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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗によるが、パート従業員が協力的な店舗であれば比較的、希望の休みを取得しやすい点です。
また人手不足でなければ有給消化も積極的に行える...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社西松屋チェーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗によるが、パート従業員が協力的な店舗であれば比較的、希望の休みを取得しやすい点です。
また人手不足でなければ有給消化も積極的に行える...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそれなりにあり、残業代は出るため、それなりにしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭を持った場合の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、希望休も月に5日までとらせて貰えるので他の従業員との折り合いがつけば休みは比較的とりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の予定に合わせて休みをとることが可能。例えば連勤して休みを溜め、一気に8連休も可能(※担当上司の考え方にもよります)
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日においては、エリアの店長とサポートしあう形を取っている為、余程のことがない限り 店、上司から連絡があることはありません。 会社としても休...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取れます。ある程度忙しい時期であっても、断られたことはないです。残業もありません。休日出勤も一度もありません。また、週休二日...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
希望すれば休みを曜日指定できました。勿論、土日祝日はだめですが。毎週水曜などは大丈夫でした。出勤時間や休日が定まれば仕事しやすくなりますし、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
休日については、一か月に8日休むように徹底されていた。また、各月ごとのシフト作成時には店舗にもよるだろうが、希望する休日を提出する事で融通が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
レオパレスだが家賃は全額支給、早期に店長を目指したい人にとっては1年程度で店長になれるため悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
閉店時間が早いので主婦でも働きやすい
有給休暇やボーナスもしっかり貰えました。
給料は前払い制度が月収の2分の1まで使えたので在籍中は大変お...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
店舗営業時間内でしか残業はないため、あまりに異常な残業はない。また、有給も貰えるため、使えるかどうかは別として小売の中では恵まれている。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エリアにもよると思いますが、店舗の人員が揃っていれば、2〜3連休を月に一度は入れられるくらいには、休みは取りやすかったです。
店長ならシフト...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く定時で上がれるので、遅番(12時-20時15分)の時間帯でなければ夜はゆっくりできます。
14時で上がれるシフトもあるので主婦...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一部上場しているだけあり、あらゆる面で、
整備されており、きっちりしていました。
上司との距離感も近く、風通しの良さが
あり、仕事がやりやす...続きを読む(全181文字)
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ワークバランスはいうまでもなく悪い。上は販売にこきつかいやりたい放題なため、メンタルが強くなければ辞めていく人が大半わ締める。自分からなにごとも責任をも...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くも、全てパート従業員の充足状況に左右されます。人員が揃って店が運営さえされていれば、自身は休みたい時に休むことが出来、シフトを作る者としての特...続きを読む(全378文字)
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ワークライフバランスに関しては、任されている店舗によります。一店舗のみの店長だと比較的に休みにも融通がきき、有給なども取りやすい。しかし、複数店舗を兼任...続きを読む(全175文字)
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小売店であれば状況的によくあるかもしれないが、人員不足が良く発生する。ギリギリの人員で運営しているため、兼任店があると急な欠員には対応できない可能性があ...続きを読む(全165文字)
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いい点
・残業少ない。残業があっても残業代をつけることができる。
・マニュアルや役割分担がきちんとしている。新人でも仕事を覚えやすい。
悪い点
・...続きを読む(全165文字)
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店長の場合は土日が休めず、他社の友人と明日ぶ時間がない。また店舗は田舎にあることが多いので、ひどいところはコンビニもなく、電車もない。お盆、年末年始休暇...続きを読む(全178文字)
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給料が安い割に一番割に合わない仕事である、と感じました。
主婦のかたやフリーターが多く働いているが短い時間で出勤するとトータルでほとんどもらえない。派...続きを読む(全165文字)
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私は派遣なので社員の方の事は見たままでしかわかりませんが、
ここ、2.3年で出産されても退社せず、育児休暇の後復帰される方が
出てきました。
それ...続きを読む(全179文字)
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事前に休み希望を出し、店長がシフトを決めます。1ヶ月半前くらいの予定を考えて休みを出すので、プライベートを満喫したい方には難しいかもしれません。
休み...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは難しいと思う。店舗人員に問題がなければ自由にシフト調整できるが、人員不足だと休みたい日もなかなか休めない。また休みの日でも店舗から...続きを読む(全168文字)
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人間関係がとにかくダメでした。
店長が若すぎるためパートのおばちゃんたちが社員よりも
権力が強く何も逆らえない状況です。
そんな中で新しく入ってく...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
パートやアルバイトにも年2回の賞与が支給される点に、従業員を大切にする姿勢を感じます。残業がほぼなく、有給休暇の取得率も非常に高いため、家庭...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
パートでもフルタイムで働けば手取り10万円くらいはもらえます。勤続年が続くごとに、時給が数十円ほど上がるので、そこは良いと思います。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の休み希望日がかぶると休みにくい&連休が取りずらい雰囲気だったので、私的な事情で連休がしばしば必要にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員をこき使いすぎ。
たった2人のパートに店舗運営を任せて、正社員はほとんど不在。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これだけ女性がいるので、実感はないが、多分働きやすいのだと思う。
短時間勤務や、週2日勤務なども、面接時に合意があればその通りになるので、い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昔と比較すると、週末に休むことが容易になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤に関して、個人の家庭の事情が聞き入れら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間で10日好きなところで休みを取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での店長の場合従業員の数によって働きやすさが大きく変わる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトだったこともあり希望の休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤できる曜日が固定されている人がいると人員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平日の休みが多かったので、独身の間はいろいろな場所を安い値段で体験したりできることが多いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げることが最優先とされ、休日出勤はほぼ必須という空気がありました。残業は当たり前で、残...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属されているチームの仕事負担が多すぎる。会社として残業をあまりしないような風土があるのは良いが、仕事が多す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チームで協力する風土があり、シフト調整の相談がしやすいことです。繁忙期はあるものの、店舗ごとに助け合う文化が根づいており、連休取得や希望休も...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
育児休暇や法定休日は希望があれば好きなタイミングで取りやすい。
有休消化率は年2回の長期休暇がある為良い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ハンドメイドが趣味の方は、その知識や経験が直接お客様の助けになるのでやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を作ることはできません。それはサービス業であればどこも同じですが、同期のスタッフも数年以内に多...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
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