エイチ・アイ・ディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性男性関係なく働いて活躍している印象。女性管理職も多い。
時短勤務や産休・育休の取得も問題なく可能。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代、40代の社員が少ない。みんな中間層になると転職していく。ベテランと若手の2極化が長年続いている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によるが1次受けの会社なので直接顧客と話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
道内各地に顧客がいるため、出張や外出が...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年中繁忙期なので私生活に時間がとれない。年中なにかしら導入作業をしているので落ち着いて作業ができない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の福利厚生ではなく、加盟している健康保険組合のものが提供されている。社内休憩室はなく自席や会議室で昼食を取る。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に1度給与査定あり。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制となりボーナスなし。年俸を12分割して毎月支給される。
評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次が上がるごとに給与も上がっていきますが、役職に就くと、更にプラスされます。給与体制は年俸制になっており、ボーナスはないです。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員同士の交流は多く、社内行事やプライベートで親交を深めている。
部活動も行っており、他部署感との連帯感を高められる。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【良い点】
顧客本意で仕事を進めるため、チームとしての一体感はある。しかし、プロジェクト毎にPMのスキルに開きがあるため、稼働の高いプロジェクトにおいて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員は気さくでいい人が多い。
道民特有の優しい気質の人たちなので表立っての衝突はないが、みんな不満は内に秘めて真面目に働いている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修で体系立てて教わるというより、案件を持ちながら現場で覚えていく比重が高い環境でした。若いうちから顧客の窓口を任されるので、裁量を求める人...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新人研修はしっかりと3ヶ月間実施されます。未経験者も、基礎の基礎についてはこの研修で学ぶことができます。
入社後も全社の育成計画に則って、様...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員研修や階層別研修、資格取得支援などの教育制度は充実している。金融業務や開発工程を基礎から学べる一方、身につく技術や経験は配属案件に左...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の人に手厚い教育を求めるのは難しいと思います。理由としてはSES業務なので、案件に参画してしまい帰社して何か...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以下実際に体験した内容です。
・研修中は給与が出ない
・希望に沿った派遣先に行けない
・大...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良いところはひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに研修を受けますが、研修という名の自習です。出社して、ほった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
集団研修はしっかりとあったし、入社前に希望者は研修を受けることができた。
基礎的なIT知識はそこで習得したと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
制作している業界が幅広くあるので広範囲で学べる。
そのため案件によって使う技術が変わることもあり意志があれば挑戦も可能。
教育体制については...続きを読む(全239文字)

【良い点】
会社が小さいので色々な仕事を担当できた点です。
ベテラン社員が多かったので話すだけでも勉強になりました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
業界が狭く、一度デバッガーとして稼働した経験があれば、同業他社へ転職しやすい。ただし、契約によって縛られている期間もあるので確認が必要。
【...続きを読む(全189文字)