ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
KADOKAWA作品の漫画やラノベ、アニメが好きなら、好きなことに関わる仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、フリー、契...続きを読む(全300文字)

【良い点】
登用試験があるので、運が良ければ正社員になれます。そういったルールがしっかりと明示されているのは、わかりやすくてよいのだと思います。
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
教育体制については、合併後の研修制度などはない、定期的に
テーマを決めて全体セミナーなどを行っている。
スキルアップ研修、キャリア開発などはな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仲が良く仲間意識が強い。
また休日の出勤も少なく、プライベートも自分の調整次第で充実させることがで出来ると思う。
最新の情報がいろいろ入ってく...続きを読む(全131文字)

カメラマンとして様々な雑誌の撮影に関わる事ができるのでスキルアップできるのは間違いないです。自分自身が雑誌の制作に携わっている事を実感することができ、様々...続きを読む(全157文字)

法改正対応のセミナーは行われますが、会社として求めるスキルや人材像が見えづらく、育成体制については原則現場OJTに頼っている状況でジョブローテーションもあ...続きを読む(全150文字)

残業は基本的に無く、業務もアプリケーションの基本操作が出来れば出来る内容の部署にいました。
お休みの申請もしやすく、定時で上がることを希望している方は適...続きを読む(全232文字)

管理職研修のような人事系のものを除いて、定められた研修制度はありません。
スキルアップについては、実務での研鑽および個人の自主的な学習にほぼ委ねられてい...続きを読む(全181文字)

活気があってよかったです。あまりいろんなことを教えてくれる感じではありませんでした。管理する人によってやり方が違います。その人と会うかどうかが鍵。
大手...続きを読む(全156文字)

やることは正直お任せなので、自分でやる力がつく。チェックだけはしっかりとしてもらえるので、本当にやる気がある人はかなりいろいろなことが身に付く環境だと思う...続きを読む(全166文字)

研修は基本的に関連企業を見せるなど、ありきたりで工夫されているとは言い難く、スキルアップに通じるものも殆どない。業界の特性として仕方がない面はあるのだが、...続きを読む(全156文字)

つねに作業量も多いため研修やスキルアップ制度はないに等しい。
ある程度キャリアを築いた人が多いので即戦力を求められるだろう。
ただ、社員のほとんどが契...続きを読む(全153文字)

やりたいことがやれる、という面では個々人のタスクは多い会社であるためスキルアップはしていけると思いますが、教育体制やキャリア開発は特に整備されているわけで...続きを読む(全206文字)

編集部によって仕事のやり方が違うので、それぞれの場でスキルを磨くことになる。
売上も良い悪いが顕著なので、その辺でモチベーションが下がっている人もいると...続きを読む(全154文字)

出版社での広告営業として、大手広告代理店、ナショナルクライアントなどの案件を扱えるので高い能力、技術力、企画力など、クライアントの課題解決を目的に幅広い提...続きを読む(全156文字)

中途入社の社員に研修は全くありません(笑)でして、すべて現場主義です。ただし、上司には素晴らしい方もごく稀にいらっしゃるので、そんな現場で働けたらかなりの...続きを読む(全241文字)

雑誌の編集者をしていました。
研修もありましたが、社員心得や業界人としてのあり方といった講義がメインで、現場での実技に関すること(本を作るうえでの知識や...続きを読む(全500文字)

ビジネスにおいてドライな感覚(数字を的確に見れるかどうか)が非常に鍛えられる社風。勢いだけでは通じない事を徹底的に社内にて叩き込まれる。 事業として取り扱...続きを読む(全427文字)

クライアントの案件によっては高度のスキル(企画内容やデザインなど)を求められるので、それなりの覚悟は必要です。編集は華やかで楽しいイメージが大きいですが、...続きを読む(全161文字)

研修は基本的に入社した際の全体的な会社説明のみ。その他、散発的にセミナーなどが開催されるが社員は手元の仕事が忙しく、参加率はあまり高くない。
書籍・映像...続きを読む(全153文字)

スキルアップについては、各自の判断にまかされていて、会社からの案内はない。
正社員の人達は、セミナーなどに出席し、領収書を提出すれば、あとで返してもらえ...続きを読む(全151文字)

企業が社員のスキルアップのために、何か取り組みをしているということは、特にありません。
未経験であっても、いきなり編集打合せの現場に放り込まれて、右も左...続きを読む(全202文字)

基本的に丁寧に教えてくれる人はいないと思った方がいいです。稀に近くに親切な先輩がいる場合は、積極的に自分から仕事を学びたいという姿勢をみせないと、常に手探...続きを読む(全207文字)

・上司からの教育はしっかり丁寧にしてくれるため、出版業界において必要なスキルは一通り身につけられる。
・基本的には、中途採用の社員向けの教育制度はOJT...続きを読む(全170文字)

出版業界をベースにしているので、他業界で活かせるスキルを身につけるのは難しいと思う。
転職しても広告代理店だろうか。
教育制度はきちんとととのっていない...続きを読む(全152文字)