ハイディメンションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社時は、開発を目標として入社。
以降は段階を踏んでSESを担当、複数のプロジェクトに参画して多くの経験が出来た。
しかも客先ならではの大手の...続きを読む(全499文字)

【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
研修...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
Webシステムの開発を行っている。
会社として、言語の集約化をしているようで、Java、PHP、C#のいずれかの言語を主に使って開発をしている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年度末ないし翌期初に人事考課という、昨年度の評価を上長と面談する事が年１回ある。
給与構成としては、基本給＋成果給＋手当(通勤手当等)という構...続きを読む(全294文字)

【良い点】
初年度に関しては、研修後にOJTとして１人で業務するのではなく、先輩が必ずついて、わからないところは指導しながら業務していくので、無理なく業務...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プロジェクトにもよると思いますが、社内でのプロジェクトでは残業はほぼなく(あっても月に10時間以内)、自身の時間を確実に確保することができます...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自身の業務に滞りがなければ、フレックス制を採用しているため、最短15時に退勤することが可能。出勤も朝10：00のため、実力があれば公私のバラン...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・一通りの福利厚生（社会保険、厚生年金など）は整っている。
・「部活動制度」というものがあり、同事業部内だけでなく他事業部との交流が図れる。
...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員の人はみんなおだやかでまったりしています。服装もビジネスカジュアルとは言いつつ、特に女性は好きな格好をしています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
どの人に対してもフラット。人間関係はよいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といってもあまり部下のキャリアなどは考え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に見当たらないです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに向いてない方がマネージャーをしているため、部署によっては基本的なこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業所の営業担当の方とのやり取りが基本になるが、気さくな方が多いので話しにくいといったことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)

【良い点】
管理職の大半は社員のことをしっかりと考えて案件のアサインを決めてくれることが多い、そのため少しでも気になることがあれば何でも相談してみると良い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
力量主義です。力や知識がある場合、しっかりと評価され、役職へになれるため、チャレンジしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても距離感が近く、意見が言いやすい。社内のコミニュティやコミニュケーションイベントにも積極的に参加してくれており話す機会が多い
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
企業文化は体育会系ではあるが、昨今落ち着きつつある。
若い人の意見が通りやすくなっていて、社長との直接コミュニケーションが可能。
給与の不満や...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員はとても多く、常駐先にも先輩方が複数在籍しているので、1人で困る事なく業界未経験でもフォローはされやすい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員に会ったことありません。最初のオリエンテーションくらい。同期にも会えず、営業担当者にも会えない。孤独。続きを読む(全76文字)