エイチ・アイ・ディの評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
親会社が変わり、社内に東京からの人材が増えて新しい風が吹きつつあると思います。
市場で勝ち抜くためのスキルを持っている社員が増えたことで、
そ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
SEの人は、無口だが実直でスキルの高い職人タイプが多かった。それでも飲み会などになると楽しく話してくれる人が多かった。
営業の人は、体育会系で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
健康保険の福利厚生で保養施設への補助などが充実していました。その点は満足していました。
社内制度は税金対策なのか強制的に生命保険に加入させられ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
親会社が変わり評価が明確になった。
それまで、管理能力と技術力が一緒になった評価方法だったが、一般社員クラスから上がるときに、マネジメント職と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わった事での退職者が多く、退職者の穴を埋めるべく残った人の業務負担が増える一...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給料は、当時は基本給が20万円以下でした。
今はもっと上がっているようです。
現在は札幌の中では結構高い方になると思います。
評価は、階級があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
以前は年功序列のような評価制度でしたが、親会社が変わり完全な実力主義となり結果を出せばその分だけ評価が得られ、給与が上がって行く仕組みとなって...続きを読む(全282文字)

【良い点】
札幌にいながら最先端の仕様に対応した開発ができたことは貴重な経験だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
某大手メーカーのフ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
四十歳以降になって活躍できる未来を描けない雰囲気です。
トップのいいなりになるのが出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部活動なども盛んです。
社内でのレクリエーションなども企画され、家族での参加可能なものもあり、交流が好きな人には楽しいことがあると思います。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
親会社が変わり、年功序列から実力主義で若い社員でも成果を上げればリーダー以上につけ、社内でも発言できる立場につくことも可能です。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、社内の体制も大きく変わりました。年功序列の様な体制から、割と若めの社員をリーダーにする様な体制にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内体制の変化により、評価基準が明確になりました。
売上を上げる事ができる人、マネジメントに長けた人のみが上がれる実力主義のシステムになりまし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
親会社が変わったことにより、より安定した経営体制になる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったため、就業規...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前から勉強会が開かれ、先輩社員と一緒に資格取得に向けて勉強出来ます。また、資格受験費用も負担してくれます。(回数は決まっています。)資格取...続きを読む(全215文字)

【良い点】
私は東京の部署におり、顧客先(大手メーカ)に常駐して仕事をしていました。大手の大規模プロジェクトに参画でき、最新技術に触れられることはやりが...続きを読む(全139文字)

資本系列が代わりSTVのグループ会社ではなくなりました。社内制度も改変中であり、あまり社内の雰囲気もよろしくないため自分の将来に不安を感じて退職しました。...続きを読む(全176文字)

契約社員のため、契約更新時に延長のオファーをいただくが、他で正規の内定をいただいたため契約更新せずに退職。
【良い点】
福利厚生がある程度しっかりしてい...続きを読む(全151文字)

札幌に本社、東京に支社があり、本社では社内業務、東京では客先出向するような場合がメインになります。
プロジェクト状況にもよりますが、客先に出る職場の場合...続きを読む(全412文字)

部署によって、状況は異なると思いますが、私が所属した部署では、非常にチーム内での情報の共有がスムーズに出来ていたほうだと思います。しかし、開発チームや運用...続きを読む(全204文字)

私の所属した部署では、開発チームのほとんどが男性で占められており、女性は主にカスタマーサポートやテストチームに配属されていました。しかし、部長や課長クラス...続きを読む(全197文字)

定時に帰れることはまずなく、大抵は8時くらいまで残業しないといけませでした。特に、リリース時期や納期が近くなると、徹夜も珍しくなく、土日も返上して働かない...続きを読む(全184文字)

入社前はフレンドリーな社風だと感じており、入社後もそのイメージは変わっていません。
会社のメンバー(先輩、上司含む)で休日にスポーツをしたりお酒を飲んだ...続きを読む(全178文字)

勤務していた頃は自分は20代であったが、年上の女性はかなり少なく、女性は35歳を過ぎると退職するというイメージがあった。
約7年間勤務したが、産休育休を...続きを読む(全182文字)

基本的にスキルアップ制度はそろっていると思う。
最近は、eラーニングや外部研修を積極的に取り入れ活動を行っている。
年々、いろいろと工夫を行い、少しで...続きを読む(全183文字)