソコンで一日の時間管理をしているため サービス残業はありません。
残業の上限管理があるため ライフワークを満喫する時間確保が可能です。
有...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
祝日は出勤日だが、有休促進日が割り当てられる事が多い。年に3回10連休程度の大型連休があり、家族と過ごす時間を取る事が出来る/
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業であるため福利厚生は充実していると思います。
新卒で入社した人や会社都合での転勤者に対しては一定年数で家賃補助制度があります。(通勤時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日産健康保険組合に入っている為、この面についてはかなり充実している。
年休も初年度16日ほど付与され取得日設定もされているので、使いやすい。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生などの人事制度はしっかり整備されており、制限なく適用されていたと思う。
コンプライアンスを遵守しているため、各種休暇も部内で調整でき...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
有給休暇取得促進日が設定されており、有給休暇の取得は可能。希望の日となると、上司の判断に左右される事もあるが、概ね希望した日に休みは取れる環...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
日産の子会社から外資投資会社へ売却されその後経営不振に陥り、民事再生法申請後に人の削減などのコストカットが行われ将来的に不安を感じたから
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1. 有給取得率・残業管理がしっかりしている
→ 有給消化率は8割以上、残業時間も平均20〜30h程度と比較的少なめ。
→ 「働き方改革...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻に尽きると思います。同僚もみんな、これからマレリが回復するのか疑心暗鬼になっています。若い人はど...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻をしてしまい、ここから復活するのか正直心配です。顧客の影響もあり、従業員みんな、将来性に心配をし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のワークライフバランスは良いと思います。有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
そんなに昇給はしないと思います。労働組合がしっかりしているため、給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
今はグローバルに活躍をさせて頂けています。英語を使うことも多くあり、業務自体は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
何か特異な制度というわけではなく、行動と業績の2面で評価する一般的な評価制度となっている。
年収も当時は同業他社と比べても良い方であった。
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【良い点】
ICEとEVの両方の製品を取り扱っていることから、いわゆる「金のなる木」から「スター」への転換を上手に進めることができならば、今とは全く違う...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
組合員から管理職に至るまで、基本的な階層別の教育は当然整備されており、語学研修も充実していた。グローバル展開していることから、海外出張や海外...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると感じる。
有給休暇は取得しやすく、2時間毎に取得できる点も魅力。残業時間もある程度自分で管理できるため、ワークライフ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
絞り出すとしたらベネフィットが使えるくらい、それ以外はあまり見当たらない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で転職しても...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手でなくても空いていれば独身寮を使わせていただけるところは
単身赴任の身としては大変助かる点です
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
家族旅行の補助金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当が大手と比べてかなり、少ない。1日換算するとコーヒーも買えない為、手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助として一人暮らしの方でも補助がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のご時世に飲み会、社員旅行といったものを福利厚生と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
独身寮はキレイで、費用も安かった為、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を担う会社が系列の子会社であった為、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当などがある。額自体が少ないとの意見も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が切り替わる際に周知が行き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生は網羅していると思います。
外資系の企業のため、英会話の福利厚生が充実しています。
申し込むと有料アプリやスクールの授...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも比較的高い水準にあり、各種手当や制度も整備されているため、福利厚生の面では恵まれた環境であると感じています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生は十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあるが明確な基準がわからない。
理由は情報開示がなされていないこと...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | マレリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マレリ |
| 設立日 | 1938年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 22,382人 |
| 売上高 | 1841億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井司 |
| 本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 048-660-2111 |
| URL | https://www.marelli.com/404.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。