ハイディメンションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
案件や評価によって年収が変化するため、技術力があれば相応の案件につくことができ年収UPにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部活動制度があり、社員同士の交流が行われている。交通費も7万円まで負担してくれるため、自己負担する必要がない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されておりフレキシブルに出社をすることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックスに対応していればより...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ある程度裁量があるため、自分の意見を言ったり自分の考えを伝えてそれが反映されることがあり、やらされている感覚にはならない続きを読む(全66文字)

【良い点】
9か月という長い期間研修があり、未経験でもじっくり学ぶことのできる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容的に自ら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とにかくIT系の現場では女性が少ないため一見働きにくそうに思われるが、制度もそろっているため働きにくいということはないと思う
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新人にはいろいろなことに挑戦させてくれるため、成長できる環境だと思います。
9か月の研修とそこから社内開発で研修の延長戦のような環境もあり、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入されていることで、自分でその日の働く時間を調整することもできます。
休暇の申請に関してはプロジェクトのリーダーに希望日...続きを読む(全137文字)

【良い点】
未経験の人にも合わせた研修制度になっており、経験者の人もアピールポイントとして、本来の研修より難易度を上げて進めることもできます続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事考課シートによる自己評価と上司からの評価が基準で評価されているようです。実際の人事考課でどれくらい昇給するかどうかが伝えられます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
グループでの安定を求めたため
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明された内容の業務は一切なく、退職者の穴埋めの業務とすり替わる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社した時、会社の人数は約80名程でした。その頃に会社説明会に参加した際にはかなりアットホームな感じを感じましたし、実際に入社した後も、当時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
4ヶ月本社で研修を受けてから配属されるため、学生時代にプログラム未経験でも問題なかったと思う。
(現在はもう少し研修期間は短くなっているかも...続きを読む(全227文字)

【良い点】
同期や先輩、人はめちゃくちゃいいです。寄り添ってくれるし、みんなで頑張ろうという文化。チームで頑張る風習
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後のギャップは特に無い。
研修もしっかり実施してくれた。
すべて面接時の説明の通りという感じだった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
NTTグループということもあり、グループ合同の新入社員研修が三ヶ月間行われる。社会人としての基礎的なマナーから簡単なプログラミングまで習える...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同期や上司は優しく真面目な人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と違う点や異なっている点があり不信感が拭えない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたところがシフト制で、夜晩になると顧客対応が終わらず終電に走ったこともある。配属先によって働き方がさまざ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、研修や周囲のサポートを受けながら段階的に仕事を覚えていくイメージを持っていましたが、実際には早い段階か...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にはありませんでした。
自分自身初めての業種だったこともあり、周りに迷惑をかけてしまったことも数多くありました。続きを読む(全63文字)