ハイディメンションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
研修...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
Webシステムの開発を行っている。
会社として、言語の集約化をしているようで、Java、PHP、C#のいずれかの言語を主に使って開発をしている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年度末ないし翌期初に人事考課という、昨年度の評価を上長と面談する事が年１回ある。
給与構成としては、基本給＋成果給＋手当(通勤手当等)という構...続きを読む(全294文字)

【良い点】
初年度に関しては、研修後にOJTとして１人で業務するのではなく、先輩が必ずついて、わからないところは指導しながら業務していくので、無理なく業務...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プロジェクトにもよると思いますが、社内でのプロジェクトでは残業はほぼなく(あっても月に10時間以内)、自身の時間を確実に確保することができます...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自身の業務に滞りがなければ、フレックス制を採用しているため、最短15時に退勤することが可能。出勤も朝10：00のため、実力があれば公私のバラン...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・一通りの福利厚生（社会保険、厚生年金など）は整っている。
・「部活動制度」というものがあり、同事業部内だけでなく他事業部との交流が図れる。
...続きを読む(全299文字)

【良い点】
同僚や先輩上司だけでなく、社長とも直接業務について相談ができるため、新卒の場合、やる気がある分だけ評価してくれる可能性があること。
【気になる...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)