アフラック生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
年収的には業界全体として相対的に高水準である為、満足できるレベルにあったと思います。評価制度としては、人事制度的にはいりいろくふうされていたと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
非常に年収には満足しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給できる割合が支社によって、限られており優秀な人員が多い支社は優秀な人...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年次に係わらず、やりたいことに手をあげるとやらせて貰えた。ジョブポスティング制度もあり、希望部署に自ら応募できる機会もある。
評価も正当に評価...続きを読む(全154文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間と短いなかで管理職でなければ残業しただけ残業代が出る。ボーナスは年3回あり、トータルで月給5、6ヶ月分の支給。続きを読む(全71文字)

【良い点】
みなしではないので働いた分だけ残業代は出る。近年の給与増加に合わせて基本給が数万円上昇した。また人事制度も変わり、首都圏の給与体系を下げた一方...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人事制度がかわり、やる気があればどんどん昇格することが可能。部門人事型に変わっているので、専門性を高めることで昇格しやすい。やりたいことが明確...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与が年３回あり、３回目の賞与が会社の業績や個人の貢献度により大きく変わる仕組みとなっている。達成率が良かった場合、３回目だけで一般社員であっ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列の文化が多く残っているため、昇格に関しては規定年齢に達した上での、上司からの推薦が基本となる。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年齢に応じ、年収はいいほうだと思う。残業代も申請すれば全て支給されます。主任までは試験に受かりある程度行けば誰でも上がれるが、それ以上になると...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列でそれなりに年収はあがる。福利厚生は一般的なものはだいたいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人事考課制度が整っており、やりがいを感じる。４半期に一度は面談があり、そこで目標を達成するためにはどう行動していくのが良いか相談をすることがで...続きを読む(全210文字)

【良い点】
KPIが年間で決められていた為、それに応じて自身で設定していく形でした。続きを読む(全42文字)

【良い点】
事務部門であっても、業務量に対しては比較的満足できる年収をいただいています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がコロコロ変わり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
金融業界では標準的な水準。多すぎず少なすぎず。コーポレート部門よりも営業部門の方が業績連動部分の賞与に比重が大きく、営業部門の方が年収が高いイ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
主任クラスに昇格すれば、残業なしでも年収500万円に到達できます。ボーナスも年3回支給されるため、モチベーションになります。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代削減の流れを受け、残業ができない部署だと業界内でも低い給与水準になる。残業ができる部署であれば、30代半ばで1,000万を超える。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年間のボーナスが2回と営業実績に応じたインセンティブが3月に支払われる。昔になるが、自分がいた支社の年間目標を達成した際は、かなり良いインセン...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全て数字が評価となる為、そのままお給料に反映される。頑張れば頑張る事で、お給料は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、会議...続きを読む(全180文字)

【良い点】
保険の営業職にしては安定したお給料だと思う。
代理店の店長やリーダーになると女性でもかなりの額をもらえている場合が多かったので、モチベーション...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成果を出せば、昇給できる。個人の力量も大事だが、契約に繋がる可能性の高いお客様とどれだけ接点が取れるかが大事。いいお客様と接点持てるかは正直運...続きを読む(全226文字)