この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
研修...続きを読む(全211文字)
ハイディメンション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイディメンション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハイディメンション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
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【良い点】
初年度に関しては、研修後にOJTとして1人で業務するのではなく、先輩が必ずついて、わからないところは指導しながら業務していくので、無理なく業務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の研修が充実しており、Webサイト制作の知識が少ないままの入社でも業務に入っていきやすかったです。先輩方のサポートがとても丁寧で、しっか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在籍年数に関わらず、スキルさえあれば、大きな仕事を任せていただける環境にもあり、自分のモチベーション次第で多くを学べる環境にはある。定期的に、...続きを読む(全188文字)
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会社として契約しているセミナーは好きなだけ受講可能ですが、技術的なセミナーというより、プロジェクトマネージャーよりであったり、技術以外の部分のセミナーとな...続きを読む(全162文字)
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中途で転職したが、現場によって残業の量も違う。
有給は比較的とりやすい。平均年齢が若いので、雰囲気はいい。
教育面、福利厚生、残業代等がないので、給与...続きを読む(全153文字)
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部署によっては、本社で勉強会などを開いています。部署によるので、全く勉強会などがないところもあり、自分自身でスキルを身につけて行くこともあります。仕事の内...続きを読む(全165文字)
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約3ヶ月の研修で基本的なスキルは身につけることができるが、プログラミングはやはり実務中心。
配属後は部署によって異なるが、基本は体育会系の縦割企業。
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【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
Webシステムの開発を行っている。
会社として、言語の集約化をしているようで、Java、PHP、C#のいずれかの言語を主に使って開発をしている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年度末ないし翌期初に人事考課という、昨年度の評価を上長と面談する事が年1回ある。
給与構成としては、基本給+成果給+手当(通勤手当等)という構...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよると思いますが、社内でのプロジェクトでは残業はほぼなく(あっても月に10時間以内)、自身の時間を確実に確保することができます...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自身の業務に滞りがなければ、フレックス制を採用しているため、最短15時に退勤することが可能。出勤も朝10:00のため、実力があれば公私のバラン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・一通りの福利厚生(社会保険、厚生年金など)は整っている。
・「部活動制度」というものがあり、同事業部内だけでなく他事業部との交流が図れる。
...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
同僚や先輩上司だけでなく、社長とも直接業務について相談ができるため、新卒の場合、やる気がある分だけ評価してくれる可能性があること。
【気になる...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ITSに加入している点は良い。協会けんぽに比べてかなり安い。昔は目薬や歯ブラシなどの謎の健康セットを全員に年1で配布するぐらい余裕があったはず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に女性と男性で給与や勤務時間に差はないように感じている。女性の技術者もある程度働けている。既婚女性も若干名在籍していた。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | ハイディメンション株式会社 |
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フリガナ | ハイディメンション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 3650万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 鈴木学 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目1番3号 |
電話番号 | 03-3544-6451 |
URL | https://www.highdimension.co.jp/ |
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