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ハイディメンション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイディメンションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員によるハイディメンション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にハイディメンション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイディメンションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.7

ハイディメンションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハイディメンションの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が複数あり、様々な場所での経験が積める。
そこで共に仕事が出来る人によっては勉強になったりするため、成長にはかなり助かる環境がある
【...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも普通のフリーランスに近い働き方が出来た。
    そして、フリーランスのような扱いを今後も受けるのかと思ったときにもっと挑戦したいと思っ...続きを読む(全196文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との面談を挟むことができた点。営業や上層部との対立が悪化していた中で中立な立場から相談を聞いていただけたのは感謝している。
    【気になるこ...続きを読む(全435文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した給与と業務はあったので、自分がその枠の中で満足できれば何の問題もなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の職種において...続きを読む(全208文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給で給料が減った。福利厚生として記載されていたものはあくまで、評価としてのみ適用されていた。また、実労働時間に対する給料という契約だったが、実労働時間...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は派遣出向先の契約金×65%だった。内訳としては、契約金の65% = 基本給(19万)+能力給(○○万)となった。残業代を全額支給するとのことだが、...続きを読む(全171文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

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    とにかく上司が嫌いだった。役員の愚痴ばかりもらし、いかにこの会社がダメな会社かを教えてくれるので、都度モチベーションが下がってしまう。下げておきながら、...続きを読む(全337文字)

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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハイディメンションの 他のカテゴリの口コミ

    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    非常に手厚い教育で、実践的な形でしか課題をこなさせられるのでついていければ大きく力のつく教育環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと自分で調べる力があり解決できるなら仕事にも慣れてしまえば基本的にさっさと帰れという感じなのでワークライフバランスは取れる仕事かなと。...続きを読む(全182文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    プログラミング得意であれば非常によい環境かも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    文型とか苦手だととてつもなくきつい研修になることは覚悟...続きを読む(全85文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的な休みの制度は整備されているし、夏季と冬季にそれぞれ有給休暇が付与されるし、交通費も出るのでそんなに悪くないのでは
    【気になること・改...続きを読む(全163文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基準が明確であり可視化されているのは良い点であるとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基準を提示するのが人事考課の二ヶ月前である...続きを読む(全96文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あれだけ熱く面接で語っていたのにいざ配属になるとノンプログラマーとしてやってくださいというのはいかがなものかと。続きを読む(全76文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は、開発を目標として入社。
    以降は段階を踏んでSESを担当、複数のプロジェクトに参画して多くの経験が出来た。
    しかも客先ならではの大手...続きを読む(全499文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
    そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
    優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
    ...続きを読む(全155文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
    フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
    それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
    通...続きを読む(全184文字)

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    ハイディメンション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
    プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
    初心者の人もかなり多いです。
    研...続きを読む(全211文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社WFSの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなりバタバタと退職となったが、それを許容してもらえた。
    また、まだ社内の一部にしか開示されていない情報などを教えてもらいつつ、これからの仕...続きを読む(全295文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特に引き止められることもなく、退職の手続きはスムーズだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給も3000円ほど、生活が厳しかった...続きを読む(全89文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりしているため、若手にとっては基礎的なIT知識など身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に給料...続きを読む(全83文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    誰でもできることが多かったり手隙な時間が多くあったのでやりがいが感じることが出来なかったことが退職理由です続きを読む(全59文字)

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    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の方であっても、業務内容や責任に対して給与水準がやや低いと感じる場面があり、将来的なキャリアや生活面を考え...続きを読む(全208文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    それほど大きい会社ではないのに管理職の派閥争いがひどくてそれに巻き込まれる。そのため、社員の精神的疲労も大きくな...続きを読む(全166文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多い、リーダーやマネジメントクラスだと深夜残業は当たり前、休日出勤も頻繁にある。家庭を持っている人...続きを読む(全90文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    会社都合による契約満了のため退社予定です。評価は高かったものの、会社都合とだけ言われました。
    加えて前年より正社員登用のラインが高くなったとのこと続きを読む(全79文字)

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    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよると思うが、顧客次第で繁忙期と閑散期との差が激しい。また、子どもが生まれたことで、これまでのように激し...続きを読む(全109文字)

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    株式会社バルテックの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は退職するという話で引き止められはしたけど、揉めることはなく退職させてもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は退職...続きを読む(全107文字)

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    ハイディメンションの 会社情報

    基本データ
    会社名 ハイディメンション株式会社
    フリガナ ハイディメンション
    設立日 2004年4月
    資本金 3650万円
    従業員数 100人
    代表者 鈴木学
    本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目1番3号
    電話番号 03-3544-6451
    URL https://www.highdimension.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579636

    ハイディメンションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。