この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員のため、契約更新時に延長のオファーをいただくが、他で正規の内定をいただいたため契約更新せずに退職。
【良い点】
福利厚生がある程度しっかりしてい...続きを読む(全151文字)
株式会社エイチ・アイ・ディ 報酬UP
株式会社エイチ・アイ・ディの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約社員のため、契約更新時に延長のオファーをいただくが、他で正規の内定をいただいたため契約更新せずに退職。
【良い点】
福利厚生がある程度しっかりしてい...続きを読む(全151文字)
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札幌に本社、東京に支社があり、本社では社内業務、東京では客先出向するような場合がメインになります。
プロジェクト状況にもよりますが、客先に出る職場の場合...続きを読む(全412文字)
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部署によって、状況は異なると思いますが、私が所属した部署では、非常にチーム内での情報の共有がスムーズに出来ていたほうだと思います。しかし、開発チームや運用...続きを読む(全204文字)
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私の所属した部署では、開発チームのほとんどが男性で占められており、女性は主にカスタマーサポートやテストチームに配属されていました。しかし、部長や課長クラス...続きを読む(全197文字)
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定時に帰れることはまずなく、大抵は8時くらいまで残業しないといけませでした。特に、リリース時期や納期が近くなると、徹夜も珍しくなく、土日も返上して働かない...続きを読む(全184文字)
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入社前はフレンドリーな社風だと感じており、入社後もそのイメージは変わっていません。
会社のメンバー(先輩、上司含む)で休日にスポーツをしたりお酒を飲んだ...続きを読む(全178文字)
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勤務していた頃は自分は20代であったが、年上の女性はかなり少なく、女性は35歳を過ぎると退職するというイメージがあった。
約7年間勤務したが、産休育休を...続きを読む(全182文字)
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基本的にスキルアップ制度はそろっていると思う。
最近は、eラーニングや外部研修を積極的に取り入れ活動を行っている。
年々、いろいろと工夫を行い、少しで...続きを読む(全183文字)
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新人教育は、ビジネスの基本(電話応対など)もありましたが、データチェック等の単純作業に回されることもありました。
ユーザーさんと接することが多かったので...続きを読む(全184文字)
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保守的な社風で年功序列と終身雇用が未だに大きく影響しているが、定期昇給がほとんど望めないため、将来的に不安となり退職しました。
また、自社開発製品が殆ど...続きを読む(全179文字)
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求人、面接の印象は明るい会社という印象でした。
マスメディアが親会社ですので、マスコミ系特有の華やかな空気もありました。
もっとも、総務系が親会社の出...続きを読む(全329文字)
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・20代前半としては、道内企業としては高い水準です。
・時間外手当は35時間でカットされていました。(実際には100時間近くです)
・ボーナスは基本給...続きを読む(全160文字)
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鬱による休職期間が終わってしまい、会社都合退職となりました。
退職を考えた理由も何もないのですが、先の見えないプロジェクトで疲弊してしまい、
何も考え...続きを読む(全226文字)
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給与、賞与共に満足はしていません。
賞与は10年働いてようやく50に手が届く程度。
年に一度、面談によりスキル階級がつけられ、階級に応じた手当が給与に...続きを読む(全194文字)
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給与、賞与は北海道のIT企業において標準よりも多くもらっていると感じる。残業や賞与も過去安定して出ており、非常に満足できる。ただし、多くの年齢層での格差が...続きを読む(全152文字)
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自治体系、医療系、組み込み系と3本柱を軸としたビジネスモデルとなっており、30年以上続いてきた実績もあるため、北海道内のSI事業者としてはかなりの王手。
...続きを読む(全171文字)
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正直、女性にとっては働きづらい会社だとおもいます。
女性のための休暇を使うことは特に文句は言われませんが、それを理由に休むと
「さぼり」と思われる場合...続きを読む(全236文字)
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社員一人一人は優しく、親身になってくれていい人たちなのですが、
グループで何かする ということができな人たちです。
というのは、自分たちで考え、行動す...続きを読む(全320文字)
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自分のやりたいことをアピールすれば、該当する受注した業務に着ける可能性があるが、
大体は上司の采配できまるので、何とも言えず。勉強会などはほとんどありま...続きを読む(全192文字)
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野球・サッカー・劇などの優待チケットや招待券、宿初施設の助成などがあります。ジムの法人会員制度は年に10回までの利用のみ。マッサージの助成など増えたようで...続きを読む(全188文字)
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育児休暇後に復帰されている社員の方が何人かいますが、理解のない社員も多く、残業できないことなどで感じ悪く接している人を見ました。時間給精度や、育児用の有給...続きを読む(全151文字)
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資格を取得すると手当てが出て、他の中小企業よりも充実しているように感じますが、業務に役立つ語学や医療系の資格を自主的に取得しても、情報系以外は手当てが出な...続きを読む(全186文字)
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WLBが壊滅的な部署が多く、鬱になる人が多いです。残業代がフルでつく部署とつかない部署があって、それも影響しているのかも。定時退社日が設定されましたが実施...続きを読む(全189文字)
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職場の人間関係は良好。俗に言う働きやすい職場ではある。
福利厚生完備、新人研修OJTなど、教育にも力を入れている。
しかしながら、部にもよるが、過剰な残...続きを読む(全157文字)
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携帯電話開発は、富士通東芝のソフトウェア開発を一手に引き受けていて、堅調です。
自治体向けシステム事業は、道東の同業他社の経営破綻もあって、そちらにも手を...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社エイチ・アイ・ディ |
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フリガナ | エイチアイディ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 183人 |
代表者 | 前澤央 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西2丁目10番地2 |
電話番号 | 011-272-3901 |
URL | https://hid.dosanko.co.jp/ |
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