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アフラック生命保険のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全18件)

アフラック生命保険株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

アフラック生命保険の 本選考体験記一覧

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18件中18件表示 (全18体験記)

グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 関西学院大学 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセスした。時間になると自動的に入室し、最後は自分で退出した。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会課題について、現実的な解決策と非現実的な解決策を一つずつ考えてください【グルー...

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公開日:2024年7月12日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の待機室から時間になると会議に参加→担当者の方の自己紹介→メンバーの自己紹介→個人ワーク (5分) →グループディスカッション→発表 (10分)→終了【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社...

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公開日:2024年7月10日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続してから手短に説明を受けてから開始。監視している社員は2人いた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】社会問題の解決実現可能なものとユーモア性のあるもの2つ【グループディスカッションの流れ】...

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公開日:2023年8月25日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室し、待機していると面接官の方がいらっしゃった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本で起こっている社会問題とその解決方法【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイクの...

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公開日:2023年10月20日

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グループディスカッション

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間の10分前にZoomに入室でした。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】その時に言われます。【グループディスカッションの流れ】面接官からテーマを言われたあと、自己紹介ののち個人...

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公開日:2023年9月21日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたズームに接続し、面接開始【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】~について、実現可能な案と、ユニークな案を考えてください【グループディスカッションの流れ】個人で考える時間があったのち、ディ...

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公開日:2023年8月7日

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グループディスカッション

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、その後グループディスカッション開始、発表あり。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】皆さんが解決すべきだと考える社会課題を理由とともに一つ発表してください。なお、解決策は「実現可能な...

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公開日:2023年7月27日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 立命館大学 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。人事の女性の方が1人進行役でおり、あとは学生5人でGDを行う。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会課題を1つ挙げ、実現可能な政策とユニークな政策を1つずつ考える。【グループディスカ...

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公開日:2023年10月10日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】終始Zoomにてオンラインで行われました。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会課題を一つ選び、それに対する実現性の高い解決策とユニークな解決策をそれぞれ考えてください。【グループディスカッションの...

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公開日:2023年7月24日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、入室したルームで面接を行う。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会問題を一つ選び、現実的な解決方法を一つ、ユニークな解決方法を一つ考える。【グループディスカッションの...

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公開日:2024年3月12日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライでの選考です。zoomのルームに参加し、その後ブレイクアウトルームで分けられます。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会問題について【グループディスカッションの流れ】まず、はじめにアイスブレ...

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公開日:2024年5月2日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。zoomに入ったらすぐに始まる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】テーマも自分たちで話し合って決めた。【グループディスカッションの流れ】最初の数分、個人ワークでディスカッシ...

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公開日:2022年7月26日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後、退出しました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本人が英語を話せるようになるにはどうすれば良いか?【グループディスカッションの流れ】課題が提示されたあと、5分間ほど個人ワ...

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公開日:2022年6月17日

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グループディスカッション

全国型基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】入室まで待機→グループディスカッション→指示により退室【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会問題の解決策について、実現可能な案とユニークな案を提案する【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、...

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公開日:2022年6月22日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLをクリックし接続。Microsoft teams【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】解決すべき社会課題を見つけ、その課題を選んだ理由と共に、実現可能な解決策とユニークな解決策を考える【グループディスカッションの流れ】最初5分間で個人で社会課題を考え、その後各々発表し30分でグループディスカッション。社員は1名で、グループワーク中の様子を見ている。【雰囲気】学生同士は和やかな雰囲気だった【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を言えるかどうか、自分ばかり主張せず、他人の意見を聞くことができるか。短い時間のグループディスカッションだったので、その中でしっかりと発言と傾聴ができるかどうかが大事だと思う。

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公開日:2021年7月4日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、担当社員の指示に従って進行し、終了。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会課題を考え、その解決策を①実現可能な解決策 ②ユニークな解決策の2つを考えよ。【グループディスカッションの流れ】最初の数分間でどの社会問題を扱うのかを決める議論を行う。その後決まったテーマでディスカッションを25分間行う。最後に社員が指名した学生が発表を行う。【雰囲気】選考ということもあり、若干緊張している学生も見受けられたが、全体として穏やかな雰囲気であった。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性や論理的思考力があるかが最も重視されていたように感じる。また、実現可能な解決策とユーモアのある解決策の2つの回答が要求されていることから、創造力や判断力等が求められているような気がした。

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公開日:2021年6月24日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】全員がteamsのルームに集まった後、選考開始。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会課題を1つ考え、それに対する解決案をユニークなものと実現可能性が高いもの1つずつ考えよ。【グループディスカッションの流れ】全体の時間は90分程度、ディスカッションは30分。まず全員がテレビ会議の部屋に集まり、自己紹介をした後にGDのテーマや注意事項を伝えられ、個人ワークをした後ディスカッション開始。【雰囲気】アイスブレイク(自己紹介)を挟んだため和やかな雰囲気。【評価されていると感じたことや注意したこと】簡潔に自分の意見を述べることができているか、相手の話を聞く姿勢がとれているか。これらを意識したところ無事通過することができた。

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公開日:2021年5月21日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接官や学生と繋がり、全員が揃ったタイミングで説明が始まった。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】解決すべき社会課題を一つ挙げて、それを選んだ理由と解決案として①「実現可能」な解決策、②「ユニーク」な解決策をそれぞれ考えよ。【グループディスカッションの流れ】最初に5分の個人ワークがあり、その後25分で個人ワークの共有とディスカッションをした。最後に5分以内で発表がある。オンライン上で画面共有をして、書記の人がまとめた。社員は1人で、グループディスカッション中はカメラをオフにして見ている。【雰囲気】学生同士で楽しく議論できた。【評価されていると感じたことや注意したこと】私は特に役割がなくグループディスカッションに参加をしていたので、アイディアと自分の意見をしっかり言えたことだと思います。基本的に自分なりのスタイルで会話に参加できていれば大丈夫だと思います。大体の人が合格だったと後に聞きました。

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公開日:2021年7月2日

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アフラック生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 アフラック生命保険株式会社
フリガナ アフラックセイメイホケン
資本金 300億円
従業員数 5,113人
売上高 1兆2942億4100万円
決算月 3月
代表者 古出眞敏
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル
URL https://www.aflac.co.jp/
NOKIZAL ID: 2844827

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