この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員で入社して産休や育休を取得した社員がいると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務となる場合には契約社員へ切り替...続きを読む(全112文字)
株式会社エイチ・アイ・ディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチ・アイ・ディの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチ・アイ・ディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
正社員で入社して産休や育休を取得した社員がいると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務となる場合には契約社員へ切り替...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性リーダーの方も多かった印象なので、実力を見てくれる会社だとは思います。産休育休なども、比較的取りやすいイメージです。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性リーダーの方など多かったので、比較的女性には働きやすい環境です。産休育休等も、比較的取りやすいかと思われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務の制度は確立しているようです。
子育て中で仕事を早めに切り上げている方が何人かいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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私の所属した部署では、開発チームのほとんどが男性で占められており、女性は主にカスタマーサポートやテストチームに配属されていました。しかし、部長や課長クラス...続きを読む(全197文字)
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勤務していた頃は自分は20代であったが、年上の女性はかなり少なく、女性は35歳を過ぎると退職するというイメージがあった。
約7年間勤務したが、産休育休を...続きを読む(全182文字)
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正直、女性にとっては働きづらい会社だとおもいます。
女性のための休暇を使うことは特に文句は言われませんが、それを理由に休むと
「さぼり」と思われる場合...続きを読む(全236文字)
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育児休暇後に復帰されている社員の方が何人かいますが、理解のない社員も多く、残業できないことなどで感じ悪く接している人を見ました。時間給精度や、育児用の有給...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与に不満はありません。不定期の昇給は、頑張りが評価されておこなわれることがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社としては改善意欲はないこともなく、有給消化を積極的にすすめているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休暇に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室のような共有スペースはありません。席によって空調暖房に偏りがあります。社員同士で声を掛け合って調整してはいま...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給がもらえる、土日にも社員で遊ぶ風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使えないので、もらったとしても無くなっていく。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
顧客が対エンドユーザのため、ダイレクトに評価を受けるのは良い。顧客要望を満たした時の感謝を直接伝えて頂けるのはやりがいを感じやすいと思う。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
家庭常備薬などをかなりの低コストで購入できるメリットは大きい。
その他スポーツ観戦などの補助もあり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年に1回次年度の給与査定あり。
面談時の口当たりは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準を示さない
・なぜ自分がこの評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時にはやりがいを感じた。
主に先輩が親身になって聞いてくれた。
(激務ではあったがこの人たちのおかげで生きながらえたと言っても過言ではない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リーダー思考が強い人間を育てている。
また新人の時はOJTをつけてその元で成長していくと説明があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
仲間意識が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明と全く違う内容の業務をさせられts。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社エイチ・アイ・ディ |
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フリガナ | エイチアイディ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 183人 |
代表者 | 前澤央 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西2丁目10番地2 |
電話番号 | 011-272-3901 |
URL | https://hid.dosanko.co.jp/ |
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